Legislacion Laboral

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"Legislacion Laboral" in Legislation

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"Legislacion Laboral" in Forms and Contracts

Modelo de solicitud de aclaración de sentencia y, en su caso, de rectificación de error material :

La solicitud tanto de aclaración de sentencia como de rectificación de error material no deriva de la legislación relativa al proceso laboral propiamente dicha sino, con carácter general, de lo dispuesto en el artículo 267 de la Ley Orgánica del Poder Judicia ...

Papeleta de conciliación de daños y perjuicios :

La papeleta de conciliación es una medida de evitación del proceso, su fundamento en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. En este caso concreto, se reclama a la empresa una cantidad dineraria devengada de los daños y perjuicios sufridos tras el accidente laboral, a su vez, éstos son evaluados conforme a la data-vid ...

Comunicación informativa para empleados de la Organización :

Este modelo regula el deber de información contemplado en el artículo 5.1 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal respecto de los datos personales que cualquier empresa recoge y somete a tratamiento en relación con sus empleados laborales. Lo recomendable es que el modelo sea firmado por los empleados con el fin de que el responsable del fichero pueda acreditar el cumplimiento de su deber de información.

Estatutos de una Sociedad Limitada laboral con diversas opciones de administración :

Modelo de estatutos de Sociedad Limitada LABORAL; están previstos todos los sistemas de Administración. Comentario sobre los puntos más importantes a tener en cuenta.

Contrato de trabajo a domicilio :

El CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO, se encuentra a lo dispuesto en el artículo 13 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . La peculiaridad de este tipo de contrato es la libertad que tiene el propio trabajador para escoger el lugar de trabajo, su domicilio o cualquier otro elegido por éste, y sin la ...

Contrato de trabajo a distancia :

Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa (art. 13.1 E.T.) El contrato se deberá formalizar siempre por escrito, y podrá ser tanto por tiempo indefinido como de duración determinada. La peculiaridad de este tipo de contrato es la li ...

Compromiso de confidencialidad para empleados de terceros que prestan servicios para la Organización :

Este modelo es un contrato que da cumplimiento al artículo 10 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y regula la exigencia del deber de secreto y confidencialidad de los datos de carácter personal que cualquiera que intervenga en alguna de las fases del tratamiento de dicha información está obligado a garantizar. El modelo debe ser suscrito por los usuarios de los datos en particular cuando se trata de empleados de subcontratas del respon ...

Contrato de aparcería :

Modelo de contrato de aparcería de duración superior a un año sujeto al derecho común: se cede temporalmente el uso y disfrute de una explotación a cambio de repartir los productos que se obtengan por partes alícuotas en proporción a las respectivas aportaciones.

Contrato de concesión de obra pública y subcontratación :

Comunicación respecto a la subcontratación en el contrato de concesión de obra pública.

Modelo de informe de auditoría :

Este modelo sirve al objeto de dar cumplimiento al artículo 9 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y en particular para llevar a cabo el informe de auditoría de verificación del cumplimiento del título VIII -medidas de seguridad- del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. De acuerdo con los ...

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"Legislacion Laboral" in Books and Journals

Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en España :

Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempl ...

Legislación autonómica sobre empresas de inserción laboral :

1. Decreto 305/2000, de 26 de diciembre, por el que se regula la calificación de las empresas de inserción, establece el procedimiento de acceso a las mismas y crea el Registro de Empresas de Inserción del País Vasco 2. Ley 27/2002, de 20 de diciembre, de Medidas Legislativas para Regular las Empresas de Inserción Sociolaboral de Cataluña 3. Decreto 32/2003, de 10 de marzo, por el que se regula la inserción sociolaboral en empresas de inserción de Cantabria 4. Decreto 37/2006, de 7 ...

La contratación de estas entidades: coincidencias con el TRLCSP (Real Decreto Legislativo 3/2011) y con la legislación civil, mercantil y laboral :

I. La contratación de estas entidades: coincidencias con el TRLCSP (Real Decreto Legislativo 3/2011) 1. Introducción La Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público (en adelante LCSP), integrada, en la actualidad, en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre (en adelante TRLCSP), indicaba, en su Exposición de Motivos, que: “Desarrollar la Ley de contratos como una norma que, ...

