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INFORME DE PONENCIA POSITIVA PARA PRIMER DEBATE DEL PROYECTO DE LEY 166 DE 2023 CÁMARA, ACUMULADO CON LOS PROYECTOS DE LEY 192 DE 2023 CÁMARA Y 256 DE 2023 CÁMARA, por medio de la cual se modifica parcialmente el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas del ámbito laboral, con el fin de atender las prioridades actuales del mercado laboral
despido sin justa causa, la cual se liquidará de conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo. Parágrafo 1. En ningún caso el jornal diario agropecuario será inferior al salario mínimo diario legal vigente o al pactado en convención colectiva sectorial más el factor ARTÍCULO 31 Adiciónese el presente artículo al Código Sustantivo del VIRTUALIDAD Y MEDIOS ELECTRÓNICOS. Las entidades financieras involucradas, la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social, UGPP y en general todos los actores que particip...
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INFORME DE PONENCIA POSITIVA PARA PRIMER DEBATE AL PROYECTO DE LEY NÚMERO 166 DE 2023 CÁMARA, por medio del cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia
artículo propuesto La disposición propuesta no se acoge a lo dispuesto por principio de unidad de materia. TEXTO RADICADO PL 166 DE 2023C (Gobierno) TEXTO RADICADO PL 192 DE 2023C (Conservador) TEXTO RADICADO PL 256 DE 2023C (Oposición) TEXTO PROPUESTO COMENTARIOS No tiene equivalencia ARTÍCULO 31°. Adiciónese el siguiente artículo al Código Sustantivo del “INEMBARGABILIDAD E INMODIFICABILIDAD DE LA DESTINACIÓN DE LOS RECURSOS. Los recursos correspondientes al incentivo serán inembargables y deberán destinarse, única y exclusivamente, al pago del apoyo de sostenimiento del aprendiz. E...
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PROYECTO DE LEY NÚMERO 192 DE 2023 CÁMARA, por medio de la cual se modifica parcialmente el Código Sustantivo del Trabajo para atender las prioridades actuales del mercado laboral: generación de empleo, reducción de la informalidad laboral y más inclusión, como también se mejoran los beneficios sociales en equilibrio con la sostenibilidad empresarial y se actualiza y moderniza la ley laboral
realizado o realicen las entidades financieras a los beneficiarios del presente incentivo, por concepto del aporte estatal de que trata esta ley. Lo anterior, sin perjuicio del impuesto sobre la renta a cargo de los beneficiarios del presente incentivo derivado de dicho aporte estatal”. Artículo 31. Adiciónese el siguiente artículo al Código Sustantivo del “INEMBARGABILIDAD E INMODIFI- CABILIDAD DE LA DESTINACIÓN DE LOS RECURSOS. Los recursos correspondientes al incentivo serán inembargables y deberán destinarse, única y exclusivamente, al pago del apoyo de sostenimiento del aprendiz....
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PROYECTO DE LEY NÚMERO 409 DE 2023 CÁMARA, por medio del cual se modifica el Código Sustantivo del Trabajo, se promueve la generación de empleo formal y la garantía y protección de todas las formas de trabajo
la ley o a la terminación del contrato de trabajo. Parágrafo 2°. Las partes podrán acordar por escrito la mensualización de los intereses sobre las cesantías, pagando al trabajador el 1% del salario mensual sumado al auxilio de transporte en los casos en que a este hubiere lugar. Artículo 31. Adiciónese un parágrafo al artículo 306 del Código Sustantivo del “Parágrafo. Las partes podrán acordar por escrito la mensualización de la prima legal de servicios pagando al trabajador el 8.33% del salario mensual sumado al auxilio de transporte, en los casos en que este aplique y no esté pacta...
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Proyecto de ley número 367 de 2023 Cámara, (Reforma Laboral), por medio de la cual se adopta una Reforma Laboral para el Trabajo Digno y Decente en Colombia y se modifican parcialmente el Código Sustantivo de Trabajo, Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales
las características propias del trabajo en el sector agropecuario y la necesidad de avanzar hacia mayores niveles de formalización de las relaciones laborales y por ende mayores niveles de protección social para las personas trabajadoras agropecuarias, el presente proyecto de ley en el artículo 31 establece la creación del Capítulo VIII del Código Sustantivo del Trabajo, denominado Trabajadora y Trabajador Seguidamente,secreaunartículonuevoenelCST que establece el Contrato Agropecuario, que se da cuandounapersonatrabajadoralaboraenlaejecución 60 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABA- J...
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Gaceta del Congreso del 18-03-2016 - Número 106PL (Contenido completo)
son demasiado téc-nicas y por lo tanto es la Aeronáutica Civil quien debe pronunciarse al res-pecto.Artículo 30. Limitación al alcance del contrato de trabajoEs de aclarar que el artí-culo confunde contratos mercantiles que no pueden mezclarse con un contrato laboral regido por el CST.Artículo 31. Control de la Exposición a la Radia-ción ionizanteRAC 4.17.1.4. Radiación cósmica recibidos por cada tripulante.Va en contra del princi-pio de Unidad de Mate-ria. Artículo 32. Página 14 Viernes, 18 de marzo de 2016 Gൺർൾඍൺൽൾඅ&ඈඇඋൾඌඈ 106d) Por vislumbrarse dentro de la problemática plantea...
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Gaceta del Congreso del 15-04-2010 - Número 118PPDPL (Contenido completo)
de todas las obligaciones inherentes al contrato, pero el respectivo funcionario administrativo del trabajo deberá, de la cesación de la relación y sancionar al empleador con multas no inferiores a diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Artículo 31 CST. Trabajo sin autorización. Si se estableciere una relación de trabajo con un menor sin sujeción a lo preceptuado en el anterior, el presunto empleador estará sujeto al cumplimiento de todas las obligaciones inherentes al contrato, pero el respectivo funcionario del trabajo ...
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Ponencia para primer debate al proyecto de ley 24 de 2009 senado
el cual quedará así: Artículo 189. Compensación en dinero de las vacaciones. Empleador y trabajador, en casos excepcionales relacionados con la función que se presta, podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones. Artículo 31. Modifícase el numeral 3 del artículo 256 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará Artículo 256. Financiación de viviendas. 3. Los préstamos, anticipos y pagos a que se refieren los numerales anteriores se aprobarán y pagarán directamente por el empleador, cuando el trabajador perten...
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Gaceta del Congreso del 16-06-2008 - Número 367IPPPPL (Contenido completo)
aún cuando el contrato de trabajo se dé por terminado. Cumplido el término del aprendizaje, el empleador deberá preferir al trabajador aprendiz, en igualdad de condiciones para llenar las vacantes que se presenten relacionadas con la profesión RHOR¿FLRTXHKXELHUHDSUHQGLGR Artículo 31 CST. Trabajo sin autorización. Si se estableciere una relación de trabajo con un menor sin sujeción a lo preceptuado en el anterior, el presunto empleador estará sujeto al cumplimiento de todas las obligaciones inherentes al SHURHOUHVSHFWLYRIXQFLRQDULRGHOWUDEDMRSXHGHGHR¿FLRRD petición de ...
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