Reclamacion Despido

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Se han encontrado 155453 resultados sobre Reclamacion Despido en vLex Spain.

"Reclamacion Despido" in Forms and Contracts

Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido :

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en los artículo 55.5. del Estatuto de los Trabajadores así como, el artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción ...

Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente :

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de ...

Reclamación Administrativa al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicios por despido :

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados sesenta días hábiles (artículo ...

Modelo de demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) y reclamación de salarios :

El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de este en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el Art. 50 del E.T. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría dere ...

Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación :

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados noventa días (artículo 57.1 Es ...

Papeleta de conciliación sobre despido por fraude en fin de obra o servicio :

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de despido, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la 327059213 ...

Demanda por despido verbal a trabajador doméstico :

Demanda de trabajador/a doméstico para que se califique el despido verbal sin justificación como despido improcedente y en reclamación de la indemnización pertinente en relación a los días trabajados para el empleador/a.

Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el empresario :

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados noventa días hábiles (artículo ...

Demanda sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación interpuesta por el trabajador :

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados noventa días hábiles (artículo ...

Modelo de demanda de despido tras negativa por parte de empresa a abonar indemnización prevista en artículo 41 et (cuando trabajador opta por extinción tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo) :

Resumen: La reciente modificación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (el cual permite al empresario acordar modificación sustanciales de las condiciones de trabajo “cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”) conlleva en los últimos tiempos una cierta gener ...

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"Reclamacion Despido" in Books and Journals

Modelos de Demandas y Escritos :

Modelo Núm. 1. Impreso formalizado para juicio verbal. -Modelo Núm. 2. Petición inicial del proceso monitorio. -Modelo Núm. 3. Separación en caso de una misma representación procesal y con hijos menores de edad. -Modelo Núm. 4. Escrito de medidas previas. -Modelo Núm. 5. Escrito solicitando como medida cautelar el embargo preventivo de bienes. -Modelo Núm. 6. Escrito solicitando declaración de herederos abintestato, en favor de hijo del fallecido. -Modelo Núm. 7. Personacion en juicio de fa ...

Ejecución provisional :

1. De sentencias condenatorias al pago de cantidades. Los anticipos reintegrables - 2. De sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social - 2.1. Al pago de prestaciones de pago periódico - 2.2. Al pago de prestaciones de pago único - 2.3. A obligaciones de hacer o no hacer - 3. De las sentencias de despido - 4. Ejecución provisional de despido sin readmisión: "Ejecución provisional de cantidad" - 5. De sentencias recaídas en otros procesos - 5.1. De extinción del contrato vía art. 5 ...

Ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos :

1. Ejecuciones comunes - 1.1. La ejecución dineraria - 1.2. Ejecución de obligaciones de dar cosa específica o genérica, de hacer y de no hacer - 2. Ejecuciones especiales - 2.1. La ejecución de sentencias de despido - a) Incidente de no readmisión - b) Ejecución en sus propios términos - 2.2. Ejecución de sentencias frente a entes públicos

Procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido declarado improcedente :

El Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido declarado improcedente que hasta ahora venía regulándose mediante el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril. Durante estos últimos años hemos visto como han aparecido modificaciones relativas a los salarios de tramitación como por ejemplo en la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social, el Real Decreto-Ley 3/2012, de 1 ...

Relaciones laborales. Despido objetivo :

La empresa entrega carta de despido objetivo por causas económicas sin preaviso. La trabajadora no ha impugnado el despido pero no ha cobrado la indemnización de 20 días porque la empresa no las puso a disposición de la trabajadora en el momento de la comunicación. Posiblemente la trabajadora realizará demanda en reclamación de cantidad por indemnización y salarios de preaviso pero aún no está presentada. ¿Es posible que la empresa, ante la imposibilidad de hacer efectiva la indemnización, ...

Doctrina en materia laboral de los juzgados de lo mercantil :

1. La competencia social del juez mercantil - 1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido ante el orden social - 1.2. La suspensión de la ejecución social por la declaración del concurso - 1.3. La suspensión de apremios - 1.4. Competencia del Juez de lo Social para conocer de una acción de reclamación de cantidad - 1.5. La competencia para conocer del incidente de readmisión - 1.6. Acu ...

Problemas sustantivos y procedimentales del despido disciplinario a la luz de la Ley 11/1994. :

1. INTRODUCCIÓN A) Ley de Procedimiento Laboral B) Estatuto de los Trabajadores 2. NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO A) Concepto de despido B) Clases de despido 3. EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES A) Concepto B) Caracteres del incumplimiento 4. FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO A) Formalidades comunes B) Formalidades especiales C) La subsanación de los defectos de forma a) Momentos para la subsanación b) Requisitos para la subsanación 5. ACCI ...

Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 13 noviembre de 2013, Rec. 1334/2012 :

Sucesión de contratas. Procede la subrogación de todo el personal cuando la misma viene impuesta por el pliego de condiciones y aun cuando la trabajadora demandante no ha sido incluida, por error, en el listado de personal a subrogar contenido en el citado pliego.

