Formulario De Trabajo

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Se han encontrado 18820 resultados sobre Formulario De Trabajo en vLex Spain.

"Formulario De Trabajo" in Forms and Contracts

Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario :

Esta modalidad contractual se puede formalizar tanto de forma escrita como de forma oral. En cualquier momento de la relación laboral, el trabajador puede exigir que se le formalice su contrato por escrito. Una de la características principales es que el contrato se concierta sin límites en la duración del contrato y con jornada completa. La normativa a seguir se encuentra en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajad ...

Modelo de comunicación del trabajador a la empresa optando por la extinción del contrato cuando ha habido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo :

En supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo individualmente a un trabajador/a, este puede extinguir su contrato de trabajo con derecho a obtener una indemnización de 20 días de salario por año de trabajo con un tope máximo de 9 mensualidades.

Contrato de alta dirección :

La relación laboral del personal de alta dirección esta regulado por el RD 1382/1985, su relación contractual establece diferencias con respecto a otro trabajador del régimen general, por ejemplo, cabe resaltar que en este tipo de contrato se pueden concretar unas penalizaciones en caso de incumplimiento. En este contrato se establecen todas las condiciones que han de regir en el futuro contrato y que normalmente ha ido prec ...

Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar :

El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, unido a la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, conlleva que numerosas familias en nuestro país se vean en la tesitura de regularizar de manera adecuada la que es una situación de hecho en la mayoría de ...

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo :

Se podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que afecten a materias tales como: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; la remuneración; etcétera. (ver art. 41 E.T. ) Hay dos tipos de modifi ...

Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes :

Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes, quedando éstas exoneradas de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, y conservando el trabajador el derecho a la reincorporación al puesto de trabajo reservado.

Modelo de precontrato laboral de personal de alta dirección :

El precontrato laboral de alta dirección ha sido objeto de nutrida jurisprudencia por parte del Tribunal Supremo, en ella que se nos indica la importancia que tiene la vinculación entre las partes obligándose para una posterior contratación, ya que el precontrato debe de cumplir una serie de requisitos y exigencias que constituirán la base del futuro contrato laboral. A modo ejemplificativo se propone este modelo de precontrato.

Carta de comunicación de la reducción de jornada :

Carta mediante la cual el empresario comunica al trabajador que se procederá a una reducción de su jornada laboral.

Comunicación de baja voluntaria del trabajador :

La comunicación de baja voluntaria debe de poner en conocimiento de la empresa la decisión inequívoca de cesar en el puesto de trabajo. La única obligación es la de preavisar con una antelación suficiente, que generalmente viene establecida en el Convenio Colectivo del sector aplicable. Artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores.

Contrato de trabajo para obra y servicio determinado :

Esta modalidad contractual se deberá formalizar siempre por escrito; y en el mismo, se especificará la temporalidad y la identificación correcta de la obra o la prestación del servicio determinado objeto del contrato. Este tipo de contrato tendrá una duración incierta, es decir, el tiempo necesario para la realización de la obra o servicio determinado, sin embargo, no podrá durar más de 3 años, ampliándose 12 meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, p ...

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"Formulario De Trabajo" in Books and Journals

Anexos :

A. Los acuerdos de confidencialidad - 1. Ejemplo de acuerdo de confidencialidad en español - 2. Formulario de acuerdo de confidencialidad en inglés - B. Invitaciones a negociar - 1. Ejemplo de invitación a negociar en español - 2. Modelo de invitación a negociar o request for information en inglés - C. Acuerdos de intenciones - 1. Formulario de acuerdo de intenciones en español - 2. Modelo de acuerdo de intenciones en inglés - D. Memoranda of understanding - 1. Formulario de memorandum of u ...

Trabajando juntos para la prevención de riesgos :

Socios europeos de la campaña Cincuenta y nueve organizaciones y empresas europeas se adhieren a la campaña de EU-OSHA "Trabajando juntos para la prevención de riesgos" en el primer semestre La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EUOSHA) hizo pública a mediados de junio la primera tanda de socios oficiales de la campaña europea "Trabajos Saludables". Entre los cincuenta y nueve socios de la campaña se encuentran organizaciones de todo tipo: agent ...

