Convenios Colectivos

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Se han encontrado 118954 resultados sobre Convenios Colectivos en vLex Spain.

"Convenios Colectivos" in Forms and Contracts

Escrito informando a la comisión paritaria del descuelgue salarial :

Una vez firmado el acta de acuerdo por ambas partes, empresa y representación de los trabajadores, será notificado a la comisión paritaria, y a la autoridad laboral. La comisión paritaria tiene la función, entre otras, de seguimiento, vigilancia o interpretación de los convenios colectivos, es decir, vigila el cumplimiento del correspondiente convenio colectivo, es por ello, que ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo reflejadas como cláusula en el Convenio, se deba ...

Acta de aprobación del convenio colectivo. :

Acta de aprobación del convenio colectivo, tras haber llegado a un acuerdo unánime entre la representación sindical y empresarial, informando de la elaboración del texto articulado del Convenio Colectivo. Artículos 82 y 88 ET

Comunicación de inicio de periodo de consultas de descuelgue salarial :

A pesar de que los convenios colectivos obligan a las partes (empresarios y trabajadores) a respetarlo durante toda su vigencia, cuando concurran algunas causas tanto económicas, técnicas, organizativas o de producción, se podrá negociar de buena fe entre la empresa y los representantes de los trabajadores un acuerdo que afecte, en este caso en concreto, al sistema de remuneración y cuantía salarial. Para ello, es necesario iniciar, mediante dicha comunicación, un periodo de consultas de d ...

Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género :

Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas ...

Acta de constitución de la comisión negociadora. :

La comisión negociadora debe constituirse dentro del plazo de un mes a partir de la recepción de la comunicación del inicio de las negociaciones. Su actuación comienza en el momento de su constitución mediante acta. Artículo 88 ET

Parejas de hecho en Cantabria :

Modelo de Escritura en la que dos personas que cumplen los requisitos legales se acogen a la ley reguladora de las Parejas de hecho de Cantabria (Ley 1/2005 de 16 de mayo.) Referencia al matrimonio homosexual.

Demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral :

Demanda para que los Tribunales reconozcan la existencia y la naturaleza de una relación laboral entre empleado y empresa, y obliguen a este último a normalizar la situación.

Papeleta de Conciliación sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género :

Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas ...

Querella por delito contra los derechos de los trabajadores :

Mediante la interposición de una querella el sujeto pone en conocimiento del Juzgado la presunta comisión de un delito y manifiesta su pretensión de mostrarse parte en el proceso que pueda iniciarse. La querella debe reunir un conjunto de requisitos, tales como la identidad y domicilio del querellado, los hechos sobre los que se funda la misma, la relación de diligencias cuya práctica se pretende y la petición de que se admita a trámite la querella, entre otros. Asimismo, debe prese ...

Demanda sobre fijación de la fecha de disfrute de las Vacaciones :

El período o períodos de disfrute de las vacaciones anuales, tal y como establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores , se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones, y en caso de desacuerd ...

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"Convenios Colectivos" in Books and Journals

Representatividad negociadora y ámbito de los convenios colectivos :

Previa identificación de los rasgos principales del modelo español de negociación colectiva, con clara preferencia por el convenio de eficacia normativa y efectos erga omnes, y a partir de la regla estatutaria del art. 83.1 ET según la cual «los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden», se indaga en el estudio sobre la virtualidad real de dicha manifestación de autonomía colectiva. Al hac ...

Muestra de convenios colectivos examinados :

Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:

Inaplicación de convenios colectivos: causas, procedimientos y efectos sobre las relaciones individuales de trabajo :

1. Regulación en el artículo 82.3 ET (y no “fragmentada” entre los artículos 41 ET y 82.3 ET) La posibilidad de inaplicación de convenios colectivos fue introducida por la reforma de 1994, considerándose en aquel momento un paso adelante muy significativo. Tras la Ley 3/2012, la modificación de las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos regulados en el Título III ET deja de regularse en el artículo 41 ET y pasa a hacerse en el artículo 82.3 ET. Por tanto, si ...