La situación jurídico laboral de los extranjeros según la legislación española :

1. Introducción - 2. La regulación laboral: la diferencia entre extranjeros autorizados y no autorizados a trabajar - 3. La situación laboral de los extranjeros autorizados a trabajar - 4. La situación laboral de los extranjeros no autorizados a trabajar - Bibliografía

El trabajo doméstico :

1. Introducción y concepto - 2. Una breve nota histórica - 3. ¿Cuántas cosas hacen que esta relación laboral sea especial?: Hogar familiar: donde y para quien se trabaja - 4. Forma y duración posible del contrato. Presunción del periodo de prueba 244 - 5. Acerca del salario y del salario en especie; dos gratificaciones extraordinarias y tratamiento de la antigüedad - 6. Ordenación del tiempo de trabajo. La jornada de trabajo - 7. Sucesión empresarial y conservación del contrato. Traslado de ...

La responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas :

El estudio se centra en el análisis de la responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. La citada responsabilidad se regula por lo dispuesto en el capítulo VII del EBEP y en la legislación laboral, tanto en la Ley del Estatuto de los Trabajadores como en los convenios colectivos negociados por las distintas Administraciones Públicas. La responsabi ...

Laboral y seguridad social :

1. Legislación [España] Ley 1/2014, de 28 de febrero de 2014, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social (BOE de 1 de marzo de 2014) La Ley 1/2014 da rango de ley a las disposiciones contenidas en el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, del mismo nombre, transcribiendo la totalidad de su contenido y sin establecer ninguna modificación sustancial. En materia laboral, será necesario estar inscrito como d ...

La reforma continuada como técnica legislativa (Nota sobre recientes disposiciones en materia de contratación laboral, fomento del empleo estable y cotización a la seguridad social) :

Nuevas modificaciones se han añadido recientemente al inquieto panorama legislativo que viene mostrando denominado proceso de “reforma del mercado de trabajo”. Denominación que, en realidad, no es más que la expresión sincopada de un proceso legislativo complejo e integrado por una sucesión de actuaciones normativas plurales cuya proyección no solo se destina a diseñar nuevos perfiles en las relaciones de trabajo sino que con frecuencia adquiere un carácter instrumental para el propio ...

Paro, políticas laborales y género en la Cataluña Republicana (1931-1936) :

1 Segregación sexual del mercado de trabajo y paro - 2 Legislación laboral y relaciones de género - 3 Políticas de ocupación: Una perspectiva de género - 3.1 El reparto del trabajo - 3.2 Las obras públicas - 3.3 Los seguros contra el paro y los subsidios locales - 4 Para concluir - 5 Referencias Bibliográficas

El tiempo de trabajo del empleado público laboral :

Con la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, la ordenación del tiempo de trabajo del empleado público laboral se encuentra sujeto a una doble fuente normativa, la legislación laboral y la legislación de la función pública, debido a la peculiar formulación del artículo 51 del EBEP, que genera problemas de identificación de la norma reguladora y, por consiguiente, de la configuración jurídica del tiempo de trabajo de esta clase de empleado público. En este ensayo se trata ...

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"Legislacion Laboral" in Collective Agreements

Convenio colectivo - Caosil, S.A. centro de Poveda de la Sierra, Guadalajara :

Consejería de Industria y Trabajo -- Anuncio -- VISTO EL TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO de la empresa CAOLINA S.L., con vigencia desde el día 1 de Enero de 2002 hasta el día 31 de Diciembre de 2004, firmado de una parte, en representación de la empresa, por D. José Antonio Martínez Alarcón y D. Moisés Martínez Alarcón y de otra, por D. Antonio Yepes de Fez como representante de los trabajadores, así como la totalidad de la plantilla de trabajadores de la empresa y de conformidad con lo d ...

Modificación - Comercio en general de la provincia de Valladolid, Valladolid :

Convenios Colectivos Expte.: 1871 Código: 4700075 Resolución de 23 de septiembre de 2010, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación de la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito provincial para el Comercio en General excepto alimentación de Valladolid 2010-2013 Vista la documentación relativa a la modificación del artículo 20 del Convenio Colecti ...

