Reclamacion Despido

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Se han encontrado 158027 resultados sobre Reclamacion Despido en vLex Spain.

"Reclamacion Despido" in Forms and Contracts

Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente :

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de ...

Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido :

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en los artículo 55.5. del Estatuto de los Trabajadores así como, el artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción ...

Reclamación Administrativa al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicios por despido :

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados sesenta días hábiles (artículo ...

Modelo de demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) y reclamación de salarios :

El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de este en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el Art. 50 del E.T. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría dere ...

Papeleta de conciliación sobre despido por fraude en fin de obra o servicio :

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de despido, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la 327059213 ...

Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación :

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados noventa días (artículo 57.1 Es ...

Demanda por despido verbal a trabajador doméstico :

Demanda de trabajador/a doméstico para que se califique el despido verbal sin justificación como despido improcedente y en reclamación de la indemnización pertinente en relación a los días trabajados para el empleador/a.

Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario :

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados noventa días hábiles (artículo ...

Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el trabajador :

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados noventa días hábiles (artículo ...

Modelo de solicitud de acto de conciliación relativo a despido nulo :

En cuanto al intento de conciliación que se exige en el artículo 63 de la Ley de Jurisdicción Social, a las cuestiones que se recogían en el precepto correlativo de la anterior Ley de Procedimiento Laboral habrá que añadir la mención que se efectúa ahora, además, al apartado 1 del artículo 18 del 127 ...

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"Reclamacion Despido" in Books and Journals

Modelos de Demandas y Escritos :

Modelo Núm. 1. Impreso formalizado para juicio verbal. -Modelo Núm. 2. Petición inicial del proceso monitorio. -Modelo Núm. 3. Separación en caso de una misma representación procesal y con hijos menores de edad. -Modelo Núm. 4. Escrito de medidas previas. -Modelo Núm. 5. Escrito solicitando como medida cautelar el embargo preventivo de bienes. -Modelo Núm. 6. Escrito solicitando declaración de herederos abintestato, en favor de hijo del fallecido. -Modelo Núm. 7. Personacion en juicio de fa ...

Ejecución provisional :

1. De sentencias condenatorias al pago de cantidades. Los anticipos reintegrables - 2. De sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social - 2.1. Al pago de prestaciones de pago periódico - 2.2. Al pago de prestaciones de pago único - 2.3. A obligaciones de hacer o no hacer - 3. De las sentencias de despido - 4. Ejecución provisional de despido sin readmisión: "Ejecución provisional de cantidad" - 5. De sentencias recaídas en otros procesos - 5.1. De extinción del contrato vía art. 5 ...

Ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos :

1. Ejecuciones comunes - 1.1. La ejecución dineraria - 1.2. Ejecución de obligaciones de dar cosa específica o genérica, de hacer y de no hacer - 2. Ejecuciones especiales - 2.1. La ejecución de sentencias de despido - a) Incidente de no readmisión - b) Ejecución en sus propios términos - 2.2. Ejecución de sentencias frente a entes públicos

Procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido declarado improcedente :

El Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido declarado improcedente que hasta ahora venía regulándose mediante el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril. Durante estos últimos años hemos visto como han aparecido modificaciones relativas a los salarios de tramitación como por ejemplo en la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social, el Real Decreto-Ley 3/2012, de 1 ...

Relaciones laborales. Despido objetivo :

La empresa entrega carta de despido objetivo por causas económicas sin preaviso. La trabajadora no ha impugnado el despido pero no ha cobrado la indemnización de 20 días porque la empresa no las puso a disposición de la trabajadora en el momento de la comunicación. Posiblemente la trabajadora realizará demanda en reclamación de cantidad por indemnización y salarios de preaviso pero aún no está presentada. ¿Es posible que la empresa, ante la imposibilidad de hacer efectiva la indemnización, ...

Doctrina en materia laboral de los juzgados de lo mercantil :

1. La competencia social del juez mercantil - 1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido ante el orden social - 1.2. La suspensión de la ejecución social por la declaración del concurso - 1.3. La suspensión de apremios - 1.4. Competencia del Juez de lo Social para conocer de una acción de reclamación de cantidad - 1.5. La competencia para conocer del incidente de readmisión - 1.6. Acu ...