Procedimiento de SelecciÓN de ArtÍCulos :

La misión de Universia Business Review es trasladar a quienes tienen la responsabilidad de dirigir empresas las ideas y desarrollos más innovadores que el ámbito científico y académico sea capaz de generar. UBR no renuncia a dar servicio a la comunidad universitaria y científica como publicación de referencia, en la que los especialistas puedan efectuar un seguimiento sistemático de las aportaciones de los colegas de su misma especialidad. En particular, esta revista pretende ser un vehícul ...

Experiencia de autogestión del aprendizaje basada en la resolución y autocorrección de casos prácticos :

1. Sistema de autogestión del aprendizaje. 2. Objetivos didácticos. 3. Conclusiones finales.

Espacio Judicial Europeo :

1. Reglamento (UE) n.º 1215/2012 del parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de diciembre de 2012, relativo a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en mate­ria civil y mercantil (Reglamento Bruselas I bis) El pasado diciembre se aprobó finalmente el instrumento de reforma del conocido Reglamento 44/2001 relativo a la competencia, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil (Reglamento ...

Estatuto del expatriado español en latinoamérica: su régimen migratorio, tributario y de seguridad social :

1. INTRODUCCIÓN Al tratar el fenómeno de las inversiones españolas en Latinoamérica, no debe pasarse por alto la importancia de la figura del expatriado español en este proceso del que no cabe considerar sólo los aspectos económicos 1. La importancia del capital humano desplazado es crítica para el éxito de inversiones alejadas de los centros de decisión empresarial2, particularmente c ...

Líneas de investigación y otras actuaciones de la Comisión Nacional para el uso forense del ADN :

Partiendo de las funciones de la Comisión Nacional para el Uso Forense del ADN y en base a la estructura operativa organizada para llevar a cabo las mismas, se observa que esta Comisión se estructura en torno a dos grandes líneas de actuación: 1) la científica técnica y 2) la ética jurídica. Claramente diferenciadas desde su inicio por pertenecer a campos muy diferentes, están perfectamente entrelazadas de manera que la una es fiel reflejo de la otra en la medida en que se pretende recoger ...

Coordinación Empresarial. Nuestro centro de trabajo es vuestro centro de trabajo :

PROTÓN ELECTRÓNICA es un Servicio de Asistencia Técnica en Calidad y Eficiencia Eléctrica. Suministra, instala y mantiene los equipos eléctricos y electrónicos que corrigen y adaptan la energía eléctrica disponible a las necesidades de nuestros clientes. Las características de los equipos y de los clientes originan que la práctica totalidad de las intervenciones de mantenimiento se realicen "a domicilio" y son las tareas de mantenimiento las que ocupan la mayor partE de nuestro tiemp ...

Carcel Ortí, Ma Milagros: Un formulari i un registre del bisbe de Valéncia en Jaume d' Aragón Universitat de Valencia, Fonts històriques valencianes, 2005, 439 pp. :

Son bien conocidas las numerosas aportaciones de la profesora Doña Maria Milagros Carcel Ortí al conocimiento de la documentación de los archivos diocesanos del Reino de Valencia. En esta ocasión se ocupa de la edición de una de las fuentes más completas de documentos emanados del Obispo de Valencia en el ejercicio de la administración de la diócesis: un formulario y un registro pertenecientes a la cancillería del obispo de Valencia, Jaume d'Aragó (1369-1396). Se trata de un ...

Mystery Shopping: Indicadores de Estudio En Bibliotecas/Mystery Shopping: Study Indicators in Libraries :

This paper revises the characteristics of the mystery shopping data collection's technique. This technique is part of methodological domain in the qualitative procedure and it's characterized by the use of individuals trained to experience and measure any customer service process. It reviews the main codes for its regulation and the most frequent study factors in the field work for data recording. It includes a systematizing proposal of the most recurring study categories and indicators in ...

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"Formulario De Trabajo" in Legislation

Ley 3/2014, de 27 de marzo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre. :

JUAN CARLOS I REY DE ESPAÑA A todos los que la presente vieren y entendieren. Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley: PREÁMBULO I El texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, procedió a refundir en un único texto la Ley 26/1984, de 19 de julio, General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y ...

