Convenio Colectivo Administrativos

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Se han encontrado 148082 resultados sobre Convenio Colectivo Administrativos en vLex Spain.

"Convenio Colectivo Administrativos" in Forms and Contracts

Recurso administrativo contra la denegación de solicitud de permiso de residencia y de trabajo :

Contra la resolución de la Delegación de Gobierno, o de la CA competente en materia de trabajo, que desestima la solicitud de de los permisos de residencia y trabajo puede interponerse recurso de Reposición, en el plazo de un mes. El órgano encargado de su resolución es la misma Administración que denegó la solicitud. Alternativamente, no de forma simultánea, se puede interponer recurso contencioso-administrativo, siendo preceptiva la intervención al me ...

Querella por delito contra los derechos de los trabajadores :

Mediante la interposición de una querella el sujeto pone en conocimiento del Juzgado la presunta comisión de un delito y manifiesta su pretensión de mostrarse parte en el proceso que pueda iniciarse. La querella debe reunir un conjunto de requisitos, tales como la identidad y domicilio del querellado, los hechos sobre los que se funda la misma, la relación de diligencias cuya práctica se pretende y la petición de que se admita a trámite la querella, entre otros. Asimismo, debe prese ...

Estatutos de S.A. con varias opciones de organizar la Administración social :

Modelo de estatutos de Sociedad Anónima en la que están previstos los diversos sistemas de administración

Escritura de segregación de finca rústica :

Modelo de segregación de una finca rústica: unidades mínimas de cultivo. Reglas hipotecarias y legislación autonómica.

Compromiso de confidencialidad de los empleados :

Este modelo es un contrato que da cumplimiento al artículo 10 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y regula la exigencia del deber de secreto y confidencialidad de los datos de carácter personal que los empleados laborales del responsable del fichero deben garantizar en el ejercicio de sus funciones y desarrollo de su trabajo, cuando éste conlleva el tratamiento y uso de los datos de carácter personal contenidos en los sistemas de infor ...

Escrito a la inspeccion de trabajo y seguridad social :

Toda infracción en el orden social, acciones y omisiones de los sujetos responsables, es sancionada a propuesta de la Inspección de Trabajo, previa instrucción del oportuno expediente y conforme al procedimiento administrativo especial establecido en el Real Decreto 928/1998 , por el que se aprueba el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social.

Demanda sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora :

Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal, convencional o contractualmente responsabilidad, por los daños que tengan su causa en accidentes de ...

Papeleta de conciliación sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora :

Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal, convencional o contractualmente responsabilidad, por los daños que tengan su causa en accidentes de ...

Escritura de división de finca rústica :

Modelo de Escritura de división de Finca Rústica. Unidades mínimas de cultivo. Legislación autonómica. Reglas para su inscripción. ...

Estatutos de sociedad anónima. Administradores solidarios. :

Modelo de estatutos de Sociedad Anónima en la que se adopta el sistema de Administradores solidarios, para ser unido a la escritura de Constitución Social. Comentario de los temas más importantes.

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Books and Journals

Tribunal Constitucional. Resumen de las Sentencias publicadas en los meses de noviembre y diciembre de 2002 :

1.- Falta de legitimación para impugnar la validez de un convenio colectivo. 2.- Emplazamiento edictal sin indefensión. 3.- Exigencia dé motivación de los actos administrativos discrecionales. 4.- Subsidiariedad del amparo, nulidad de actuaciones. 5.- Murcia. Fauna silvestre, caza y pesca fluvial. 6.- Derecho a la audiencia pública en apelación, revisión de la doctrina constitucional. 7.- Inexistencia de legitimación sindical. 8.- Inaplicación judicial de una ley autonómica vigente; Ley cat ...

Flexibilidad interna e innovación en la negociación colectiva del País Vasco :

1. Introducción Este estudio está dedicado al análisis de las medidas de flexibilidad interna en la negociación colectiva de la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAV). En concreto, al tratamiento por parte de la negociación colectiva de materias como la formación profesional, la clasificación profesional y la movilidad funcional. Los convenios analizados pertenecen a distintos ámbitos: al de Comunidad Autónoma del País Vasco, al sectorial y al de empresa. No se han r ...

