Legislacion Laboral

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"Legislacion Laboral" in Legislation

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"Legislacion Laboral" in Forms and Contracts

Modelo de solicitud de aclaración de sentencia y, en su caso, de rectificación de error material :

La solicitud tanto de aclaración de sentencia como de rectificación de error material no deriva de la legislación relativa al proceso laboral propiamente dicha sino, con carácter general, de lo dispuesto en el artículo 267 de la Ley Orgánica del Poder Judicia ...

Papeleta de conciliación de daños y perjuicios :

La papeleta de conciliación es una medida de evitación del proceso, su fundamento en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. En este caso concreto, se reclama a la empresa una cantidad dineraria devengada de los daños y perjuicios sufridos tras el accidente laboral, a su vez, éstos son evaluados conforme a la data-vid ...

Comunicación informativa para empleados de la Organización :

Este modelo regula el deber de información contemplado en el artículo 5.1 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal respecto de los datos personales que cualquier empresa recoge y somete a tratamiento en relación con sus empleados laborales. Lo recomendable es que el modelo sea firmado por los empleados con el fin de que el responsable del fichero pueda acreditar el cumplimiento de su deber de información.

Compromiso de confidencialidad para empleados de terceros que prestan servicios para la Organización :

Este modelo es un contrato que da cumplimiento al artículo 10 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y regula la exigencia del deber de secreto y confidencialidad de los datos de carácter personal que cualquiera que intervenga en alguna de las fases del tratamiento de dicha información está obligado a garantizar. El modelo debe ser suscrito por los usuarios de los datos en particular cuando se trata de empleados de subcontratas del respon ...

Contrato de trabajo a domicilio :

El CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO, se encuentra a lo dispuesto en el artículo 13 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . La peculiaridad de este tipo de contrato es la libertad que tiene el propio trabajador para escoger el lugar de trabajo, su domicilio o cualquier otro elegido por éste, y sin la ...

Contrato de trabajo a distancia :

Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa (art. 13.1 E.T.) El contrato se deberá formalizar siempre por escrito, y podrá ser tanto por tiempo indefinido como de duración determinada. La peculiaridad de este tipo de contrato es la li ...

Contrato de concesión de obra pública y subcontratación :

Comunicación respecto a la subcontratación en el contrato de concesión de obra pública.

Subcontratación :

Comunicaciones relativas a la subcontratación.

Contrato de grupo :

Contrato realizado a un grupo de trabajadores, representados por el jefe de grupo, por una empresa para realizar un servicio determinado.

Contrato de representación de futbolistas :

Contrato de representación entre un representante (agente) y un jugador de fútbol a fin de que se lleve a cabo por el primero una actividad de representación del último.

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"Legislacion Laboral" in Books and Journals

Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en España :

Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempl ...

La contratación de estas entidades: coincidencias con el TRLCSP (Real Decreto Legislativo 3/2011) y con la legislación civil, mercantil y laboral :

I. La contratación de estas entidades: coincidencias con el TRLCSP (Real Decreto Legislativo 3/2011) 1. Introducción La Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público (en adelante LCSP), integrada, en la actualidad, en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre (en adelante TRLCSP), indicaba, en su Exposición de Motivos, que: “Desarrollar la Ley de contratos como una norma que, ...

Legislación autonómica sobre empresas de inserción laboral :

1. Decreto 305/2000, de 26 de diciembre, por el que se regula la calificación de las empresas de inserción, establece el procedimiento de acceso a las mismas y crea el Registro de Empresas de Inserción del País Vasco 2. Ley 27/2002, de 20 de diciembre, de Medidas Legislativas para Regular las Empresas de Inserción Sociolaboral de Cataluña 3. Decreto 32/2003, de 10 de marzo, por el que se regula la inserción sociolaboral en empresas de inserción de Cantabria 4. Decreto 37/2006, de 7 ...

La situación jurídico laboral de los extranjeros según la legislación española :

1. Introducción - 2. La regulación laboral: la diferencia entre extranjeros autorizados y no autorizados a trabajar - 3. La situación laboral de los extranjeros autorizados a trabajar - 4. La situación laboral de los extranjeros no autorizados a trabajar - Bibliografía

La responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas :

El estudio se centra en el análisis de la responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. La citada responsabilidad se regula por lo dispuesto en el capítulo VII del EBEP y en la legislación laboral, tanto en la Ley del Estatuto de los Trabajadores como en los convenios colectivos negociados por las distintas Administraciones Públicas. La responsabi ...

Laboral y seguridad social :

1 · Legislación España Medidas contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (BOE de 27 de diciembre de 2012) La principal finalidad de esta disposición es garantizar la estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera de la Administración Pública. Para ello se modifican el Estatuto de los Trabajadores («ET»), la Ley General de la Seguridad Social («L ...