Problemas sustantivos y procedimentales del despido disciplinario a la luz de la Ley 11/1994. :

1. INTRODUCCIÓN A) Ley de Procedimiento Laboral B) Estatuto de los Trabajadores 2. NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO A) Concepto de despido B) Clases de despido 3. EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES A) Concepto B) Caracteres del incumplimiento 4. FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO A) Formalidades comunes B) Formalidades especiales C) La subsanación de los defectos de forma a) Momentos para la subsanación b) Requisitos para la subsanación 5. ACCI ...

La extinción del contrato de trabajo del personal al servicio de las Administraciones Públicas: algunas singularidades :

El EBEP, en relación con el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sintetiza, como señala su Exposición de Motivos, aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación jurídica, de quienes lo hacen en el sector privado. La principal diferencia entre el personal laboral y el personal funcionario radica en la extinción de su relación de trabajo con la Administración para la que vienen prestando servicios, pues mientra ...

Responsabilidad empresarial por conductas de acoso :

En este capítulo vamos a abordar la responsabilidad del empresario y eventualmente de otros sujetos por conductas constitutivas de acoso. La heterogeneidad del daño que puede producir el acoso, consecuente con su carácter pluriofensivo (Gómez, 2006, 190) conlleva la necesidad de recurrir a una pluralidad de responsabilidades. Entre ellas se sitúan las contractuales e indemnizatorias, las vehiculizadas a través de la labor de la Seguridad social (incluyendo en ellas el recargo de pre ...

Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 13 noviembre de 2013, Rec. 1334/2012 :

Sucesión de contratas. Procede la subrogación de todo el personal cuando la misma viene impuesta por el pliego de condiciones y aun cuando la trabajadora demandante no ha sido incluida, por error, en el listado de personal a subrogar contenido en el citado pliego.

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"Reclamacion Despido" in Legislation

Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. :

JUAN CARLOS I REY DE ESPAÑA A todos los que la presente vieren y entendieren Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley. PREÁMBULO I El ordenamiento laboral regula un ámbito fundamental de las relaciones sociales, esencial para el desarrollo económico y el bienestar de la sociedad. La naturaleza singular de las relaciones laborales y sus específicas necesidades de tutela explican y justifican la especial configuración de la tradicionalmente c ...

Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. :

I La crisis económica que atraviesa España desde 2008 ha puesto de relieve las debilidades del modelo laboral español. La gravedad de la crisis actual no tiene precedentes. España ha destruido más empleo, y más rápidamente, que las principales economías europeas. Los datos de la última Encuesta de Población Activa describen bien esta situación: la cifra de paro se sitúa en 5.273.600 personas, con un incremento de 295.300 en el cuarto trimestre de 2011 y de 577.000 respecto al cuarto trimes ...

Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. :

I Los sistemas de pensiones de los países de la Unión Europea se enfrentan a importantes desafíos en el medio plazo derivados de fenómenos demográficos. Las bajas tasas de natalidad y el alargamiento de la esperanza de vida exigen la adaptación de estos sistemas para asegurar su viabilidad en el largo plazo y mantener unas pensiones adecuadas para el bienestar de los ciudadanos de más edad. España no es una excepción, y el sistema de Seguridad Social debe hacerse cargo del pago de un núme ...

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"Reclamacion Despido" in Collective Agreements

Convenio colectivo - Obradores de Confitería, Bollerías, Turrones, Helados, Churrerías, Caramelos y Comprimidos y Fabricación de Chocolates, Málaga :

SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Expediente número: 76/2010. Visto el texto de Convenio Colectivo del sector de obradores de confitería, bollerías, turrones ..., recibido en esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo con fecha 20 de abril de 2010, código de convenio número 2901185, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo), esta Delegación Provincial de Empleo acuerda: ...

