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INFORME DE PONENCIA POSITIVA PARA PRIMER DEBATE DEL PROYECTO DE LEY 166 DE 2023 CÁMARA, ACUMULADO CON LOS PROYECTOS DE LEY 192 DE 2023 CÁMARA Y 256 DE 2023 CÁMARA, por medio de la cual se modifica parcialmente el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas del ámbito laboral, con el fin de atender las prioridades actuales del mercado laboral
menos uno y no superior a tres salarios mínimos legales mensuales vigentes – SMLMV y que estén afiliados como empleados del postulante en el Registro Único de Afiliación RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas que le correspondan. Artículo 84. Forma de la huelga. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo quedará ARTÍCULO 446. FORMA DE LA HUELGA. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífica. ARTÍCULO 84 Adiciónese el siguiente artículo al Código Sustantivo del Trabajo: DEFINICIÓN DE NUEVOS EMPLEOS PARA EL CREA. Para efectos de contabilizar los nuevos empl...
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INFORME DE PONENCIA POSITIVA PARA PRIMER DEBATE AL PROYECTO DE LEY NÚMERO 166 DE 2023 CÁMARA, por medio del cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia
si a ello hubiere lugar. Parágrafo. No se dará aplicación al preaviso dispuesto en este artículo en relación con la huelga imputable al empleador o aquella que esté dirigida a preservar la seguridad e integridad de los trabajadores.” Artículo 87. Forma de la huelga. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo quedará “ARTÍCULO 446. FORMA DE LA HUELGA. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífica.” Artículo 88. Funciones de las autoridades. Modifíquese el artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: “ARTÍCULO 448. FUNCIONES DE LAS AUTORIDADES. 1. Dura...
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PONENCIA PARA PRIMER DEBATE DEL PROYECTO DE LEY NÚMERO 367 DE 2023 CÁMARA, por medio del cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia y se modifican parcialmente el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales
aplicación al preaviso dispuesto en este artículo en relación con la huelga imputable al empleador o aquella que esté dirigida a preservar la seguridad e integridad de los trabajadores. No obstante, su decisión sí debe estar sometida a reglas democráticas. Artículo 71. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará Artículo 446. Forma de la huelga. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífica. Artículo 72. Modifíquese el artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así: Artículo 448. Funciones de las autoridades. 1. Durante el desar...
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INFORME DE PONENCIA POSITIVA PARA PRIMER DEBATE AL PROYECTO DE LEY NÚMERO 367 DE 2023 CÁMARA, por medio de la cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia y se modifican parcialmente el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de 1990, la Ley 789 de 2002 y otras normas laborales
del Ministerio de Trabajo si a ello hubiere lugar. Parágrafo. No se dará aplicación al preaviso dispuesto en este artículo en relación con la huelga imputable al empleador o aquella que este dirigida a preservar la seguridad e integridad de los trabajadores. ARTÍCULO 66. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo quedará ARTÍCULO 446. FORMA DE LA HUELGA. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífica. ARTÍCULO 72. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: ARTÍCULO 446. FORMA DE LA HUELGA. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífic...
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INFORME DE PONENCIA POSITIVA PARA PRIMER DEBATE DEL PROYECTO DE LEY NÚMERO 367 DE 2023 CÁMARA, por medio de la cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia y se modifican parcialmente el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de 1990, la Ley 789 de 2002 y otras normas laborales
del Ministerio de Trabajo si a ello hubiere lugar. Parágrafo. No se dará aplicación al preaviso dispuesto en este artículo en relación con la huelga imputable al empleador o aquella que este dirigida a preservar la seguridad e integridad de los trabajadores. ARTÍCULO 66. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo quedará ARTÍCULO 446. FORMA DE LA HUELGA. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífica. ARTÍCULO 72. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: ARTÍCULO 446. FORMA DE LA HUELGA. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífic...
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PROYECTO DE LEY NÚMERO 409 DE 2023 CÁMARA, por medio del cual se modifica el Código Sustantivo del Trabajo, se promueve la generación de empleo formal y la garantía y protección de todas las formas de trabajo
la vigilancia por parte de los representantes que designen los empleadores para observar el transcurso de las votaciones. Parágrafo 3°. La inspección del trabajo verificará que se cumpla lo previsto en este artículo y podrá sancionar a quienes lo infrinjan. Artículo 72. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará Gaceta del Congreso 482 Martes, 16 de mayo de 2023 Página 35 Artículo 446. Forma de la Huelga. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífica. Artículo 73. Modifíquese el artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así: Artículo ...
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Proyecto de ley número 367 de 2023 Cámara, (Reforma Laboral), por medio de la cual se adopta una Reforma Laboral para el Trabajo Digno y Decente en Colombia y se modifican parcialmente el Código Sustantivo de Trabajo, Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales
del Ministerio de Trabajo si a ello hubiere lugar. Parágrafo. No se dará aplicación al preaviso dispuesto en este artículo en relación con la huelga imputable al empleador o aquella que esté dirigida a preservar la seguridad e integridad de los trabajadores. Artículo 66. Modifíquese el artículo 446 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará Artículo 446. Forma de la huelga. La huelga deberá ejercitarse de forma pacífica. Artículo 67. Modifíquese el artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así: Artículo 448. Funciones de las autoridades. 1. Durante el des...
