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Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. 78, December 2008

Las actuaciones de advertencia y los requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Entre las facultades de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social así como de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social cuando desempeñan su labor inspectora se encuentra la de advertir a las empresas o de requerirlas para que corrijan las deficiencias observadas, en lugar de proponer sanciones por tales irregularidades. El origen del presente comentario se encuentra en la inquietud de su autor -funcionario de la Inspección de Trabajo-, por conocer más a ...

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Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. 78, December 2008

Los problemas de coordinación procedimental de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con otros organismos en el Sistema público de Seguridad Social

Las normas sobre procedimientos administrativos en materia de Seguridad Social ponen de manifiesto la ausencia de reglas en la coordinación de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con otros organismos que intervienen, desde distintas ópticas y con diversas competencias, principalmente en materia de cotización y de prestaciones. Son innumerables los conflictos y las contradicciones que se generan como consecuencia de esta falta de coord...

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Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. 78, December 2008

La evolución de las Relaciones Laborales tras la Constitución de 1978 y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

El artículo analiza la influencia en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de los cambios en la regulación laboral y en la organización administrativa producidos en España en los últimos 30 años. Para ello parte de la descripción de las principales características legales del Sistema de Inspección, de los resultados estadísticos de su actuación, y de cómo se hace visible ésta en los medios ...

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Anales de la Abogacía General del Estado - Nbr. 2004, January 2006

Percepción de salarios no congruentes con las bases de cotización establecidas como tope máximo. Actas de la Inspección de Trabajo

Contestación a la demanda formulada por una empresa de construcción naval contra actas levantadas por la Inspección de Trabajo que estimaron un descubierto de 304.579,15 euros motivado por la percepción de salarios no congruentes con las bases de cotización establecidas como tope máximo. La sentencia dictada en 30 de diciembre de 2004 por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de A Coruña, aceptando la tesis de la contestac...

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Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. IV, October 2003

El Instituto de Reformas Sociales en el origen de la Inspección de Trabajo

El Instituto de Reformas Sociales en el origen de la Inspección de Trabajo Fermín Rodríguez-Sañudo ...... No se propone este trabajo una descripción completa de la «cuestión ...... Los datos de esa situación van a ser meramente recordados en la misma medida en que constituyen el telón de fondo sobre el que se produce el nacimiento de la Inspección de Trabajo. Sin duda que en el análisis y ...

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Derecho y Empresa - Nbr. 3, October 2005

La Inspección de Trabajo ante el Proceso Extraordinario de Normalización de Extranjeros

..., pueden ser integrados en nuestro mercado de trabajo. En este contexto se ubica la reforma ...... El objeto del presente artículo no es otro que bosquejar las líneas maestras de actuación de las Administraciones Públicas en este proceso y, singularmente, el papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que, a tenor del ...

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Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales - Nbr. 7, July 2002

Las posibilidades de actuación de la Inspeccion de Trabajo frente al acoso moral o mobbing [*]

En este artículo se examinan, en primer término, las peculiaridades de la formación de un concepto jurídico de acoso moral o mobbing para pasar después a analizar las posibilidades de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el campo del control de la legalidad de las relaciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social, y también las formas que pueden adquirir los actos de la Inspecció...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Los contratos formativos en el Derecho del Trabajo español.

Francisco Javier Cebrián Badía - Fiscal Tribunal Supremo

1. INTRODUCCIÓN 2. EL ORIGEN DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE EN SU REGULACIÓN 3. EL APRENDIZAJE DESDE LA LEY DE 1911 HASTA LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 4. LA LEY DE RELACIONES LABORALES Y EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN EL TRABAJO 5. EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN LABORAL EN LA PRIMERA VERSIÓN DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (ET) 6. MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 32/1984, EN EL CONTRATO DE TRABAJO DE FORMACIÓN 7. EL CONTRATO DE APRENDIZAJE EN LA NORMATIVA 1993-94, SOBRE FOM...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

La jornada de trabajo en España.

Ricardo Pradas Montilla - Secretario General de ACARL - Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - UNED

1. PRESENTACIÓN 2. EL ORDENAMIENTO DE LA OIT SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 3. EL ORDENAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 4. EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL SOBRE TIEMPO DE TRABAJO A) Antecedentes B) La jornada de trabajo. Régimen legal a) Jornada regular y jornada irregular b) Jornada ordinaria y jornada extraordinaria c) Jornada normal y jornada especial d) Trabajo a turnos C) Permisos retribuidos. Descansos de los trabajadores a) El descanso semanal b) Fiestas laborales...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Movilidad funcional y geográfica.

Víctor Cubero Romero - Presidente de la Sala de lo Social TSJ de Navarra

MOVILIDAD FUNCIONAL 1. ANTECEDENTES 2. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A) Clasificación profesional objetiva a) Sistemas de clasificación b) El grupo profesional c) Las categorías equivalentes d) Prohibición de discriminación B) La clasificación profesional subjetiva 3. LA AMPLIACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN 4. CLASES DE MODIFICACIÓN DE FUNCIONES 5. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL REGULADAS POR EL ART. 39 ET A) La movilidad funcional interna B) La movilidad funcional externa C) La ...

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