Convenio colectivo - obradores de confiterías, bollerías, turrones, helados, churrerías y fabricación de chocolates de la provincia de Málaga, Málaga :

SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Expediente número: 76/2010. Visto el texto de Convenio Colectivo del sector de obradores de confitería, bollerías, turrones ..., recibido en esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo con fecha 20 de abril de 2010, código de convenio número 2901185, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo), esta Delegación Provincial de Empleo acuerda: ...

Convenio colectivo - Conservas, Semiconservas Ahumados, Cocidos, Secados, Elaborados, Salazones, Aceites y Harina de Pescados y Mariscos, Normativa Estatal :

Visto el texto del Convenio Colectivo para el Sector de Conservas, Semiconservas, Ahumados, Cocidos, Secados, Elaborados, Salazones, Aceites y Harina de Pescados y Mariscos (Código de Convenio n.º 9901315), que fue suscrito con fecha 6 de septiembre de 2006, de una parte por la Federación Española de Asociaciones de Industrias de Transformación y Comercializadores de Productos de la Pesca y de la Agricultura (FEICOPESCA) en representación de las empresas del sector, y de otra por las or ...

Convenio colectivo - Congalsa SA, La Coruña :

Resolución de 1 de septiembre de 2003, de la Delegación Provincial de A Coruña, por la que se dispone el registro, el depósito y la publicación, en el Diario Oficial de Galicia, del convenio colectivo de la empresa Congalsa, S.A. Visto el expediente del convenio colectivo de la empresa Congalsa, S.A. (código convenio 1503322) que tuvo entrada en esta delegación provincial el día 8-7-2003, suscrito en representación de la parte económica por la empresa, y de la parte social por el comité ...

Convenio colectivo - Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida, Normativa Estatal :

Visto el texto del Convenio Colectivo Estatal de Fabricantes de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida (Código de Convenio n.º 9904935), para el período 2006-2008, que fue suscrito, con fecha 20 de septiembre de 2006, de una parte por la Asociación Nacional de Empresarios de Tejas, Ladrillos y Piezas de Arcilla Cocida (HISPALYT), en representación de las empresas del sector, y de otra por la Federación de Metal, Construcción y Afines de la Central sindical UGT y por la Fed ...

Convenio colectivo - Sos Cuétara, Sociedad Anónima, Comunidad de Madrid :

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, TRABAJO Y DESARROLLO TECNOLÓGICO Dirección General de Trabajo Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Sos Cuétara, S.A.-Reinosa, para los años 2007 al 2010. Visto el texto del Convenio Colectivo que fue suscrito en fecha 16 de noviembre de 2006, de una parte por la Empresa «Sos Cuétara, S.A.», en representación de la misma, y de otra por el «Comité de Empresa», en representación del colectivo labo ...

Convenio colectivo - Convenio Colectivo de la empresa «Tinamenor, S. A.»., Cantabria :

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, TRABAJO Y DESARROLLO TECNOLÓGICO Dirección General de Trabajo Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa «Tinamenor, S. A.». Visto el texto del Convenio Colectivo que fue suscrito en fecha 9 de octubre de 2006, de una parte por la empresa «Tinamenor, S. A.», en representación de la misma, y de otra, por los representantes sindicales, en representación del colectivo laboral afectado, y de c ...

Convenio colectivo - Limpia Lux, S.A., Canarias :

VISTO el texto del Convenio Colectivo de la Empresa LIMPIA-LUX, S.A., recibido en esta Dirección Territorial, suscrito por la representación empresarial y la de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 2,B) del Real Decreto 104011981 de 22 de Mayo sobre registro de convenios colectivos de trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 1 1 de Abril por lo que ...

Convenio colectivo - Editora Balear SA, Islas Baleares :

Dirección General de Trabajo y Salud Laboral Referencia: Sección: Ordenación Laboral (Convenios colectivos) Expediente: 122 (Libro 2, asiento 16) Código del convenio: 0701162. La Representación Legal Empresarial y la de los Trabajadores de la empresa 'EDITORA BALEAR, S.A. ' (C/ Puerto Rico 15, del Polígono de Levante, Palma), han suscrito su Convenio Colectivo, y he visto el expediente, y de acuerdo con el artº 90.3 del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 1040/198 ...