Las causas del despido basadas en necesidades de funcionamiento de la empresa :

1. Introducción: las causas basadas en las necesidades de funcionamiento de la empresa en el esquema del despido La reforma laboral de 2012 ha supuesto un salto cualitativo que, junto con la efectuada en otros centros de imputación normativa de nuestra legislación social, ha llevado al Derecho del Trabajo español a una ruptura con el existente hasta ese momento. A lo largo de estos años ha podido apreciarse como "el trabajo ha ido perdiendo peso como actor social frente al capital" ...

Devengo :

El presente escrito procesal es un recurso de suplicación interpuesto contra una sentencia que estimó una demanda de reclamación de salarios de tramitación, condenando al Estado al pago de los devengados desde el sexagésimo primer día posterior a la presentación de la demanda hasta la notificación de la sentencia dictada por el Tribunal Supremo declarando la improcedencia del despido, previa declaración de éste como impro ...

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"Reclamacion Despido" in Legislation

Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. :

I La crisis económica que atraviesa España desde 2008 ha puesto de relieve las debilidades del modelo laboral español. La gravedad de la crisis actual no tiene precedentes. España ha destruido más empleo, y más rápidamente, que las principales economías europeas. Los datos de la última Encuesta de Población Activa describen bien esta situación: la cifra de paro se sitúa en 5.273.600 personas, con un incremento de 295.300 en el cuarto trimestre de 2011 y de 577.000 respecto al cuarto trimes ...

Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido. :

El procedimiento para el cobro de la cantidad equivalente al importe de los salarios que hubiere dejado de percibir el trabajador como consecuencia de un juicio por despido declarado improcedente venía regulado, hasta ahora, en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido. Dicha regulación tenía su base en la previsión de un plazo razonable de emisión de sentencia por despido por los órganos jurisdiccionales, tra ...

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. :

La disposición final decimonovena, apartado 2, de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, procedente del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, del mismo nombre, ha encomendado al Gobierno la aprobación de un real decreto sobre el reglamento de procedimiento de despidos colectivos y de suspensión de contratos y de reducción de jornada que desarrolle lo establecido en la misma, con especial atención a los aspectos relativos al periodo de con ...

REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Procedimiento laboral. :

La Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, autorizó al Gobierno en su disposición final sexta para que, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la misma, elabore un texto refundido del Real Decreto Legislativo 521/1990, de 27 de abril, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral, incorporando al mismo las modificaciones introducidas por la propia Ley antes citada, por la Ley 11/1994, de 19 de m ...

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"Reclamacion Despido" in Case Law

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 25, 2007 :

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. EJECUCIÓN FRENTE AL ADMINISTRADOR DE LA SOCIEDAD DEMANDADA. Se impide efectuar pronunciamientos de condena frente a quién no ha tenido la posibilidad de ser oído en juicio, es el que rige las ejecuciones y que exige que se dirijan exclusivamente contra quién figura condenado en la sentencia que deberá ejecutarse en sus propios términos. Como norma general, una sentencia únicamente puede ejecutarse frente a la persona o personas que figuran condenados en ella. Excepc ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, June 30, 2011 :

DESPIDO. CONSIGNACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. COMPETENCIA. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda en reclamación por despido, declarando ajustada a derecho la consignación efectuada por la empresa. La sentencia entendió que el Juzgado competente para efectuar la consignación de la indemnización por el despido reconocido como improcedente es tanto el del Juzgado de prestación de los servicios como el del domicilio del demandado, solución que se infiere de lo dispuesto en el ar ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 14, 2014 :

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DESPIDO VERBAL. CADUCIDAD. La notificación del despido verbal debe entenderse efectuada cuando la parte actora interpuso la reclamación previa, fecha en que el interesado realizó actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance del acto objeto de la notificación o interpuso la reclamación previa.

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, March 11, 2005 :

CONTRATO DE TRABAJO. CONVIVENCIA MORE UXORIO ENTRE LAS APRTES. AUSENCIA DE AJENIDAD, DEPENDENCIA Y ORGANIZACIÓN. Consta que la recurrida, además de convivir con el recurrente, figuraba como autorizada en una cuenta corriente de la que era titular el recurrente, sobre la que disponía de tarjetas de crédito vinculadas a la misma y no consta que percibiese remuneración por la actividad desarrollada, sino que por el contrario, se desprende que esa comunidad de vida, extendida también a la activ ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, September 22, 2006 :

"CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. DESPIDO. COMPUTO. Se reclama contra sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Valencia dictada en el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Valencia dictada en virtud de demanda formulada frente a la AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA, en reclamación sobre despido. La sentencia de suplicación, estima el recurso, dejando sin efecto la declaración de caducidad de la acción de despido, acordando devolver las actu ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 24, 2007 :

"RECLAMACIÓN POR DESPIDO. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. El problema consiste en determinar el Juzgado competente para efectuar la consignación del importe de la indemnización que ha de realizar el empresario por el despido que reconoce improcedente. La sentencia de instancia contraviene lo dispuesto en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, al pronunciarse sobre la no validez de la consignación ante la insuficiencia de la cuantía al estimar el uso de un vehículo como retribución en ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, March 15, 2005 :

