Convenio Colectivo Administrativos

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Se han encontrado 43260 resultados sobre Convenio Colectivo Administrativos en vLex Spain.

"Convenio Colectivo Administrativos" in Forms and Contracts

Recurso administrativo contra la denegación de solicitud de permiso de residencia y de trabajo :

Contra la resolución de la Delegación de Gobierno, o de la CA competente en materia de trabajo, que desestima la solicitud de de los permisos de residencia y trabajo puede interponerse recurso de Reposición, en el plazo de un mes. El órgano encargado de su resolución es la misma Administración que denegó la solicitud. Alternativamente, no de forma simultánea, se puede interponer recurso contencioso-administrativo, siendo preceptiva la intervención al me ...

Querella por delito contra los derechos de los trabajadores :

Mediante la interposición de una querella el sujeto pone en conocimiento del Juzgado la presunta comisión de un delito y manifiesta su pretensión de mostrarse parte en el proceso que pueda iniciarse. La querella debe reunir un conjunto de requisitos, tales como la identidad y domicilio del querellado, los hechos sobre los que se funda la misma, la relación de diligencias cuya práctica se pretende y la petición de que se admita a trámite la querella, entre otros. Asimismo, debe prese ...

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Books and Journals

Tribunal Constitucional. Resumen de las Sentencias publicadas en los meses de noviembre y diciembre de 2002 :

1.- Falta de legitimación para impugnar la validez de un convenio colectivo. 2.- Emplazamiento edictal sin indefensión. 3.- Exigencia dé motivación de los actos administrativos discrecionales. 4.- Subsidiariedad del amparo, nulidad de actuaciones. 5.- Murcia. Fauna silvestre, caza y pesca fluvial. 6.- Derecho a la audiencia pública en apelación, revisión de la doctrina constitucional. 7.- Inexistencia de legitimación sindical. 8.- Inaplicación judicial de una ley autonómica vigente; Ley cat ...

Administrativo :

1 · Legislación. [Unión Europea]. Recursos en materia de adjudicación de contratos públicos. Novo Código dos Contratos Públicos. [Portugal].Âmbito de Aplicação.Tipos e Escolha de Procedimentos.Regime Substantivo dos Contratos Administrativos.Procedimento Administrativo de Reconhecimento das Fundações. Estradas de Portugal. Concessão. 2 · Jurisprudencia. [Unión Europea]. Incompatibilidad c ...

Lenguaje sexista y negociación colectiva :

1. Planteamiento del tema Resulta evidente que el lenguaje es la expresión del pensamiento y uno de los canales de comunicación más poderosos; porque refleja la sociedad y la moldea con el uso de estereotipos se convierte en una herramienta fundamental para delimitar y construir la identidad social de las personas. A través del lenguaje nos situamos en la realidad del presente, conocemos el pasado y nos proyectamos hacia el futuro; expresamos ideas, conocimientos, sentimientos… y dam ...

La fijación del número de representantes a elegir: cómputo de trabajadores. :

1. Puntualizaciones generales. 2. Necesaria diferenciación entre censo laboral y censo electoral. 3. Determinación del número de representantes a elegir. 4. Trabajadores computables. 4.1. Trabajadores fijos discontinuos y trabajadores con contrato de duración superior a un año. 4.2. Trabajadores contratados por término de hasta un año. Especial problemática. 4.2.1. El momento que debe tomarse como punto de referencia. La fecha de convocatoria de elecciones a efectos del cómputo de las jorna ...

Representación de los trabajadores en la empresa: rasgos básicos y reflexiones críticas acerca del modelo español :

1. La experiencia española: doble canal de representación y otras fórmulas de representación Si bien representación y participación se emplean a menudo indistintamente, una simple lectura pausada del art. 61 ET da cuenta del diferente calado de una y otra expresión, configurándose la primera como el instrumento a través del cual los trabajadores pueden ejercer su derecho a participar en la empresa1. Instrumento susceptible, a su vez, de revestir distintos formatos: desde l ...