Convenio colectivo - Consignatarios de Buques y Contratistas de Carga y Descarga, Cantabria :

Dirección General de Trabajo Artículo I.- Ámbito Funcional y Territorial El presente Convenio regula las relaciones laborales entre las empresas de Consignatarias de Buques, Estibadores de Cargas y Descargas y Comisionistas de Tránsitos, establecidas en la Región de Cantabria o que desarrollen su actividad en la misma y sus trabajadores/as. Artículo II.- Ámbito Temporal El pre ...

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"Reclamacion Despido" in Doctrina Administrativa

Dictamen de Consejo de Estado nº 1537/1996 de June 27, 1996 :

Reclamación daños formulada por ...... , en nombre de ...... , por despido trabajadora.

Cuestión Vinculante nº V1074-08 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, May 30, 2008 :

El 16 de noviembre de 2007 se le notifica al consultante la extinción de su contrato de trabajo por causas económicas, al amparo del artículo 52, c) del Estatuto de los Trabajadores, extinción que da lugar al abono de la indemnización prevista para este supuesto: veinte días por año de servicio. Disconforme con la extinción acude a un despacho de abogados para tramitar la reclamación de la indemnización por despido improcedente, tramitación que por negligencia del despacho no se realiza. En ...

Cuestión Vinculante nº V0250-13 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, January 29, 2013 :

La consultante fue despedida por causas objetivas, con efectos 12 de agosto de 2011. Estando disconforme con el despido presentó una reclamación judicial, y en sede judicial llegó a un acuerdo con la empresa por el cual esta última: reconocía la nulidad del despido, readmitía a la consultante con efectos 16 de abril de 2012 y le abonaba los salarios de tramitación correspondientes al período 12 de agosto de 2011 a 16 de abril de 2012. Una vez readmitida la empresa le satisface los salarios ...

Cuestión Vinculante nº V0263-08 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, February 08, 2008 :

Con fecha 11 de julio de 2007, el consultante firma un acuerdo transaccional con la empresa a la que había demandado ante el Juzgado de lo Social por despido. En el acuerdo desiste de la reclamación, renuncia a plantear cualquier tipo de acción o reclamación contra la empresa y reconoce el carácter mercantil de la relación que les unía, percibiendo en compensación la cantidad de 20.000 euros.

Cuestión Vinculante nº V1282-13 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, April 16, 2013 :

El consultante fue despedido con fecha 30 de junio de 2011. Dicho despido fue objeto de reclamación judicial y con fecha 4 de diciembre de 2011 el juzgado de lo social dictó sentencia declarando nulo el despido y condenando a la empresa a la readmisión del consultante y al abono de los salarios de tramitación. Con fecha 5 de febrero de 2012 se readmitió al consultante, reincorporándose éste a su puesto de trabajo. Como consecuencia del despido el consultante percibió la prestación por desem ...

Cuestión Vinculante nº V0180-14 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, January 27, 2014 :

Por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de fecha 20 de septiembre de 2012, se reconoce al consultante la existencia de una relación laboral con un organismo público y la improcedencia del despido realizado por dicho organismo, reconociendo el cese del trabajador el día 15 de septiembre de 2011, confirmando la sentencia recurrida por la que se condena al organismo público al pago de una indemnización por despido y al de los salarios de tramitación dejados de percibir por ...

Dictamen de Consejo de Estado nº 1517/2000 de May 04, 2000 :

Expte. de responsabilidad patrimonial promovido por ......

Dictamen de Consejo de Estado nº 2790/2002 de November 14, 2002 :

Expte. de responsabilidad patrimonial promovido por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 497/2006 de May 25, 2006 :

Expediente sobre responsabilidad patrimonial del Estado por funcionamiento de la Administración de Justicia promovido por ......

