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Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. 48, January 2004

El Derecho del Trabajo y los Grupos de Empresa: inventario

Poca sorpresa causa que habiendo heterogeneidad de conceptos sobre lo que sea la empresa suceda lo mismo cuando se habla de su agrupación. Tal pluralidad de significados, si acaso, se agrava cuando llegamos al Derecho del Trabajo y observamos que incluso la conceptuación del grupo empresarial varía en función de si hablamos de aspectos colectivos (negociación de convenios, constitución de órganos representativos) o individuales (traslados, antigüedad, etc.), de temas procesales (legitimación,...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Los contratos formativos en el Derecho del Trabajo español.

Francisco Javier Cebrián Badía - Fiscal Tribunal Supremo

1. INTRODUCCIÓN 2. EL ORIGEN DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE EN SU REGULACIÓN 3. EL APRENDIZAJE DESDE LA LEY DE 1911 HASTA LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 4. LA LEY DE RELACIONES LABORALES Y EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN EL TRABAJO 5. EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN LABORAL EN LA PRIMERA VERSIÓN DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (ET) 6. MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 32/1984, EN EL CONTRATO DE TRABAJO DE FORMACIÓN 7. EL CONTRATO DE APRENDIZAJE EN LA NORMATIVA 1993-94, SOBRE FOM...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

La jornada de trabajo en España.

Ricardo Pradas Montilla - Secretario General de ACARL - Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - UNED

1. PRESENTACIÓN 2. EL ORDENAMIENTO DE LA OIT SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 3. EL ORDENAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 4. EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL SOBRE TIEMPO DE TRABAJO A) Antecedentes B) La jornada de trabajo. Régimen legal a) Jornada regular y jornada irregular b) Jornada ordinaria y jornada extraordinaria c) Jornada normal y jornada especial d) Trabajo a turnos C) Permisos retribuidos. Descansos de los trabajadores a) El descanso semanal b) Fiestas laborales...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Movilidad funcional y geográfica.

Víctor Cubero Romero - Presidente de la Sala de lo Social TSJ de Navarra

MOVILIDAD FUNCIONAL 1. ANTECEDENTES 2. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A) Clasificación profesional objetiva a) Sistemas de clasificación b) El grupo profesional c) Las categorías equivalentes d) Prohibición de discriminación B) La clasificación profesional subjetiva 3. LA AMPLIACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN 4. CLASES DE MODIFICACIÓN DE FUNCIONES 5. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL REGULADAS POR EL ART. 39 ET A) La movilidad funcional interna B) La movilidad funcional externa C) La ...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Garantías por cambio de empresario.

José María Botana López - Magistrado de la Sala de lo Social Tribunal Supremo

1. INTRODUCCIÓN 2. LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL A) Subrogación empresarial ante contrato de trabajo fraudulento celebrado por el cedente e ignorado por el nuevo empresario B) Responsabilidad solidaria por derechos y obligaciones existentes en el momento de cambio de la titularidad C) La responsabilidad solidaria por obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión D) Extinción de la relación laboral previamente al cambio de empresario E) Subrogación empresarial en supuestos de ve...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Problemática del grupo de empresas.

Javier Suárez de Vivero - Abogado

1. INTRODUCCIÓN 2. ANÁLISIS 3. DEFINICIÓN DE GRUPO DE EMPRESAS 4. NOTAS CARACTERÍSTICAS DE LA DEFINICIÓN 5. LEVANTAMIENTO DEL VELO DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA 6. ESPECIAL CONSIDERACIÓN DEL ART. 44 ET

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

La Seguridad Social de los trabajadores españoles migrantes en la unificación de doctrina.

Aurelio Desdentado Bonete - Magistrado de la Sala de lo Social - Tribunal Supremo

1. INTRODUCCIÓN 2. PROBLEMAS DE LA APLICACIÓN DE LAS REGLAS SOBRE LA TOTALIZACIÓN DE PERÍODOS Y EL CÁLCULO DE LAS PENSIONES CONFORME A LA CLÁUSULA PRO RATA TEMPORIS A) La inexistencia de una obligación general de abono anticipado por la entidad gestora española del importe íntegro de la pensión teórica B) La aplicación de las garantías del complemento de mínimos a las pensiones calculadas mediante el sistema pro rata temporis C) El cálculo de la base reguladora...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Las pensiones de jubilación. Determinación de su cuantía.

José María Goerlich Peset - Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Valencia

1. PROBLEMAS DE LA PROTECCIÓN POR JUBILACIÓN A) Consideraciones de política social 2. INTRODUCCIÓN: OBJETO DE LA EXPOSICIÓN B) LOS Consideraciones de política financiera C) Consideraciones de política de empleo D) El carácter contradictorio de las perspectivas 3. LA NUEVA REGULACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN A) Los precedentes B) Las medidas normativas (I): la dudosa incentivación de la permanencia en el empleo C) Las medidas normativas (II): la incentivación de las jubilaciones a...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Desempleo: la gestión del desempleo y las comunidades autónomas.

Fernando Salinas Molina - Magistrado de la Sala de lo Social Tribunal Supremo

1. INTRODUCCIÓN. DESEMPLEO: SÍNTESIS DOCTRINAL DEL TRIBUNAL SUPREMO EN UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESEMPLEO (1997-1998) A) Nivel contributivo B) Nivel asistencial 2. GESTIÓN DEL DESEMPLEO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS 2.1 Normas constitucionales amparadoras gestión desempleo por CC.AA: jurisprudencia constitucional A) Normativa constitucional B) Jurisprudencia constitucional 2.2 Examen cuestión en diversas CCAA: Cataluña, Galicia, Navarra y Extremadura CATALUÑA A) Estatuto de Auto...

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Manual Práctico Laboral - (January 01, 1999)

Los incentivos a la contratación.

Manuel García Fernández - Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Barcelona

1. INTRODUCCIÓN 2. EMPRESAS BENEFICIARIAS Y CONTRATOS INCENTIVADOS A) Empresas beneficiarias y exclusiones B) Contratos incentivados 3. GRUPOS DE TRABAJADORES CUYA CONTRATACIÓN PUEDE BENEFICIARSE DE LOS INCENTIVOS A) Desempleados B) La ¿transformación de los contratos¿ 4. CUANTÍA DE LAS AYUDAS 5. REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS Y REINTEGRO DE LOS BENEFICIOS 6. DERECHO TRANSITORIO 7. CONCLUSIONES 8. ADENDA

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