Paro, políticas laborales y género en la Cataluña Republicana (1931-1936) :

1 Segregación sexual del mercado de trabajo y paro - 2 Legislación laboral y relaciones de género - 3 Políticas de ocupación: Una perspectiva de género - 3.1 El reparto del trabajo - 3.2 Las obras públicas - 3.3 Los seguros contra el paro y los subsidios locales - 4 Para concluir - 5 Referencias Bibliográficas

El tiempo de trabajo del empleado público laboral :

Con la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, la ordenación del tiempo de trabajo del empleado público laboral se encuentra sujeto a una doble fuente normativa, la legislación laboral y la legislación de la función pública, debido a la peculiar formulación del artículo 51 del EBEP, que genera problemas de identificación de la norma reguladora y, por consiguiente, de la configuración jurídica del tiempo de trabajo de esta clase de empleado público. En este ensayo se trata ...

Suspensiones y excedencias del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas :

El contrato de trabajo del personal laboral puede sufrir diversas vicisitudes modificativas. Entre estas vicisitudes se encuentran las denominadas «situaciones del personal laboral», incluidas en el Título VI del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007 de 12 de abril (en adelante EBEP), que no sólo recoge las situaciones de los funcionarios de carrera sino también la de los trabajadores dependientes y por cuenta ajena, art. 92 EBEP. El régimen jurídico de la «situaciones» del perso ...

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social :

Artículo 205. Personas protegidas. 1. Estarán comprendidos en la protección por desempleo, siempre que tengan previsto cotizar por esta contingencia, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, el personal contratado en régimen de derecho administrativo y los funcionarios de empleo al servicio de las Administraciones Públicas. 2. Estarán comprendidos, asimismo, con las peculiaridades que se establezcan reglamentariamente, los trabaja ...

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"Legislacion Laboral" in Case Law

Case nº 225/2012 of Tribunal Constitucional, Pleno, November 29, 2012 :

Conflicto positivo de competencia 2947-2005. Planteado por la Junta de Galicia en relación con la Orden APU/4217/2004, de 22 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para el desarrollo de planes de formación. Competencias sobre legislación laboral, régimen jurídico de las Administraciones públicas y régimen estatutario de los funcionarios públicos: ayudas estatales para la formación de personal al servicio de las Administraciones locales, preceptos reglamentarios que in ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, May 23, 2013 :

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. REGIMEN APLICABLE. Tras la entrada en vigor del EBEP, mediante Ley 7/2007, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige por lo que en él resulte, así como por la legislación laboral que sea de aplicación con arreglo a las disposiciones del EBEP. La norma de la legislación laboral queda excluida cuando así se establezca en el propio EBEP para dar cabida a su norma especifica. Se desestima el recurso de casación.

Case nº 1/2011 of Tribunal Constitucional, Sala 1ª, February 14, 2011 :

Conflictos positivos de competencia 4824-2002, 4825-2002, 4826-2002, 4827-2002 y 4828-2002 (acumulados) y recurso de inconstitucionalidad 1065-2004. Interpuestos por la Diputación General de Aragón en relación con diversos convenios de colaboración en materia de formación continuada de las profesiones sanitarias, y respecto de los artículos 35.1 y 4 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias. Competencias sobre legislación laboral, educación y régime ...

Case nº 228/2012 of Tribunal Constitucional, Pleno, November 29, 2012 :

Recurso de inconstitucionalidad 2136-2008. Interpuesto por el Consell de la Generalitat de la Comunidad Valenciana en relación con diversos preceptos de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción. Competencias sobre legislación laboral y asistencia social: inconstitucionalidad de sendos preceptos legales estatales en los que se reconoce a las Comunidades Autónomas una competencia normativa de la que carecen y se invoca la cláusula de sup ...

Case nº 194/2012 of Tribunal Constitucional, Pleno, October 31, 2012 :

Conflicto positivo de competencia 2624-2004. Planteado por el Gobierno de la Generalitat de Cataluña en relación con diversos preceptos del Real Decreto 1506/2003, de 28 de noviembre, por el que se establecen las directrices de los certificados de profesionalidad. Competencias sobre legislación laboral y educación: remisión a una orden ministerial de la regulación del funcionamiento de las comisiones de evaluación de la gestión del plan nacional de formación e inserción profesional que vul ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, April 17, 2013 :

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. PRESCRIPCIÓN. La cuestión que se plantea en el presente recurso consiste en determinar cuando se inicia el plazo de prescripción para el ejercicio de la acción tendente a reclamar la empresa al trabajador el abono de las cuotas del impuesto de rendimiento de trabajo personal que no le fueron retenidas oportunamente, al no estar determinada, en el presente caso, en aquellas fechas la naturaleza laboral de su contrato; y, en concreto, si el ini ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, March 21, 2014 :

COMUNIDADES AUTÓNOMAS. COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL. La opción constitucional en materia laboral es que la legislación -toda ella, sin distinción entre bases y desarrollo- corresponde al Estado, mientras que la ejecución puede quedar encomendada a las Comunidades Autónomas y aquí se trata de un precepto del Estatuto de los Trabajadores, que es el cuerpo legal central de esta rama del derecho.