Cuestión Vinculante nº V1898-12 of Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, October 01, 2012 :

El consultante extinguió, en marzo de 2010, su relación laboral con una UTE que prestaba servicios a una entidad pública. Tras presentar reclamación en vía laboral, alegando la existencia de una cesión ilegal a la entidad pública, el Tribunal de Justicia de Cataluña, en sentencia de enero de 2012, reafirma la calificación de cesión ilegal de trabajador realizada por la UTE a la entidad pública, y condena a esta última a readmitir al trabajador o alternativamente a pagarle la indemnización p ...

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"Reclamacion Despido" in Case Law

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 25, 2007 :

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. EJECUCIÓN FRENTE AL ADMINISTRADOR DE LA SOCIEDAD DEMANDADA. Se impide efectuar pronunciamientos de condena frente a quién no ha tenido la posibilidad de ser oído en juicio, es el que rige las ejecuciones y que exige que se dirijan exclusivamente contra quién figura condenado en la sentencia que deberá ejecutarse en sus propios términos. Como norma general, una sentencia únicamente puede ejecutarse frente a la persona o personas que figuran condenados en ella. Excepc ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, June 30, 2011 :

DESPIDO. CONSIGNACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. COMPETENCIA. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda en reclamación por despido, declarando ajustada a derecho la consignación efectuada por la empresa. La sentencia entendió que el Juzgado competente para efectuar la consignación de la indemnización por el despido reconocido como improcedente es tanto el del Juzgado de prestación de los servicios como el del domicilio del demandado, solución que se infiere de lo dispuesto en el ar ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 14, 2014 :

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DESPIDO VERBAL. CADUCIDAD. La notificación del despido verbal debe entenderse efectuada cuando la parte actora interpuso la reclamación previa, fecha en que el interesado realizó actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance del acto objeto de la notificación o interpuso la reclamación previa.

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, March 11, 2005 :

CONTRATO DE TRABAJO. CONVIVENCIA MORE UXORIO ENTRE LAS APRTES. AUSENCIA DE AJENIDAD, DEPENDENCIA Y ORGANIZACIÓN. Consta que la recurrida, además de convivir con el recurrente, figuraba como autorizada en una cuenta corriente de la que era titular el recurrente, sobre la que disponía de tarjetas de crédito vinculadas a la misma y no consta que percibiese remuneración por la actividad desarrollada, sino que por el contrario, se desprende que esa comunidad de vida, extendida también a la activ ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, September 22, 2006 :

"CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. DESPIDO. COMPUTO. Se reclama contra sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Valencia dictada en el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Valencia dictada en virtud de demanda formulada frente a la AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA, en reclamación sobre despido. La sentencia de suplicación, estima el recurso, dejando sin efecto la declaración de caducidad de la acción de despido, acordando devolver las actu ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 24, 2007 :

"RECLAMACIÓN POR DESPIDO. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. El problema consiste en determinar el Juzgado competente para efectuar la consignación del importe de la indemnización que ha de realizar el empresario por el despido que reconoce improcedente. La sentencia de instancia contraviene lo dispuesto en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, al pronunciarse sobre la no validez de la consignación ante la insuficiencia de la cuantía al estimar el uso de un vehículo como retribución en ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, March 15, 2005 :

"RECLAMACIÓN DE DESPIDO. CADUCIDAD. El legislador no ha ampliado en modo alguno los plazos procesales, sino que el tiempo de éstos permanece incólume. Únicamente -y con el fin de evitar los efectos perjudiciales a los que acabamos de aludir- ha introducido una ficción, consistente en entender presentados dentro del plazo legal aquellos escritos que se aporten al tribunal dentro de las 15 primeras horas del siguiente día hábil al del vencimiento del plazo. Como en el presente supuesto ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 23, 2013 :

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. INTERESES MORATORIOS. FINIQUITO. Se plantean tres cuestiones diferentes. La primera de ellas tendría por objeto determinar el procedimiento adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la segunda versaría sobre el posible valor liberatorio de un recibo de finiquito; y la tercera sobre la procedencia, o no, de la imposición de intereses moratorios sobre aquéllas diferencias económicas. El actor prestaba servicios por cuent ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, December 29, 2005 :

