de 6 de octubre de 2020 (Excepciones preliminares, Fondo y Reparaciones). Serie C. 412, párrs. 144 a 146. 205 La Suspensión Provisional y Los Servidores Públicos con Fuero Sindical La legislación laboral colombiana regula el fuero sindical principalmente en los artículos 405, 406, 407 y 408 del Código Sustantivo del Trabajo. Se aplica frente a: (i) despidos, (ii) desmejoras en condiciones de trabajo, y (iii) traslados y exige que para que estos se puedan ejecutar haya una “ justa causa” legal y sea calificada previamente por un juez. Se trata de un amparo ordinario que realiza el juez...

públicos. Parte II. Iniciación de la cuenta del término “En ese sentido, esta Sala en sentencia radicado 31080 del 28 de enero de 2013, reiterada entre otras en la 31748 del 13 de marzo de 2013, al resolver un caso de contornos similares al presente, precisó lo siguiente: ‘[…] el artículo 408 del C.S.T. dispone que “el juez negará el permiso que hubiere solicitado el patrono para despedir a un trabajador amparado por el fuero sindical, o para desmejorarlo, o para trasladarlo si no comprobare la existencia de una justa causa” de allí que se imponga al empleador una carga rígida al prop...

3 Corte Constitucional C-225/95, T-084/12. 25. Autonomía sindical y negociación colectiva La “legalidad”, el “orden legal” En materia sindical y de la negociación colectiva, la “legalidad” o el “orden legal” está integrada por: - el Código sustantivo del trabajo, Título I Sindicatos, arts. 353 a 426, en particular los artículos 393 sobre Libros sindicales de Afiliados y de ingresos, artículo 396 sobre Depósito de los fondos sindicales de Cuotas de los afiliados en Banco y el artículo 400 sobre Retención de cuotas sindicales de los afiliados por el empleador a solicitud sindical; -el D...

materia de la negociación. Conspira contra la democracia el que unos “iluminados” una “vanguardia” desplace la construcción y adopción colectiva del pliego por los empleados, los sustituya y los expropie de su derecho democrático de participación y decisión. 407 CST arts. 376 y 417 408 Era del siglo pasado y antes de la pandemia las asambleas de cuerpo presente según el modelo de estatutos del Ministerio de Trabajo contenido en la Resolución 4/52. Hay que dejar de vivir en el siglo pasado y reformar los estatutos para consagrar las asambleas virtuales o en línea. 870 Jairo Villegas Ar...

que se pueden presentar con ocasión de la estabilidad laboral reforzada derivada de la garantía foral. LA ACCIÓN DE PERMISO PARA DESPEDIR O TRASLADAR A UN TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL Esta acción derivada del fuero sindical tienen como fundamento sustancial lo previsto en los artículos 405 a 408 del Código Sustantivo del Trabajo, en los que el legislador consagró esa estabilidad laboral y la obligación a cargo del empleador de solicitar al juez del trabajo la calificación de la justa causa invocada para despedir, desmejorar o trasladar a los trabajadores que gozan de la garantía del ...

37 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social no se encuentra vigente por disposición del artículo 15 del Decreto 616 de 1954, por ende, si se comprueba que el trabajador con fuero sindical fue despedido sin sujeción a las normas que lo regulan, se aplicará lo previsto en el artículo 408 del cst, que establece el reintegro y el pago de los salarios dejados de percibir a causa del despido 38 . En caso de que el empleador no adelante el proceso de levantamiento de fuero, a causa de ello el trabajador que fue despedido demande el reintegro y el juez acceda a esa pretensión, pe...

o en el término que el juzgado le f‌ije como plazo, al cargo de analista de contabilidad, que era el que venía desempeñando al momento de ser injustamente despedida o en un cargo de igual o superior categoría, según lo establecido en el decreto 204 de 1957, artículo 7°. Que modif‌icó el artículo 408 del CST. 2. A pagarle a mi poderdante a título de indemnización, los salarios dejados de percibir desde el día 21 de febrero de 1996 y hasta la fecha en que se produzca el reintegro a razón de $10.700.oo diarios, según lo establecido por el decreto 204 de 1957 que modif‌icó el artículo 408...

irremediable o eventos en que sea necesaria la intervención del juez constitucional por apreciarse la vulneración de otros derechos fundamentales 109 . También resulta apto para reclamar la indemnización de perjuicios derivada de la conducta antisindical por disposición expresa del artículo 408 del cst. Aunque en los eventos del reintegro el artículo solo se refiere a los salarios que se dejan de percibir a efectos de cuantificar la indemnización, la Corte Constitucional sostuvo que la reparación en estos eventos debía ser integral y en consecuencia se podía solicitar una indemnizació...

total o parcial de actividades por parte del empleador durante más de ciento veinte (120) días, y Las causales enumeradas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo para dar por terminado el contrato. CONCORDANCIAS: · Código Sustantivo del trabajo: Arts. 51, 62, 63, 408 y 409. JURISPRUDENCIA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite · EXPEDIENTE 4132-04 DE 25 DE FEBRERO DE 2010. CONSEJO DE ESTADO. C. P. Dr. LUIS RAFAEL VERGARA QUINTERO. Contabilización del término de dos meses a partir del acto de supresión. · SENTENCIA t-1334 DE 10 DE DICIEMBRE DE 2001. CORTE CON...

causa invocada. Con la certiicación de inscripción en el registro sindical o la comunicación al empleador de la inscripción se presume la existencia del fuero sindical. CONCORDANCIAS: · Código Procesal del trabajo y de la Seguridad Social: Arts. 25 y 26. · Código Sustantivo del trabajo: Art. 408. DOCTRINA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite · CONCEPTO 6800 DE 9 DE ENERO DE 2009. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Precisiones sobre fuero sindical. JURISPRUDENCIA: (Para su consulta debe ser suscriptor. Visite www.nuevalegislacion.com) · EXPEDIENTE 4132-04 DE 25 DE FEBRERO DE...

sindical en formación y para los directivos del sindicato, en el número y por el lapso determinado en la Ley, y posteriormente para dos miembros de la comisión estatutaria de reclamos. Este fuero, que comporta la posibilidad de reintegro, actualmente está disciplinado por los artículos 405 a 413 del CST; 12 de la Ley 584 de 2000, y 39 de la CP, que lo extendió para empleados públicos. Decisiones de tutela han extendido el reintegro en casos de fuero sindical a contratos de trabajo celebrados a término fijo, lo que puede considerarse como una desnaturalización de esta modalidad contrac...