Convenio colectivo - Gestorías Administrativas, Normativa Estatal :

Visto el texto del V Convenio Colectivo Estatal de Gestorías Administrativas, código de Convenio n.º 99002385011981, que fue suscrito, con fecha 19 de octubre de 2010, de una parte por la asociación empresarial Asociación Profesional Nacional de Gestores Administrativos, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las organizaciones sindicales FES-UGT y CC.OO., en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 ...

Convenio colectivo - Cáritas Diocesana de Plasencia, Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa Cáritas Diocesana de Plasencia. Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Cáritas Diocesana de Plasencia, (Código n.º 9013322), que fue suscrito con fecha 30 de marzo de 2005 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por los Delegados de personal e ...

Convenio colectivo - Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa 'San Isidro de Miajadas, Sociedad Cooperativa Limitada', Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "San Isidro de Miajadas, Sociedad Cooperativa Limitada". Expte.: 10/021/2010. (2010061548) Visto: el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa San Isidro de Miajadas, Sociedad Cooperativa Limitada (código de Convenio n.º 1001142), suscrito el 24 de febrero de 2010, de una parte por ...

Convenio colectivo - Fundacion General de la Universidad de Málaga, Málaga :

SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Expediente número 109/2010 Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Fundación General de la Universidad de Málaga, recibido en esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo, con fecha 9 de julio de 2010, código de convenio número 2908032, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo), esta Delegación Provincial de Empleo acuerda: 1.º ...

Convenio colectivo - TITSA, Canarias :

( TRANSPORTES INTERURBANOS DE TENERIFE). VISTO el texto del Convenio Colectivo de la Empresa TRANSPORTES INTERURBANOS DE TENERIFE. S.A (Interurbano), recibido en esta Dirección Territorial, suscrito por la representación empresarial y la de los trabajadores, v de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores, y artículo 2,b) del Real Decreto 1040/ i 981 de '-)2 de Mayo sobre registro de convenios colectivos de Trabajo. competencia trans ...

Convenio colectivo - Personal funcionario del Ayuntamiento de Olivenza, Extremadura :

RESOLUCIÓN 31 de octubre de 2006, de la Dirección General deTrabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del Convenio Colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Olivenza (personal laboral).Asiento 40/2006. VISTO: el texto del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa AYUNTAMIENTO DE OLIVENZA (Personal laboral), con código informático 0601502, suscrito el 26/07/2006 por el Excmo. Sr. Alcalde en nombre y representación del Ayuntamiento de Olivenza ...

Convenio colectivo - Transporte de Mercancías por Carretera, Valencia :

Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo Dirección Territorial de Empleo y Trabajo Sección: Relaciones Colectivas y Conciliación Convenios Colectivos VT-310 Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Valencia. ANUNCIO Código nº 4600585 R. Elect. 11 Ref: DTETV/cmp. Asunto: Registro texto convenio Visto el Texto del convenio colectivo de trabajo del s ...

Convenio colectivo - Renault España Comercial SA, Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 17 de agosto de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del VI Convenio Colectivo de la empresa Renault España Comercial, S. A. Visto el texto del VI Convenio Colectivo de la empresa Renault España Comercial, S.A. (RECSA) (Código de Convenio n.º 9009722), que fue suscrito con fecha 27 de junio de 2005 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por ...

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"Legislacion Laboral" in Doctrina Administrativa

Cuestión Vinculante nº V2185-12 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de Impuestos sobre el consumo, November 14, 2012 :

La entidad consultante es una Comunidad Autónoma que, en el ámbito de sus competencias, se hace cargo del pago de los servicios profesionales prestados por árbitros, designados conforme a la legislación laboral aplicable al efecto, que intervienen en procedimientos arbitrales de carácter laboral.

Cuestión Vinculante nº V1919-05 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, September 28, 2005 :

La consultante es administradora única de una entidad mercantil con la forma jurídica de Sociedad Limitada, cargo por el que no percibe retribución alguna, estando encuadrada, en aplicación de la legislación laboral vigente, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), corriendo a su cargo el pago de las correspondientes cuotas.