Los convenios colectivos como fuente de la relación laboral: más apuntes para un debate recurrente :

La fórmula empleada por el artículo 3.1.b) del Estatuto de los Trabajadores para incluir los convenios colectivos en el cuadro de fuentes de la relación laboral es sencilla y contundente, pero al mismo tiempo imprecisa y problemática. Es claro que se refiere a los convenios llamados «estatutarios», pero no resulta tan fácil de decidir si también alcanza a otros posibles productos de la negociación colectiva, como los acuerdos de empresa o los ...

Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la comisión consultiva nacional de convenios colectivos :

Con fecha 28 de septiembre de 2012 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, en vigor desde el 29 de septiembre siguiente.

Estructura y concurrencia entre convenios colectivos :

La regulación en nuestro ordenamiento, relativa a la estructura y concurrencia de convenios colectivos, se ha ido construyendo de forma aluvional, en el sentido de que a partir de una regulación inicial en el texto originario del Estatuto de los Trabajadores de 1980 se le han ido añadiendo, a resultas de reformas sucesivas, sedimentos adicionales que, sin suprimir las reglas iniciales, las han ido corrigiendo, por vía de introducción de excepciones o inclu ...

El papel de la negociación colectiva en la modificación sustancial de condiciones laborales incluídas en convenios colectivos. Viejos y nuevos interrogantes a partir de la Ley Concursal :

La institución de la modificación sustancial de condiciones de trabajo contenidas en convenios colectivos, ya de por sí controvertida por la pluralidad de cuestiones pendientes de una resolución precisa, vino a ser nuevamente fuente de interrogantes con la entrada en vigor de la Ley Concursal. En concreto, queda abierta la duda y el debate sobre si el Juez de lo Mercantil es competente para analizar el acuerdo alcanzado con los representantes de los trabajadores o, entre otras, sobre el car ...

Sobre la ultra-actividad de los convenios colectivos en la reforma del 2012 :

Ver nota 1 1. Sobre la ultra-actividad como problema interpretativo Es bien conocido el planteamiento general de la reforma del 2012 sobre la negociación colectiva, y por consiguiente no es ahora el momento de insistir en las críticas al mismo desde el punto de vista de la política del derecho ni desde el prisma de la crítica a su encaje en el sistema de derechos constitucionalmente garantizados. El caso es que la Ley 3/2012 -como su precedente norma de urgente necesidad, si ...

La inaplicación parcial o descuelgue de convenios colectivos: puntos críticos y posibles respuestas desde la autonomía colectiva :

1. Del “descuelgue” salarial a la inaplicación de convenios colectivos La inaplicación de convenios colectivos en un singular de mecanismo jurídico a través del cual es posible sustituir el régimen convencional de determinadas condiciones de trabajo previstas en un convenio colectivo por otro mas adaptado o próximo a la realidad y las necesidades de la empresa (si el convenio a inaplicar es de sector) o a su situación actual (si es de empresa). Su función no es, en consecuencia, sim ...

Convenios colectivos :

Con carácter previo a la irma de convenios colectivos o acuerdos colectivos o individuales que tengan consecuencias en materia de gasto público, tanto para el año 2013 como para ejercicios futuros, deberá remitirse informe al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que será evaluado en el plazo máximo de 15 días. Serán nulos los acuerdos adoptados con omisión del trámite del informe o en contra de un informe desfavorable.

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"Convenios Colectivos" in Legislation

Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo. :

DISPOSICIÓN FINAL. PRIMERA. SEGUNDA. Los artículos ochenta y nueve y noventa del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Ley 8/1980, de 10 de marzo establecen, respectivamente, en las fases de propuesta y terminación, el cumplimiento de determinados requisitos de registro y depósito de convenios colectivos de Trabajo. Obvias razones de Planificación y ejecución de la política económica y social, así como la obligación por parte del Estado Español de cumplir los compromisos que en m ...

Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos. :

REAL DECRETO 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos. La Ley 24/1999, de 6 de julio, procedió a modificar el artículo 92.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, referido a la extensión de convenios colectivos, e introdujo cambios sustanciales en su regulación. Como consecuencia de ello, resulta necesario modificar, también sustancialment ...

Real Decreto 429/2013, de 14 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las compensaciones económicas a los árbitros designados por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en relación con la inaplicación de las condiciones de trabajo de los convenios colectivos. :

El artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en su vigente redacción, dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (procedente del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, del mismo nombre) establece que, en caso de que no exista acuerdo para la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, cuando la inaplicació ...