Case nº 211/2012 of Tribunal Constitucional, Pleno, November 14, 2012 :

Conflicto positivo de competencia 1453-2003. Planteado por el Gobierno de la Generalitat de Cataluña, en relación con la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico, y con la resolución de la Subsecretaría de dicho Ministerio de 26 de noviembre de 2002, que regula la utilización del sistema de declara ...

Case nº 155/2001 of Tribunal Constitucional, Sala 2ª, July 02, 2001 :

RA 157/98. Promovido por doña Lucía D. A. y otra respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda por diferencias salariales en la oficina comercial de España en Pekín. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (motivación): Sentencia desestimatoria por falta de prueba del Derecho extranjero, sin exponer las razones por las que no resultaba aplicable la legislación laboral española.

Case nº 190/2002 of Tribunal Constitucional, Pleno, October 17, 2002 :

Recurso de inconstitucionalidad 1026/95. Promovido por la Junta de Galicia contra la disposición adicional segunda de la Ley 41/1994, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para 1995, sobre financiación de acciones de formación continua. Competencias sobre legislación laboral, educación y formación profesional, fondos de empleo, y ordenación de la economía (STC 95/2002). Nulidad e interpretación del precepto. Votos particulares.

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Relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias :

La relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias tiene como antecedentes y fundamento el art. 25.2 de la Constitución Española (CE), que establece el derecho de los condenados a penas de prisión a un trabajo remunerado y a los beneficios correspondientes de la Seguridad Social, y el http://vlex.com/vid ...

Modificación del contrato de trabajo :

Modificar un contrato significa cambiar alguno de los pactos o estipulaciones del mismo. Cambian algunos elementos del mismo pero éste ni se extingue ni deja de producir sus efectos esenciales entre las partes. Dicho de otra forma, se “nova”, variando alguno de sus perfiles originarios pero “no se sustituye” por otro nuevo. El contrato de trabajo se conforma a través de un ...

Efectos del concurso sobre las relaciones laborales :

En relación a los efectos del concurso sobre las relaciones laborales, el art. 44 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (LC) establece que la declaración de concurso no interrumpirá la continuación de la actividad profesional o empresarial que viniera ejerciendo el deudor, sólo excepci ...

Contrato de trabajo por tiempo indefinido :

El contrato de trabajo por tiempo indefinido es y ha sido el principal objetivo, tanto del legislador como de los agentes sociales. Representa la forma más genuina de estabilidad en las relaciones laborales No obstante ello, la realidad productiva y social de los últimos tiempos ha ido modulando las modalidades contractuales presentes, derivando en el nacimiento de diferentes tipos de contratos cuya finalidad es la de ...

Conversión o transformación de sociedad en sociedad laboral y pérdida del carácter laboral de una sociedad:

Reglas para documentar la pérdida del carácter laboral de una Sociedad anónima.

Conversión o transformación de sociedad en sociedad laboral y pérdida del carácter laboral de una sociedad :

Reglas para documentar la pérdida del carácter laboral de una Sociedad Limitada.

Deducción del artículo 41 TRLIS :

Continuando con la liquidación del IS y, tras determinar la cuota íntegra, el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (TRLIS) se dedica a regular diferentes deducciones por doble imposición; seguidamente, a las bonificaciones en la cuota y, posteriormente, a las denominadas “deducciones para incentivar la ...

Ámbito de aplicación de la función pública :

El ámbito de aplicación del de función pública se extiende al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla, las Administraciones de las Entidades Locales, los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o ...

Delimitación contractual. Forma y contenido. Retribución. Jornada, descanso y vacaciones. Duración del contrato en la relación laboral especial de los deportistas profesionales :

No se pudo obtener la URL http://vlex.com/vid/15510830.xml después de 3 intentos. En la regulación legal de la relación laboral especial de los deportistas profesionales, el legislador ha tenido en cuenta tanto la experiencia obtenida en la aplicación de la anterior norma reguladora de esta relación contractual contenida en el derogado Real Decreto 318/1981, de 5 de febrero, por el que s ...

Extinción del contrato de alta dirección :

La extinción del contrato de alta dirección puede producirse por voluntad del alto directivo, por voluntad de la empresa o por otras causas que contempla el Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. A continuación se analizan cada una de ellas. < ...

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