Cuestión Vinculante nº V0879-12 of Direccion General de Tributos, April 25, 2012 :

La consultante es una sociedad de responsabilidad limitada en cuyos estatutos consta que el cargo de administrador es gratuito. El socio mayoritario de la misma es a su vez, administrador de la mercantil y director general de la misma. En cumplimiento de la legislación laboral está dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (R.E.T.A.). Las cuotas a la Seguridad Social correspondientes a dicho régimen especial no son asumidas por la sociedad consultante. Como consecuen ...

Cuestión Vinculante nº V0356-13 of Direccion General de Tributos, February 07, 2013 :

El consultante es una PYME que actúa bajo la forma de sociedad de responsabilidad limitada, con un administrador, en cuyos estatutos no se establece el derecho a retribución de los administradores, por lo que el cargo de administrador se entiende de carácter gratuito. El socio mayoritario de la empresa es a su vez administrador único, cargo por el que no percibe retribución alguna, y presta su trabajo a la empresa en las labores propias de su objeto social, además de asumir implícitamente ...

Cuestión Vinculante nº V2743-14 of Direccion General de Tributos, October 13, 2014 :

La sociedad consultante es una sociedad de responsabilidad limitada, participada por dos socios al 50%. Su objeto social es realizar instalaciones eléctricas en general (epígrafe 504.1 del IAE). Ambos socios son administradores solidarios con derecho a retribución. Una parte de la retribución es fija, determinada anualmente por la Junta General Ordinaria. Al margen de su condición de administradores, prestan servicios a la empresa en las labores propias de su objeto social, con dedicación p ...

Resolution nº 00/4257/2010 of Tribunal Económico-Administrativo Central, February 02, 2012 :

Asunto: Arrendamiento como actividad económica. Requisito de empleado en una entidad perteneciente a un Grupo. Criterio: Una entidad arrendadora no cumple el requisito de tener un empleado por el hecho de que los tengan otras entidades del Grupo. A efectos del Impuesto sobre Sociedades no resulta aplicable la doctrina del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) según la cual las empresas integradas en un Grupo se configuran como un empleador único. Los términos del artículo 25.2 de la Ley ...

Cuestión Vinculante nº V1548-13 of Direccion General de Tributos, May 07, 2013 :

La entidad consultante es una sociedad de responsabilidad limitada, donde desarrollan su trabajo 3 personas en total, de las cuales, 2 son socios de la empresa, con una participación del 70 por ciento y del 30 por ciento. El socio mayoritario es el administrador único. En cumplimiento de la legislación laboral está dado de alta en el régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Las cuotas a la Seguridad Social correspondientes a dicho régimen especial no son asumidas por la sociedad ...

Cuestión Vinculante nº V2097-11 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, September 19, 2011 :

El consultante es una persona física que desarrolla, entre otras, una actividad agrícola, tributando, desde el año 2001, por el método de estimación directa simplificada en el IRPF, llevando, desde el ejercicio 2008, su contabilidad conforme al Código de Comercio, sin que, hasta la fecha, haya depositado los libros oficiales en el Registro Mercantil. Entre los elementos patrimoniales afectos al desarrollo de la mencionada actividad económica, figuran determinados activos de naturaleza gana ...

Cuestión Vinculante nº V0581-11 of Direccion General de Tributos, March 09, 2011 :

La entidad consultante tiene por objeto social: a) cuantas actividades se hallen relacionadas con el turismo y la compraventa, construcción, instalación, explotación, comercialización, administración y gestión en cualquier forma admitida en derecho de hoteles, apartahoteles, pisos, apartamentos y fincas rústicas y/o urbanas en general, bares, restaurantes, salas de fiesta y culturales, instalaciones deportivas, gimnasios entre otros y b) la promoción y/o construcción de viviendas y locales, ...

Cuestión Vinculante nº V0237-10 of Direccion General de Tributos, February 11, 2010 :

La entidad consultante está acogida al régimen fiscal de entidades de tenencia de valores extranjeros (ETVE) y participa en las siguientes sociedades: - 99,99% del capital de A, sociedad residente en Polonia, cuyo objeto social es el arrendamiento de inmuebles. Sus ingresos se obtienen del arrendamiento de un centro comercial y la entidad dispone de un trabajador a jornada completa y de un local directamente afecto a la gestión de la actividad. - 99,99% del capital de B, sociedad resident ...