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"Convenios Colectivos" in Collective Agreements

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"Convenios Colectivos" in Case Law

Case nº 201/2007 of Tribunal Constitucional, Sala 2ª, September 24, 2007 :

Recurso de amparo 4065-2004. Promovido por doña C.F. y otras respecto a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que desestimaron su demanda contra el Ministerio de Educación y Cultura sobre reclamación de cantidad por diferencias salariales. Supuesta vulneración del derecho a la igualdad en la aplicación de la ley: cambio de criterio judicial, consciente y general, sobre la sucesión en el tiempo de convenios colectivos y r ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, June 01, 2007 :

"IMPUGNACION DE CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. EFICACIA Y ALCANCE. RECURSO DE CASACIÓN. El presente es un convenio colectivo extraestatutario, estos pactos, denominados también atípicos, carecen de eficacia ""erga omnes""; su campo de influencia se reduce, a quienes negociaron el pacto y al personal representado por ellos, esto es, a las representaciones sindicales y empresariales pactantes y a sus afiliados, aunque con la posibilidad de que, mediante adhesiones individuales, su ámbit ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, October 22, 2013 :

CONFLICTO COLECTIVO. "Es doctrina jurisprudencial sólidamente establecida que los convenios extraestatutarios son lícitos y válidos en el ordenamiento español siempre que limiten su eficacia al ámbito de aplicación de las entidades que los suscriben, y en su caso a quienes se adhieran e ellos; por eso se llaman también convenios o acuerdos de eficacia limitada. Partiendo de esta premisa, los pactos o acuerdos colectivos extraestatutarios no puedan regular condiciones de trabajo o empleo con ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, October 22, 2013 :

JUBILACIÓN. Lo que garantizaba a los demandantes el apartado 5.5. de los ERES a los que se acogieron en el Plan de Prejubilación era mantener los beneficios sociales que se les reconocieron en el momento de suscribir la adhesión individual al citado sistema de prejubilación, en los términos de igualdad establecidos para el personal en activo de aquel momento; pero ello no impedía a la empresa, manteniendo los beneficios de los ya prejubilados, establecer nuevos Subplanes para el personal qu ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, October 25, 2005 :

JUBILACIÓN FORZOSA. NORMATIVA. El actor impugna la decisión de su empleador de jubilarle. El presente procedimiento habría de resolverse de conformidad con la legislación vigente en el año 2002, y según ella, la decisión de jubilación acordada por la empresa demandada sobre lo previsto en un Convenio Colectivo suscrito y publicado con posterioridad a la fecha de derogación de la Disposición Adicional 10ª ET que hasta Marzo de 2001 había habilitado a los Convenios Colectivos para incluir p ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, September 24, 2013 :

CONFLICTO COLECTIVO. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida. A este respecto hay que señalar que el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores establece que ""los Convenios Colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden"" y las partes han acordado, por una parte, suscribir el convenio colectivo estatutario y, por otra, suscribir un pacto el 13 de octubre de 2009 que, expresamente, queda fuera de la vigencia del convenio estatutario. Para que el ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, February 28, 2013 :

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. El razonamiento que conduce a esta conclusión parte de la base de que el artículo 26.1 ET concibe el salario como contraprestación económica a cargo del empleador "por la prestación profesional de los servicios laborales" en retribución del "trabajo efectivo". Ciertamente, este carácter sinalagmático del salario admite en la ley algunas excepciones, pero se trata en cualquier caso de uno de los principios o criterios inspiradores del régimen jurídico ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, September 19, 2013 :

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Nada hay, en los arts 38 y 51 del convenio colectivo empresarial que impida llegar a tal conclusión, porque el primero de los mismos, aunque se circunscribe en la relación de niveles que contiene a los efectos económicos de los mismos como "nivel" de la tabla salarial correspondiente, lo vincula al concepto de progresión que contempla el segundo, pero dichos niveles de progresión, a su vez, requieren antigüedades mínimas, de modo que si siempre en relació ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, October 11, 2005 :