Administrativo :

1 · Legislación. [Unión Europea]. Recursos en materia de adjudicación de contratos públicos. Novo Código dos Contratos Públicos. [Portugal].Âmbito de Aplicação.Tipos e Escolha de Procedimentos.Regime Substantivo dos Contratos Administrativos.Procedimento Administrativo de Reconhecimento das Fundações. Estradas de Portugal. Concessão. 2 · Jurisprudencia. [Unión Europea]. Incompatibilidad c ...

Ley concursal (exposición sistemática y comentarios) :

PRESENTACIÓN Este trabajo demanda una presentación, y casi diría que una justificación. En verdad puede decirse que se ha escrito sin querer, pues el propósito inicial no era darle forma de libro. En la humilde Notaría de tercera que desde hace diez años sirvo (justo hoy se cumplen, y tampoco es mala celebración de aniversario ponerle punto final a un libro) hace ya algún tiempo tuve la ocurrencia de publicar un no menos humilde boletín de información jurídica, en el que doy cuenta a mi ...

Lenguaje sexista y negociación colectiva :

1. Planteamiento del tema Resulta evidente que el lenguaje es la expresión del pensamiento y uno de los canales de comunicación más poderosos; porque refleja la sociedad y la moldea con el uso de estereotipos se convierte en una herramienta fundamental para delimitar y construir la identidad social de las personas. A través del lenguaje nos situamos en la realidad del presente, conocemos el pasado y nos proyectamos hacia el futuro; expresamos ideas, conocimientos, sentimientos… y dam ...

El acto administrativo :

I.- Introducción Para aproximarnos al concepto de acto administrativo, debemos tener presente una serie de distinciones previas. A) La distinción entre actos jurídicos y hechos jurídicos, por un lado, y la diferencia entre actos jurídicos en sentido estricto y negocios jurídicos, por otro, que se estudian en Teoría General del Derecho. Como nos explican L. DÍEZ PICAZO y A. GULLÓN BALLESTEROS, tanto los actos jurídicos en sentido amplio como los hechos jurídicos producen consecuen ...

Supuestos en que se aplica la declaración de nulidad :

Conforme a lo establecido en el artículo 217.1 LGT, puede declararse la nulidad de pleno derecho de los actos dictados en materia tributaria, así como de las resoluciones de los órganos económico-administrativos, que hayan puesto fin a la vía administrativa o que no hayan sido recurridos en plazo, en los supuestos siguientes, que son fiel reproducción de los contemplados en el artículo 62.1 LRJPAC. 1. Actos que lesionan los Derechos y Libertades susceptibles de Amparo Constitucional ...

El control judicial de la modificación sustancial de condiciones, la movilidad funcional y la movilidad geográfica :

1. La potenciación de la flexibilidad interna La reforma laboral de 2012 y las precedentes, al menos, desde 1994, han preten-dido potenciar la flexibilidad interna en las empresas, como vía de adaptación de las mismas y como alternativa para reorientar las prácticas empresariales, alejándolas de soluciones de flexibilidad de salida (despido en sus distintas vertientes), y dirigiéndolas hacia la defensa del empleo, optimizando la gestión del trabajo. Creo que existe ya una secuencia t ...

Representación de los trabajadores en la empresa: rasgos básicos y reflexiones críticas acerca del modelo español :

1. La experiencia española: doble canal de representación y otras fórmulas de representación Si bien representación y participación se emplean a menudo indistintamente, una simple lectura pausada del art. 61 ET da cuenta del diferente calado de una y otra expresión, configurándose la primera como el instrumento a través del cual los trabajadores pueden ejercer su derecho a participar en la empresa1. Instrumento susceptible, a su vez, de revestir distintos formatos: desde l ...

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Legislation

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Collective Agreements

Convenio colectivo - Tolsa SA, Comunidad de Madrid :

Examinada el Acta de Revisión Salarial del Convenio Colectivo de la Empresa "Tolsa, Sociedad Anónima", suscrita por la Comisión Negociadora del mismo, el 2 de febrero de 2010, completada la documentación exigida en el artículo 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de dicho Real Decreto, en el artículo 90.2y3deltextorefundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, apro ...