La flexibilidad interna y su regulación en España, una reflexión final en clave crítica de la Reforma Laboral del 2012 :

1. Planteamiento La reforma laboral de 2012, cristalizada en la Ley 3/2012, de 6 julio, de medidas urgentes de reforma del mercado laboral, ha propiciado notables estudios jurídicos sobre el tema de la flexibilidad interna. No se trata ahora de profundizar en ideas ni en juicios de valor que han sido suficientemente destacados y debatidos. Antes bien, y por hacer honor al título que encabeza estas páginas, es importante formular unas reflexiones sobre cómo la flexibilidad ...

Ley concursal (exposición sistemática y comentarios) :

PRESENTACIÓN Este trabajo demanda una presentación, y casi diría que una justificación. En verdad puede decirse que se ha escrito sin querer, pues el propósito inicial no era darle forma de libro. En la humilde Notaría de tercera que desde hace diez años sirvo (justo hoy se cumplen, y tampoco es mala celebración de aniversario ponerle punto final a un libro) hace ya algún tiempo tuve la ocurrencia de publicar un no menos humilde boletín de información jurídica, en el que doy cuenta a mi ...

De administrativa a comercial :

Inmobiliaria, con una trabajadora en Régimen General desde Agosto de 2005 y con la categoría de auxiliar administrativo. El convenio colectivo aplicable es el estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria, publicado en el BOE del 13 de enero de 2007, nº 12. 1) La trabajadora ha venido realizando desde el inicio de la relación laboral tareas de comercial, visitando pisos, etc. y cobrando todas las comisiones en dinero negro. Nos planteamos la posibilidad de pasarlo a su ...

El Procedimiento Administrativo :

ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE (LRJAPC) - ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ESPAÑOLAS (Art. 2 LRJAPC) - LOS INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Supuesto general - LOS INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Representación - LOS INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Acción pública - DERECHOS DE LOS INTERESADOS EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (I) - DERECHOS DE LOS INTERESADOS EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONE ...

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Legislation

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Collective Agreements

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Case Law

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, November 28, 2012 :

PROCEDIMIENTO DE REINTEGRO. RESPONSABILIDAD CONTABLE. Se impugna la sentencia dictada en el recurso de apelaciónque revocó la dictada en la primera instancia jurisdiccional contable por el Consejero titular del Departamento Segundo de la Sección de Enjuiciamiento de dicho Tribunal, en el curso del procedimiento de reintegro por alcance número B-41/2003, del ramo de Corporaciones Locales [Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid)]. Dada la existencia del repetido artículo 17.2 de la LOTCu, ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, January 30, 2004 :

CONFLICTO COLECTIVO. PARTICIPACIÓN DE BENEFICIOS. BALANCE. MEMORIA ANUAL. Se reclama el pago por la participación de los beneficios de los resultados administrativos conforme al convenio colectivo. Según los resultados administrativos se debe realizar una participación a los trabajadores de acuerdo a una escala. Se reclama que según los resultados le debería abonar una mensualidad y media, y no una mensualidad como se ha producido. Pero para determinar la escala se debe tener en cuenta el B ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, June 01, 2004 :

CONCURSO PÚBLICO. PLIEGO DE CONDICIONES. Se impugna resolución que anuncia concurso público sobre contratación de servicios de limpieza. Debe anularse la resolución impugnada si se omite en el Pliego de Condiciones, la obligación, por parte de la empresa adjudicataria del servicio, de asumir y adscribir a los trabajadores afectados por la concesión en los términos del Convenio Colectivo vigente. Se estima el recurso contencioso administrativo. Se desestima el recurso de Casación.

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, July 03, 2013 :

ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. PUBLICACIÓN DE RECTIFICACIÓN DE CONVENIO. La resolución administrativa que se intenta impugnar no es el Convenio Colectivo, sino que es una actuación administrativa instrumental al servicio de la constancia y publicidad del mismo. Por lo cual, no resultan aplicables las argumentaciones que sobre la publicidad de las disposiciones administrativas y la impugnación de los reglamentos. No ha lugar al recurso de casación.

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, July 01, 2002 :

CONFLICTO COLECTIVO. Ley General de la Seguridad Social establece en su apartado f) que no se computarán en la base de cotización -entre otros conceptos- las mejoras de las prestaciones de Seguridad Social y las asignaciones asistenciales concedidas por las empresas. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de casación de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. Sin costas.