RECURSO DE CASACION. CONFLICTO COLECTIVO. Se pretende que se declarara el derecho de los trabajadores ingresados en la mutua a partir del 1 de enero de 1992 a percibir el complemento de pensión por jubilación. Se trata, en definitiva, de determinar si el Convenio de 1978 se halla o no vigente en la actualidad entre las partes, en aplicación de las previsiones legales sobre ultraactividad de los Convenios Colectivos. Un criterio de interpretación sistemático y finalista quiere decir que s ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, November 29, 2012 :

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. El razonamiento que conduce a esta conclusión parte de la base de que el artículo 26.1 ET concibe el salario como contraprestación económica a cargo del empleador "por la prestación profesional de los servicios laborales" en retribución del "trabajo efectivo". Ciertamente, este carácter sinalagmático del salario admite en la ley algunas excepciones, pero se trata en cualquier caso de uno de los principios o criterios inspiradores del régimen jurídico ...

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"Convenios Colectivos" in Prácticos vLex

Eficacia de los Convenios Colectivos:

Nuestro ordenamiento jurídico-laboral descansa, esencialmente sobre dos tipos de normas: normas y disposiciones emanadas de los órganos institucionales del poder legislativo (y, cuando corresponda, por el Ejecutivo), y aquellas otras “pactadas” por determinados sujetos legitimados para tal menester, es decir, los Convenios Colectivos a los que se otorga un rango similar y equivalente a l ...

Naturaleza, concurrencia y clases de los convenios colectivos:

El Derecho laboral otorga a sus destinatarios un instrumento jurídico de regulación autónoma de sus intereses, de capital importancia en la práctica, el Convenio Colectivo, a través de cual los representantes de trabajadores y empresarios disponen de la facultad legal de acordar marcos jurídicos específicos en regulación de sus relaciones laborales siempre y cuando se ciñan y limiten esta capacidad regulatoria a materias que la ley ...

Legitimación para negociar y procedimiento. Adhesión y extensión:

Jurídicamente, la legitimación podría definirse como la facultad de que dispone un sujeto para la realizar de determinados actos con plena eficacia y validez jurídicas. En materia de “negociación colectiva” y con carácter general podemos decir que están legitimados para negociar Convenios Colectivos, inicialmente, los representantes de trabajadores y http://vlex.c ...

Régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas :

El régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas se regula en el Título VII de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Contenido #In ...

Jubilación del trabajador:

El art. 49.1.f) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) dispone que: «el contrato de trabajo se extinguirá por jubilación del trabajador». Nos hallamos aquí, en realidad, ante una causa d ...

Jornadas reducidas de trabajo:

Jurídicamente no deben confundirse los casos vistos de limitación de la jornada de trabajo al tratar de las “jornadas especiales” en determinadas actividades y sectores productivos, con otros supuestos en los que la jornada en relación a determinado trabajador o a las circunstancias personales del mismo es menor de la establecida con carácter general debido a circunstancias distintas de ...

Jornada de trabajo:

La jornada de trabajo resulta ser el módulo temporal de prestación de servicios al que se referencian las retribuciones-contraprestaciones económicas del trabajador. Así, aquélla la constituyen e integran el número de horas de trabajo que diaria, semanal, mensual o anualmente, o en cómputo anual debe prestar el trabajador en virtud de las condiciones generales (legales y convencionales) o pactadas con el empresario a través d ...

Desplazamientos temporales:

La movilidad geográfica alude (geográficamente hablando) a un cambio de lugar en la prestación de servicios de trabajador; un cambio en el centro de trabajo en el que el trabajador debe prestar sus servicios. Este cambio en el lugar de prestación de servicios puede, inicialmente, ser voluntario o forzoso, dependiendo de que aquél haya ...

Representación sindical:

La Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (LOLS) consagró en la legislación española el principio de la dualidad de representación de los trabajadores en el seno de la empresa, dando a los trabajadores afiliados a un Sindicato la posibilidad de participar de la representación de los trabajadores en el seno de la empresa mediante la representación sindical, sin perju ...

Ámbito de aplicación, forma y contenido de la relación laboral especial de los abogados que presten servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos:

La Disposición Adicional Primera, apartado 1, de la Ley 22/2005, de 18 de noviembre, por la que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas comunitarias en materia de fiscalidad de productos energéticos y electricidad y del régimen fiscal común aplicable a las sociedades matrices y filiales de estados miembros diferentes, y se ...

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