Convenio colectivo - Gestorías Administrativas, Normativa Estatal :

Visto el texto del V Convenio Colectivo Estatal de Gestorías Administrativas, código de Convenio n.º 99002385011981, que fue suscrito, con fecha 19 de octubre de 2010, de una parte por la asociación empresarial Asociación Profesional Nacional de Gestores Administrativos, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las organizaciones sindicales FES-UGT y CC.OO., en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 ...

Convenio colectivo - Cargill España, S.A., Industrias de alimentos compuestos para animales, Normativa Estatal :

Visto el texto del Convenio Colectivo para la Industria de Alimentos Compuestos para Animales (código de Convenio n.º 9900275), para el período 2006-2008, que fue suscrito, con fecha 27 de julio de 2006, de una parte, por la Confederación Española de Fabricantes de Alimentos Compuestos para Animales (CESFAC), en representación de las empresas del sector, y de otra, por las centrales sindicales UGT y CC.OO., en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispues ...

Convenio colectivo - AGISE SL, Andalucia :

RESOLUCION de 18 de marzo de 2003, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Segramaal, S. Coop. And. (Código 7100982). Visto el texto del Convenio Colectivo de la Empresa Segramaal, S. Coop. And. (Código de Convenio 7100982), recibido en esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Social en fecha 14 de marzo de 2003, suscrito por la representación de la empresa y la de los tr ...

Convenio colectivo - Comercio en General, Málaga :

JUNTA DE ANDALUCÍA CONSEJERÍA DE EMPLEO DELEGACIÓN PROVINCIAL DE MÁLAGA SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Expediente número 35/2010. Visto el texto del Convenio Colectivo del sector Comercio, recibido en esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo con fecha 25 de febrero de 2010, código de convenio número 2904865, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo), esta Delegación ...

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Doctrina Administrativa

Report nº 53/04 of Junta Consultiva de Contratación Administrativa, November 12, 2004 (case Informe 53/04, de 12 de noviembre 2004. "Repercusiones en la contratación administrativa de disposiciones de convenios colectivos".) :

Informe 53/04 de 12 de noviembre de 2004. “Repercusiones en la contratación administrativa de disposiciones de convenios colectivos”. Clasificación de los informes: 11.2 Pliegos de cláusulas administrativas particulares. ANTECEDENTES 1. Por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria) se dirige a la Junta Consultiva de Contratación Administrativa el siguiente escrito: “Se ha recibido en este Ayuntamiento oficio de fecha 24 de marzo de 2004 en el qu ...

Dictamen de Consejo de Estado nº 941/2005 de July 07, 2005 :

Expediente de responsabilidad patrimonial formulado por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 2346/2001 de October 25, 2001 :

Recurso extraordinario de revisión de ......

SENTENCIA nº 8 DE 2010 DE TRIBUNAL DE CUENTAS - SALA DE JUSTICIA, March 17, 2010 :

La Sala de Justicia analiza los derechos a la tutela judicial efectiva y a la defensa, y señala respecto a la prueba que no hay indefensión en los casos en los que el juzgador ha admitido la práctica del medio de prueba solicitado y ha desplegado la actividad posible para superar todos los obstáculos que impedían la ejecución de dicho medio de prueba. Señala también que la exigencia de fundamentación jurídica en las resoluciones está estrecha ...

Dictamen de Consejo de Estado nº 1133/1995 de July 13, 1995 :

Solicitud indemnización formulada por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 1839/2007 de October 11, 2007 :

Expediente de reclamación de responsabilidad patrimonial formulada por ...... , en la que se solicita del Ministerio de Administraciones Públicas en concurrencia con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la indemnización de los daños y perjuicios causados como consecuencia de la demora en el proceso de búsqueda y obtención de un nuevo puesto de trabajo acorde con su situación de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual.

Dictamen de Consejo de Estado nº 545/2002 de April 11, 2002 :

Expte. de responsabilidad patrimonial promovido por ......

Dictamen de Consejo de Estado nº 3214/1999 de October 28, 1999 :

Proyecto Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento de extensión de Convenios Colectivos.

Dictamen de Consejo de Estado nº 621/2005 de April 21, 2005 :

Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el procedimiento de extensión de Convenios Colectivos.