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, April 18, 2005 :

ADMINISTRACIÓN. PLAZOS. La fijación de los días inhábiles, a los efectos que aquí interesan de cómputo de plazos, se efectúa a través de los calendarios prefijados. No queda a la iniciativa de otras actuaciones distintas que no tengan reflejo en los mismos, y sin que pueda confundirse la regulación de la jornada laboral, ya sea mediante disposición general o convenio colectivo según los distintos ámbitos, con la determinación de los días inhábiles a los efectos del cómputo de plazos. ...

Case nº 796/2009 of TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, October 14, 2009 :

DERECHOS LABORALES. NO DISCRIMINACIÓN. El legítimo ejercicio de los poderes empresariales no son un argumento razonable que explique que una Administración pública decida unilateralmente, saltándose las previsiones del Convenio Colectivo de aplicación, no solo los departamentos administrativos y las categorías profesionales que tienen derecho a percibir un complemento retributivo configurado con carácter general para todo el colectivo de trabajadores sometido al Convenio, excluyendo a otros ...

Case of TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, February 16, 2001 :

" SALARIOS. COMPLEMENTO POR ACTIVIDAD ESPECIALIZADA. La cuestión planteada en el recurso versa acerca de si la trabajadora demandante tiene o no derecho a percibir las diferencias retributivas por realizar cometidos de categoría superior. Las tareas que la demandante realiza, siendo su categoría profesional de auxiliar administrativo en modo alguno pueden ser productoras del efecto jurídico postulado en la demanda. El complemento del Convenio Colectivo, para Técnicos, Oficiales y Auxiliares ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, May 11, 2009 :

CONFLICTO COLECTIVO. Si bien es cierto que la regulación interprofesional de la absorción y compensación opera entre distintos órdenes de regulación de las retribuciones, esto no excluye que los convenios colectivos puedan establecer regulaciones específicas que consideren relaciones internas dentro de los propios conceptos retributivos regulados en el propio convenio colectivo, sobre todo cuando estamos en el marco de un sistema de ordenación de las retribuciones particularmente complejo e ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, March 11, 2014 :

CONFLICTO COLECTIVO. PLAN DE IGUALDAD. PARTICIPACIÓN DEL SINDICATO Cuando se trata de un convenio colectivo de empresa el que establece las pautas para conseguir la igualdad, su desarrollo, la redacción del plan de igualdad, puede hacerse mediante una comisión de ejecución o administración, mientras que si se trata de un convenio de ámbito superior, la implementación de esas medidas a través del plan de igualdad debe realizarse mediante una comisión negociadora.

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"Convenio Colectivo Administrativos" in Prácticos vLex

Huelga :

La regulación del derecho fundamental de huelga, por imperativo constitucional debe abordarse mediante Ley Orgánica. No obstante, la regulación actual de tal derecho en nuestro Ordenamiento Jurídico Laboral sigue concretándose actualmente (más de veinte años después de la promulgación de la Constitución Española (CE)), por la normativa preconstitucional aún en vigor, constituida ...

Centro de trabajo :

El centro de trabajo constituye una noción o concepto jurídico al cual nuestra legislación laboral anuda, en función del contexto o situación en que tal concepto deba ser utilizado, diferentes consecuencias jurídicas y efectos relacionados con los derechos de empresa y trabajador . Así sucede, por ejemplo, en cuestiones y materia ...

Esquema efectos de la declaración de concurso :

Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor Facultades patrimoniales del deudor Voluntario Necesario Conservará las facultades de a ...

Jurisdicción y competencia para conocer del concurso:

Contenido 1 Juez del concurso 2 Competencia judicial internacional

  • Jurisdicción y competencia para la declaración del concurso :

    La jurisdicción y la competencia para la declaración del concurso hacen referencia, respectivamente, al conjunto de órganos jurisdiccionales (juzgados y tribunales) a los que la acción se debe dirigir, y al conjunto de reglas de competencia que determinan qué órgano jurisdiccional debe conocer del asunto. Contenido toclevel-1 tocsection ...

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