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98 Search results "Salud en el trabajo"




Anuario Jurídico y Económico - Nbr. 40, January 2007

Salud laboral y trabajo femenino: mecanismos de protección y prevención

La prevención de riesgos laborales es una materia de actualidad, sobre todo cuando se relaciona con el trabajo desarrollado por una mujer. A la mujer trabajadora se le debe garantizar especialmente su seguridad y salud por razón de la maternidad. The prevention of work accidents is a current issus, especially when it is done by women. In that case, it sould be guaranteed, safe and healthy, especially when maternity comes together.

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El asbesto, un mal duradero Sustancias químicas peligrosas Protección respecto a las enfermedades de la piel Electricidad segura

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Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. 56, January 2005

Calidad de Vida Laboral y Psicología Social de la Salud en el Trabajo: hacia un modelo de componentes comunes...

Calidad de Vida Laboral y Psicología Social de la Salud en el Trabajo: hacia un modelo de componentes ...... Resultados preliminares El bienestar laboral psicológico del trabajador (BLPS) y su salud mental laboral (SML) son ambas consecuencias ...

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Unos de los pilares a considerar en la prevención de riesgos laborales es el de la protección individual y dentro de éste capítulo habrán de considerarse los denominados equipos de protección individual respiratoria (EPI-R) que, en líneas generales, deberán responder a determinadas exigencias esenciales de sanidad y seguridad para preservar la salud y garantizar la seguridad de los usuarios (RD 1407/1992), y más concretamente evitando los contaminantes atmosféricos en forma de partículas, ya ...

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... Es en este contexto en el que deben enmarcarse los reconocimientos médicos en el ámbito laboral, como una fórmula de garantizar la vigilancia periódica del estado de salud del trabajador. Así lo ha interpretado el ...

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...000 rupias al mes con su trabajo de sastrería. El marido de Sunita es uno más ...... El objetivo del sistema es crear un fondo sanitario mediante las cotizaciones a las mutuas, así como una red de servicios de atención de salud que proporcionen tratamiento de calidad a ...

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Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. 53, October 2004

La vigilancia del estado de salud de los trabajadores: voluntariedad y perioricidad

La vigilancia de la salud de los trabajadores, regulada principalmente en el art. 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se concreta en los denominados reconocimientos médicos o exámenes de salud adecuados a los riegos inherentes al puesto de trabajo, cuyo carácter específico y finalista los aleja de los tradicionales «chequeos» generales que las empresas pudieran estar ofreciendo a los empleados. El régimen jurídico de estos controles sanitarios preventi...

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Calidad de Vida Laboral y Psicología Social de la Salud Laboral: hacia un modelo de componentes comunes ...... Fundamentos teóricos La calidad de vida laboral (CVL) y la psicología social de la salud e higiene en el trabajo (PSSHT) son disciplinas ...

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Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. 47, December 2003

Algunos aspectos relevantes de la Presidencia españla de la Unión Europea

El amianto es un agente particularmente peligroso que puede causar enfermedades graves como la fibrosis pulmonar y pleural, cáncer de pulmón, de pleura y de peritoneo y que, sin embargo, se encuentra en gran número de circunstancias en el trabajo. En 1977, el Comité Económico y Social decidió elaborar un dictamen sobre el amianto, adoptándose a raíz de ello una serie de propuestas para la acción en el ámbito de la UE. Despu...

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Revista Prevención, Trabajo y Salud - Nbr. 24, March 2003

Análisis Ergonómico en Enfermería Instrumentista: un enfoque descriptivo

Abstract: La ergonomía incorpora una serie de soluciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo con el objetivo de eliminar o reducir la presencia de fatiga o alteraciones producidas por sobrecarga física, disminuir las bajas laborales o el absentismo y contribuir a aumentar la satisfacción y el rendimiento en el lugar de trabajo. Aunque comenzó a afianzarse en las últimas décadas, aún tiene poco calado en el ámbito hospitalario que aquí nos ocupará. En concreto, para el análisis de ...

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