"RECLAMACIÓN POR DESPIDO. ARTISTA DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS. Frente a la regla general de la temporalidad del trabajo de los artistas se había de aceptar la existencia de trabajadores fijos discontinuos cuando se trata de trabajadores contratados por temporada pero para ""trabajos que se repiten de forma cíclica en su identidad"" y en concreto cuando se trata de artistas ""contratados para una actividad artística reiterada y no cambiante"". La contradicción no puede apreciarse en definit ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, December 04, 2007 :

"DESESTIMACIÓN DE RECLAMACIÓN POR DESPIDO. Recurso de la entidad empresarial: contratos de interinidad por vacante aplicación del plazo de tres meses. Se estima el recurso, reiterando la doctrina de la Sala. Recurso de los trabajadores: nulidad del despido por vulnerar la garantía de indemnidad; se desestima el recurso por falta de contradicción y como consecuencia de la estimación del recurso de la entidad demandada. En primera instancia se estiman las demandas de despido interpuesta por ...

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"Reclamacion Despido" in Prácticos vLex

Concepto, clases y generalidades del despido disciplinario :

El despido es la extinción del contrato de trabajo, por voluntad unilateral del empresario , fundada en un incumplimiento previo, grave y culpable de las obligaciones que al trabajador competen en la relación laboral. Nos hallamos ante una figura extintiva del contrato típica y genuina del ordenamiento jurídico-laboral pues ningún otro contrat ...

Efectos de la impugnación del despido :

A continuación, se detallarán los efectos de la impugnación del despido disciplinario según si es declarado procedente, improcedente o nulo. Contenido 1 Impugnación del despido toclevel-1 tocse ...

Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas :

Supuesta la existencia previa de impugnación en forma por parte del trabajador, los efectos y consecuencias de la extinción del contrato por causas objetivas (despido objetivo), en función de cuál sea el sentido de las declaraciones judiciales que pueden producirse vienen previstos y regulados en el art. 53.4 y 5 del Real Decreto Legi ...

Causas de extinción del contrato por causas objetivas (despido objetivo) :

El art. 49. Letra l) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET), señala también como causa de extinción del contrato de trabajo, las «causas objetivas legalmente procedentes». Tales causas o motivos vienen enumeradas en el

Protección y garantías del salario :

En el ordenamiento jurídico-laboral, estando el salario destinado a retribuir el trabajo como actividad laboral personalísima del trabajador y teniendo en cuenta, además, que a la luz del art. 35 de la Constitución Española (CE) el salario atiende a con ...

Concepto y límites del acto de conciliación previo al proceso civil :

El acto de conciliación previo al proceso es un tipo de acto preparatorio del juicio que a diferencia de los demás -diligencias preliminares, anticipación de la prueba, aseguramiento de la prueba y medidas cautelares - presenta la peculiaridad que trata de evitar el proceso contradictorio por el coste que ello comporta. Contenido

  • Fondo de garantía salarial :

    El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar constituido con la finalidad de garantizar el abono efectivo a los trabajadores de los salarios pendientes de pago y no percibidos por aquéllos a http://vlex.com/vid/3803920 ...

    Tramitación del acto de conciliación previo al proceso civil :

    El acto de conciliación previo al proceso es un acto de jurisdicción voluntaria y para su tramitación hay que considerar los aspectos establecidos en los arts. 460 a 480 del Real Decreto de 3 de febrero de 1881, de promulgación de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Contenido< ...

    Formalidades en el despido objetivo :

    A continuación, se desarrollan las formalidades en el despido objetivo (extinción por causas objetivas). Contenido 1 Requisitos formales en el despido objetivo toclevel-2 tocsect ...

    Reclamación previa a la vía laboral :

    La reclamación previa a la vía laboral es un requisito procesal anterior a la reclamación judicial contra acciones de la Administración que estén fundadas en derecho privado y sobre las que, por ello, la Administración no se ha pronunciado previamente, teniendo como finalidad este instrumento la de dar satisfacción extrajudicial al interesado mediante la reclamación previa que éste ha de interponer. La segunda regulaci ...

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