"RECLAMACIÓN DE DESPIDO. CADUCIDAD. El legislador no ha ampliado en modo alguno los plazos procesales, sino que el tiempo de éstos permanece incólume. Únicamente -y con el fin de evitar los efectos perjudiciales a los que acabamos de aludir- ha introducido una ficción, consistente en entender presentados dentro del plazo legal aquellos escritos que se aporten al tribunal dentro de las 15 primeras horas del siguiente día hábil al del vencimiento del plazo. Como en el presente supuesto ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 23, 2013 :

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. INTERESES MORATORIOS. FINIQUITO. Se plantean tres cuestiones diferentes. La primera de ellas tendría por objeto determinar el procedimiento adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la segunda versaría sobre el posible valor liberatorio de un recibo de finiquito; y la tercera sobre la procedencia, o no, de la imposición de intereses moratorios sobre aquéllas diferencias económicas. El actor prestaba servicios por cuent ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, December 29, 2005 :

"RECLAMACIÓN POR DESPIDO. ARTISTA DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS. Frente a la regla general de la temporalidad del trabajo de los artistas se había de aceptar la existencia de trabajadores fijos discontinuos cuando se trata de trabajadores contratados por temporada pero para ""trabajos que se repiten de forma cíclica en su identidad"" y en concreto cuando se trata de artistas ""contratados para una actividad artística reiterada y no cambiante"". La contradicción no puede apreciarse en definit ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, December 04, 2007 :

"DESESTIMACIÓN DE RECLAMACIÓN POR DESPIDO. Recurso de la entidad empresarial: contratos de interinidad por vacante aplicación del plazo de tres meses. Se estima el recurso, reiterando la doctrina de la Sala. Recurso de los trabajadores: nulidad del despido por vulnerar la garantía de indemnidad; se desestima el recurso por falta de contradicción y como consecuencia de la estimación del recurso de la entidad demandada. En primera instancia se estiman las demandas de despido interpuesta por ...

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"Reclamacion Despido" in Prácticos vLex

Concepto, clases y generalidades del despido disciplinario :

El despido es la extinción del contrato de trabajo, por voluntad unilateral del empresario , fundada en un incumplimiento previo, grave y culpable de las obligaciones que al trabajador competen en la relación laboral. Nos hallamos ante una figura extintiva del contrato típica y genuina del ordenamiento jurídico-laboral pues ningún otro contrat ...

Efectos de la impugnación del despido :

A continuación, se detallarán los efectos de la impugnación del despido disciplinario según si es declarado procedente, improcedente o nulo. Contenido 1 Impugnación del despido toclevel-1 tocse ...

Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas :

Supuesta la existencia previa de impugnación en forma por parte del trabajador, los efectos y consecuencias de la extinción del contrato por causas objetivas (despido objetivo), en función de cuál sea el sentido de las declaraciones judiciales que pueden producirse vienen previstos y regulados en el art. 53.4 y 5 del Real Decreto Legi ...

Causas de extinción del contrato por causas objetivas (despido objetivo) :

El art. 49. Letra l) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET), señala también como causa de extinción del contrato de trabajo, las «causas objetivas legalmente procedentes». Tales causas o motivos vienen enumeradas en el

Protección y garantías del salario :

Atención: este documento cita el art. 90 de Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal. que ha sido modificado por la Real Decreto-ley 11/2014, de 5 de septiembre, de medidas urgentes en materia concursal.. Este documento está siendo revisado para determinar si es necesario actualizar su contenido ...

Concepto y límites del acto de conciliación previo al proceso civil :

El acto de conciliación previo al proceso es un tipo de acto preparatorio del juicio que a diferencia de los demás -diligencias preliminares, anticipación de la prueba, aseguramiento de la prueba y medidas cautelares - presenta la peculiaridad que trata de evitar el proceso contradictorio por el coste que ello comporta. Contenido

  • Fondo de garantía salarial :

    El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar constituido con la finalidad de garantizar el abono efectivo a los trabajadores de los salarios pendientes de pago y no percibidos por aquéllos a http://vlex.com/vid/3803920 ...

    Tramitación del acto de conciliación previo al proceso civil :

    El acto de conciliación previo al proceso es un acto de jurisdicción voluntaria y para su tramitación hay que considerar los aspectos establecidos en los arts. 460 a 480 del Real Decreto de 3 de febrero de 1881, de promulgación de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Contenido< ...

    Formalidades en el despido objetivo :

    A continuación, se desarrollan las formalidades en el despido objetivo (extinción por causas objetivas). Contenido 1 Requisitos formales en el despido objetivo toclevel-2 tocsect ...

    Reclamación previa a la vía laboral :

    La reclamación previa a la vía laboral es un requisito procesal anterior a la reclamación judicial contra acciones de la Administración que estén fundadas en derecho privado y sobre las que, por ello, la Administración no se ha pronunciado previamente, teniendo como finalidad este instrumento la de dar satisfacción extrajudicial al interesado mediante la reclamación previa que éste ha de interponer. La segunda regulaci ...

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