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Case nº 225/2012 of Tribunal Constitucional, Pleno, November 29, 2012 :

Conflicto positivo de competencia 2947-2005. Planteado por la Junta de Galicia en relación con la Orden APU/4217/2004, de 22 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para el desarrollo de planes de formación. Competencias sobre legislación laboral, régimen jurídico de las Administraciones públicas y régimen estatutario de los funcionarios públicos: ayudas estatales para la formación de personal al servicio de las Administraciones locales, preceptos reglamentarios que in ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, May 23, 2013 :

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. REGIMEN APLICABLE. Tras la entrada en vigor del EBEP, mediante Ley 7/2007, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige por lo que en él resulte, así como por la legislación laboral que sea de aplicación con arreglo a las disposiciones del EBEP. La norma de la legislación laboral queda excluida cuando así se establezca en el propio EBEP para dar cabida a su norma especifica. Se desestima el recurso de casación.

Case nº 228/2012 of Tribunal Constitucional, Pleno, November 29, 2012 :

Recurso de inconstitucionalidad 2136-2008. Interpuesto por el Consell de la Generalitat de la Comunidad Valenciana en relación con diversos preceptos de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción. Competencias sobre legislación laboral y asistencia social: inconstitucionalidad de sendos preceptos legales estatales en los que se reconoce a las Comunidades Autónomas una competencia normativa de la que carecen y se invoca la cláusula de sup ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, March 24, 2014 :

DEMANDA EN INCIDENTE CONCURSAL EN MATERIA LABORAL. CADUCIDAD. PRESCRIPCIÓN. Se debate si la acción ejercitada por el trabajador demandante en incidente concursal en materia laboral está sometida al plazo de caducidad de un mes que fija la Ley Concursal, en su modificación de 2011, o bien al de prescripción de un año que señala el Estatuto de los Trabajadores. Estamos ante un plazo inaplicable por razones de vigencia temporal de la norma, por lo que habrá que estar a lo dispuesto en la Ley C ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, April 17, 2013 :

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. PRESCRIPCIÓN. La cuestión que se plantea en el presente recurso consiste en determinar cuando se inicia el plazo de prescripción para el ejercicio de la acción tendente a reclamar la empresa al trabajador el abono de las cuotas del impuesto de rendimiento de trabajo personal que no le fueron retenidas oportunamente, al no estar determinada, en el presente caso, en aquellas fechas la naturaleza laboral de su contrato; y, en concreto, si el ini ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, March 21, 2014 :

COMUNIDADES AUTÓNOMAS. COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL. La opción constitucional en materia laboral es que la legislación -toda ella, sin distinción entre bases y desarrollo- corresponde al Estado, mientras que la ejecución puede quedar encomendada a las Comunidades Autónomas y aquí se trata de un precepto del Estatuto de los Trabajadores, que es el cuerpo legal central de esta rama del derecho.

Case nº 1/2011 of Tribunal Constitucional, Sala 1ª, February 14, 2011 :

Conflictos positivos de competencia 4824-2002, 4825-2002, 4826-2002, 4827-2002 y 4828-2002 (acumulados) y recurso de inconstitucionalidad 1065-2004. Interpuestos por la Diputación General de Aragón en relación con diversos convenios de colaboración en materia de formación continuada de las profesiones sanitarias, y respecto de los artículos 35.1 y 4 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias. Competencias sobre legislación laboral, educación y régime ...

Case nº 194/2012 of Tribunal Constitucional, Pleno, October 31, 2012 :

Conflicto positivo de competencia 2624-2004. Planteado por el Gobierno de la Generalitat de Cataluña en relación con diversos preceptos del Real Decreto 1506/2003, de 28 de noviembre, por el que se establecen las directrices de los certificados de profesionalidad. Competencias sobre legislación laboral y educación: remisión a una orden ministerial de la regulación del funcionamiento de las comisiones de evaluación de la gestión del plan nacional de formación e inserción profesional que vul ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, May 22, 2001 :

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. LEGISLACIÓN APLICABLE. De acuerdo con el relato fáctico de autos, ha quedado demostrada en esta litis la legislación extranjera por la que se rige la relación de trabajo de la actora, como con acierto sostuvo la sentencia de instancia. Como esa legislación laboral del Estado de California permite la resolución unilateral de un contrato indefinido por cualquiera de las partes, sin más requisito que la notificación a la otra parte, es forzo ...