Resolution nº S/0076/08 of Marzo 16, 2009 of Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia :

RESOLUCIÓN (Expediente sancionador S/0076/08, Convenio Contact Center) CONSEJO D. Luis Berenguer Fuster, Presidente D. Fernando Torremocha García-Sáenz, Vicepresidente D. Emilio Conde Fernández-Oliva, Consejero D. Miguel Cuerdo Mir, Consejero Dª. Pilar Sánchez Núñez, Consejera D. Julio Costas Comesaña, Consejero Dª. Mª. Jesús González López, Consejera En Madrid, a 16 de marzo 2009 El Consejo de la Comisión Nacional de la Competencia, con la composición expresada al margen y siendo Ponente ...

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Case Law

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, November 28, 2012 :

PROCEDIMIENTO DE REINTEGRO. RESPONSABILIDAD CONTABLE. Se impugna la sentencia dictada en el recurso de apelaciónque revocó la dictada en la primera instancia jurisdiccional contable por el Consejero titular del Departamento Segundo de la Sección de Enjuiciamiento de dicho Tribunal, en el curso del procedimiento de reintegro por alcance número B-41/2003, del ramo de Corporaciones Locales [Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid)]. Dada la existencia del repetido artículo 17.2 de la LOTCu, ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 30, 2004 :

CONFLICTO COLECTIVO. PARTICIPACIÓN DE BENEFICIOS. BALANCE. MEMORIA ANUAL. Se reclama el pago por la participación de los beneficios de los resultados administrativos conforme al convenio colectivo. Según los resultados administrativos se debe realizar una participación a los trabajadores de acuerdo a una escala. Se reclama que según los resultados le debería abonar una mensualidad y media, y no una mensualidad como se ha producido. Pero para determinar la escala se debe tener en cuenta el B ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, June 01, 2004 :

CONCURSO PÚBLICO. PLIEGO DE CONDICIONES. Se impugna resolución que anuncia concurso público sobre contratación de servicios de limpieza. Debe anularse la resolución impugnada si se omite en el Pliego de Condiciones, la obligación, por parte de la empresa adjudicataria del servicio, de asumir y adscribir a los trabajadores afectados por la concesión en los términos del Convenio Colectivo vigente. Se estima el recurso contencioso administrativo. Se desestima el recurso de Casación.

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, July 03, 2013 :

ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. PUBLICACIÓN DE RECTIFICACIÓN DE CONVENIO. La resolución administrativa que se intenta impugnar no es el Convenio Colectivo, sino que es una actuación administrativa instrumental al servicio de la constancia y publicidad del mismo. Por lo cual, no resultan aplicables las argumentaciones que sobre la publicidad de las disposiciones administrativas y la impugnación de los reglamentos. No ha lugar al recurso de casación.

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, July 01, 2002 :

CONFLICTO COLECTIVO. Ley General de la Seguridad Social establece en su apartado f) que no se computarán en la base de cotización -entre otros conceptos- las mejoras de las prestaciones de Seguridad Social y las asignaciones asistenciales concedidas por las empresas. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de casación de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. Sin costas.

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, April 18, 2005 :

ADMINISTRACIÓN. PLAZOS. La fijación de los días inhábiles, a los efectos que aquí interesan de cómputo de plazos, se efectúa a través de los calendarios prefijados. No queda a la iniciativa de otras actuaciones distintas que no tengan reflejo en los mismos, y sin que pueda confundirse la regulación de la jornada laboral, ya sea mediante disposición general o convenio colectivo según los distintos ámbitos, con la determinación de los días inhábiles a los efectos del cómputo de plazos. ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 18, 2011 :

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. JUBILACIÓN FORZOSA. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de impugnación de Convenio Colectivo. En el convenio colectivo impugnado se vincula la jubilación forzosa a los 65 años de edad a objetivos coherentes con la política de empleo, que se expresan de forma concreta en el propio convenio, consistentes en la creación de 3.000 nuevos puestos de trabajo en el período 2007-2010, medida que se ha ido cumpliendo. Los preceptos convencionales ...

Case nº 796/2009 of TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, October 14, 2009 :

DERECHOS LABORALES. NO DISCRIMINACIÓN. El legítimo ejercicio de los poderes empresariales no son un argumento razonable que explique que una Administración pública decida unilateralmente, saltándose las previsiones del Convenio Colectivo de aplicación, no solo los departamentos administrativos y las categorías profesionales que tienen derecho a percibir un complemento retributivo configurado con carácter general para todo el colectivo de trabajadores sometido al Convenio, excluyendo a otros ...