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Proyecto de ley 37 de 2010 senado
Distrito Capital. ¿ Artículo 86. Atribuciones. Corresponde a los alcaldes locales: Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la ley, las demás normas nacionales aplicables, los acuerdos distritales y locales y las decisiones de las autoridades distritales. Código Sustantivo del Trabajo ¿ Artículo 446: Forma de la Huelga. Cumplidos los procedimientos previos de arreglo directo y conciliación, si el sindicato o grupo de trabajadores no sindicalizados declarare la huelga, esta debe efectuarse en forma ordenada y pacífica (negrilla fuera de texto) Claudia Jeanneth Wilches Sarmiento, Senado...
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Proyecto de ley 047 de 2009 cámara
de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. La ley tampoco se aplica a los trabajadores oficiales, dado que ellos, al igual que los trabajadores particulares, por tener en común vínculo de contrato o contractual, han tenido y tienen en el Código Sustantivo del Trabajo (artículos 432 a 461 y 467) su propia regulación sobre la negociación colectiva y la resultante especial de la convención o contrato La ley está dirigida específicamente a regular la negociación colectiva en el vínculo legal y reglamentario de los empleados públicos, como situación nueva en razón del artículo 55 c...
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Ponencia para segundo debate al proyecto de ley 078 de 2007 cámara
de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. La ley tampoco se aplica a los trabajadores oficiales, dado que ellos, al igual que los trabajadores particulares, por tener en común vínculo de contrato o contractual, han tenido y tienen en el Código Sustantivo del Trabajo (artículos 432 a 461 y 467) su propia regulación sobre la negociación colectiva y la resultante especial de la Convención o Contrato La ley está dirigida específicamente a regular la negociación colectiva en el vínculo legal y reglamentario de los empleados públicos como situación nueva en razón del artículo 55 Co...
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Ponencia para primer debate al proyecto de ley 078 de 2007 cámara
de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. La ley tampoco se aplica a los trabajadores oficiales, dado que ellos, al igual que los trabajadores particulares, por tener en común vínculo de contrato o contractual, han tenido y tienen en el Código Sustantivo del Trabajo (artículos 432 a 461 y 467) su propia regulación sobre la negociación colectiva y la resultante especial de la convención o contrato La ley está dirigida específicamente a regular la negociación colectiva en el vínculo legal y reglamentario de los empleados públicos, como situación nueva en razón del artículo 55 c...
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Proyecto de ley 078 de 2007 cámara
de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. La ley tampoco se aplica a los trabajadores oficiales, dado que ellos, al igual que los trabajadores particulares, por tener en común vínculo de contrato o contractual, han tenido y tienen en el Código Sustantivo del Trabajo (artículos 432 a 461 y 467) su propia regulación sobre la negociación colectiva y la resultante especial de la convención o contrato La ley está dirigida específicamente a regular la negociación colectiva en el vínculo legal y reglamentario de los empleados públicos, como situación nueva en razón del artículo 55 c...
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Proyecto de ley 033 de 2005 cámara
de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. La ley tampoco se aplica a los trabajadores oficiales, dado que ellos, al igual que los trabajadores particulares, por tener en común vínculo de contrato o contractual, han tenido y tienen en el Código Sustantivo del Trabajo (artículos 432 a 461 y 467) su propia regulación sobre la negociación colectiva y la resultante especial de la convención o contrato La ley está dirigida específicamente a regular la negociación colectiva en el vínculo legal y reglamentario de los empleados públicos, como situación nueva en razón del artículo 55 c...
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Proyecto de ley 44 de 2003 cámara
de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. La ley tampoco se aplica a los trabajadores oficiales, dado que ellos, al igual que los trabajadores particulares, por tener en común vínculo de contrato o contractual, han tenido y tienen en el Código Sustantivo del Trabajo (arts. 432 a 461 y 467) su propia regulación sobre la negociación colectiva y la resultante especial de la convención o contrato La ley está dirigida específicamente a regular la negociación colectiva en el vínculo legal y reglamentario de los empleados públicos, como situación nueva en razón del artículo 55 const...
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Proyecto de ley 40 de 2002 cámara
de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. La ley tampoco se aplica a los Trabajadores Oficiales, dado que ellos, al igual que los Trabajadores Particulares, por tener en común Vínculo de Contrato o Contractual, han tenido y tienen en el Código Sustantivo del Trabajo (artículos 432 a 461 y 467) su propia regulación sobre la Negociación Colectiva y la resultante especial de la Convención o Contrato La ley está dirigida específicamente a regular la Negociación Colectiva en el vínculo Legal y Reglamentario de los Empleados Públicos, como situación nueva en razón del artículo 55 C...
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