Case nº 211/2012 of Tribunal Constitucional, Pleno, November 14, 2012 :

Conflicto positivo de competencia 1453-2003. Planteado por el Gobierno de la Generalitat de Cataluña, en relación con la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico, y con la resolución de la Subsecretaría de dicho Ministerio de 26 de noviembre de 2002, que regula la utilización del sistema de declara ...

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Relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias :

La relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias tiene como antecedentes y fundamento el art. 25.2 de la Constitución Española (CE), que establece el derecho de los condenados a penas de prisión a un trabajo remunerado y a los beneficios correspondientes de la Seguridad Social, y el http://vlex.com/vid ...

Modificación del contrato de trabajo :

Modificar un contrato significa cambiar alguno de los pactos o estipulaciones del mismo. Cambian algunos elementos del mismo pero éste ni se extingue ni deja de producir sus efectos esenciales entre las partes. Dicho de otra forma, se “nova”, variando alguno de sus perfiles originarios pero “no se sustituye” por otro nuevo. El contrato de trabajo se conforma a través de un ...

Efectos del concurso sobre las relaciones laborales :

En relación a los efectos del concurso sobre las relaciones laborales, el art. 44 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (LC) establece que la declaración de concurso no interrumpirá la continuación de la actividad profesional o empresarial que viniera ejerciendo el deudor, sólo excepci ...

Incidente concursal en materia laboral :

El incidente concursal en materia laboral está previsto en el art. 195 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (LC) para las acciones que los trabajadores puedan ejercer contra el auto que acuerde la extinción o suspensión colectiva de los contratos de trabajo, en cuestiones que se refieran estrictamente a la relación jurí ...

Conversión o transformación de sociedad en sociedad laboral y pérdida del carácter laboral de una sociedad:

Una sociedad que tiene la condición de laboral, -sea ab initio o por haber adquirido más tarde este carácter-, puede perder esta condición, de forma forzosa o voluntaria. Asimismo una sociedad que no era laboral puede adquirir la condición de sociedad laboral, anónima o limitada. Contenido toclevel-1 ...

Conversión o transformación de sociedad en sociedad laboral y pérdida del carácter laboral de una sociedad :

Una sociedad que tiene la condición de laboral, -sea ab initio o por haber adquirido más tarde este carácter-, puede perder esta condición, de forma forzosa o voluntaria. Asimismo una sociedad que no era laboral puede adquirir la condición de sociedad laboral, anónima o limitada. Contenido toclevel-1 ...

Delimitación contractual. Forma y contenido. Retribución. Jornada, descanso y vacaciones. Duración del contrato en la relación laboral especial de los deportistas profesionales :

No se pudo obtener la URL http://vlex.com/vid/15510830.xml después de 3 intentos. En la regulación legal de la relación laboral especial de los deportistas profesionales, el legislador ha tenido en cuenta tanto la experiencia obtenida en la aplicación de la anterior norma reguladora de esta relación contractual contenida en el derogado Real Decreto 318/1981, de 5 de febrero, por el que s ...

Contrato de trabajo por tiempo indefinido :

El contrato de trabajo por tiempo indefinido es y ha sido el principal objetivo, tanto del legislador como de los agentes sociales. Representa la forma más genuina de estabilidad en las relaciones laborales No obstante ello, la realidad productiva y social de los últimos tiempos ha ido modulando las modalidades contractuales presentes, derivando en el nacimiento de diferentes tipos de contratos cuya finalidad es la de ...

Extinción del contrato de alta dirección :

La extinción del contrato de alta dirección puede producirse por voluntad del alto directivo, por voluntad de la empresa o por otras causas que contempla el Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. A continuación se analizan cada una de ellas. < ...

Desplazamientos temporales :

La movilidad geográfica alude (geográficamente hablando) a un cambio de lugar en la prestación de servicios de trabajador; un cambio en el centro de trabajo en el que el trabajador debe prestar sus servicios. Este cambio en el lugar de prestación de servicios puede, inicialmente, ser voluntario o forzoso, dependiendo de que aquél haya ...

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