Case nº 233/2007 of Tribunal Constitucional, Sala 2ª, November 05, 2007 :

Recurso de amparo 6219-2005. Promovido por doña "E.A.frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia y de un Juzgado de lo Social de Madrid que desestimaron su demanda contra Roceña de Turismos, D.A., en litigio de tutela de derechos fundamentales. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: inexistencia de postergación profesional de una trabajadora a causa de su maternidad (STC 182/2005).

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, December 21, 2006 :

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Cuando hemos estudiado el mismo problema en las impugnaciones de convenios colectivos por ilegalidad o lesividad, efectuadas de oficio por la autoridad laboral, también hemos llegado a la conclusión de que la acción puede ejercitarse tanto antes como después de los trámites administrativos de registro y publicación del convenio impugnado, sin que la comunicación demanda oficial se encuentre sometida a plazo preclusivo que se cierre con aquellos trámites. S ...

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Prácticos vLex

Huelga :

No se pudo obtener la URL http://vlex.com/vid/292293.xml después de 3 intentos. La regulación del derecho fundamental de huelga, por imperativo constitucional debe abordarse mediante Ley Orgánica. No obstante, la regulación actual de tal derecho en nuestro Ordenamiento Jurídico Laboral sigue concretándose actualmente (más de veinte años después de la promulgación de la Constitución E ...

Esquema efectos de la declaración de concurso :

Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor Facultades patrimoniales del deudor Voluntario Necesario Conservará las facultades de a ...

Centro de trabajo :

El centro de trabajo constituye una noción o concepto jurídico al cual nuestra legislación laboral anuda, en función del contexto o situación en que tal concepto deba ser utilizado, diferentes consecuencias jurídicas y efectos relacionados con los derechos de empresa y trabajador . Así sucede, por ejemplo, en cuestiones y materia ...

Jurisdicción y competencia para la declaración del concurso :

La jurisdicción y la competencia para la declaración del concurso hacen referencia, respectivamente, al conjunto de órganos jurisdiccionales (juzgados y tribunales) a los que la acción se debe dirigir, y al conjunto de reglas de competencia que determinan qué órgano jurisdiccional debe conocer del asunto. Contenido toclevel-1 tocsection ...

Jurisdicción y competencia para conocer del concurso:

Contenido 1 Juez del concurso 2 Competencia judicial internacional

  • Supuestos de no sujeción en el IVA :

    La Ley 37/1992, del 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido (LIVA) dedica su Título I a la delimitación del hecho imponible del IVA y en su art. 7 se plantea los supuestos de no sujeción al impuesto. t ...

    Legitimación para negociar y procedimiento. Adhesión y extensión :

    No se pudo obtener la URL http://vlex.com/vid/15511564.xml después de 3 intentos. Jurídicamente, la legitimación podría definirse como la facultad de que dispone un sujeto para la realizar de determinados actos con plena eficacia y validez jurídicas. En materia de “negociación colectiva” y con carácter general podemos decir que están legitimados para negociar Convenios Colectivos, inicialmente, los http://vlex ...

    Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción :

    Contempla como causa de extinción del contrato de trabajo el art. 49.1.i) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET): “el despido colectivo, fundado en causas económicas, técnicas, organizativas ...

    Delimitación contractual. Forma y contenido. Retribución. Jornada, descanso y vacaciones. Duración del contrato en la relación laboral especial de los deportistas profesionales :

    No se pudo obtener la URL http://vlex.com/vid/15510830.xml después de 3 intentos. En la regulación legal de la relación laboral especial de los deportistas profesionales, el legislador ha tenido en cuenta tanto la experiencia obtenida en la aplicación de la anterior norma reguladora de esta relación contractual contenida en el derogado Real Decreto 318/1981, de 5 de febrero, por el que s ...

    Impugnación por los trabajadores contra el despido colectivo :

    La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral establece tres tipos de acciones destinadas a la impugnación por los trabajadores contra el despido colectivo, que se regula procesalmente bajo modalidades procesales distintas según sea el sujeto accionante/demandante. A la primera de ellas, la acción de oficio atribuida a la Autoridad Labo ...

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