ORDEN de 7 de junio de 2001, del Consejero de Justicia, Trabajo y Seguridad Social, por la que se publica el formulario común acordado entre las Instituciones competentes para la recogida de datos pertenecientes a familias numerosas. :

ORDEN de 7 de junio de 2001, del Consejero de Justicia, Trabajo y Seguridad Social, por la que se publica el formulario común acordado entre las Instituciones competentes para la recogida de datos pertenecientes a familias numerosas. El Plan Interinstitucional de apoyo a las familias con hijos/as, en cuya tramitación e impulso se encuentran implicadas las diferentes Administraciones Públicas vascas, con el fin de responder a una necesidad sentida por la población, como es la de establec ...

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"Formulario De Trabajo" in Collective Agreements

Convenio colectivo - de trabajo de la empresa Helados y Postres, S.A., Comunidad Valenciana :

Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo Dirección Territorial de Empleo y Trabajo Sección: Relaciones Colectivas y Conciliación Convenios Colectivos VT-310 Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo de la empresa Helados y Postres, S.A. ANUNCIO Código nº 4600182 R. Elect. 4 Ref: DTETV/cmp. Asunto: Registro texto convenio Visto el Texto del convenio colectivo de trabajo de la empresa HELADOS Y POSTRES, S.A., suscrito e ...

Convenio colectivo - Iberdrola Ingeniería y Construcción SAU, Normativa Estatal :

Visto el texto del III Convenio Colectivo de la empresa «Iberdrola Ingeniería y Construcción, S.A.U.» (Código de Convenio n.º 9015882), que fue suscrito con fecha 24 de marzo de 2010, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por las secciones sindicales de CC.OO., USO y ATYPE-CC, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo ...

Convenio colectivo - Rotedic, Sociedad Anónima, Comunidad de Madrid :

Resolución de 18 de mayo de 2004, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa "Rotedic, Sociedad Anónima" (código número 2812982). Examinado el texto del convenio colectivo de la empresa "Rotedic, Sociedad Anónima", suscrito por la comisión negociadora del mismo el día 3 de mayo de 2003, completada la documentación exigida en el artículo 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobr ...

Convenio colectivo - Egmasa, Operarios Medio Natural, S.A., Andalucia :

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2007, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Egmasa, Operarios Medio Natural, S.A. (Cód. 7101153). Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Egmasa, Operarios Medio Natural, S.A. (Cód. 7101153) , recibido en esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Social en fecha 1 de diciembre de 2007, suscrito por la representación de la empresa ...

Convenio colectivo - Oerlikon Soldadura, S.A., Normativa Estatal :

Visto el texto del IX Convenio Colectivo de la empresa Oerlikon Soldadura, S. A. (Código de Convenio n.º 9012412) que fue suscrito con fecha 19 de septiembre de 2006 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por el Comité de empresa en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundi ...

Convenio colectivo - Mahou SA, Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 5 de octubre de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la Empresa Mahou, S.A. Visto el texto del Convenio Colectivo de la Empresa Mahou, S.A. (Código de Convenio n.º 9006572) que fue suscrito con fecha 22 de julio de 2005 de una parte por los designados por la Dirección de la Empresa en su representación y de otra por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores ...

Convenio colectivo - Il-lustre Col-legi d Advocats, Barcelona :

1 Dijous, 2 de setembre de 2010 ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA Generalitat de Catalunya. Departament de Treball. Serveis Territorials RESOLUCIÓ de 6 d'agost de 2010, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de Barcelona per a l'any 2010 (codi de conveni núm. 0811432) Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l’Il·lustre Col·legi d'Advocats de Barcelona, subscrit pels representants de l’empresa i ...

Convenio colectivo - Vigilancia Integrada SA, Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del VII Convenio Colectivo de la empresa Vigilancia Integrada, S. A. Visto el texto del VII Convenio Colectivo de la empresa Vigilancia Integrada, S.A. (Código de Convenio n.º 9008082) que fue suscrito con fecha 22 de abril de 2005 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por el Comité Interce ...

Convenio colectivo - Uniones Temporales de Empresas de Globalia Handling (Groundforce), Normativa Estatal :

Visto el texto del I Convenio Colectivo de las Uniones Temporales de Empresas de Globalia Handling (Groundforce) (Código de Convenio número 9016423), que fue suscrito con fecha 14 de diciembre de 2006, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los Sindicatos de CC.OO. y UGT, que ostentan la representación mayoritaria de los Comités de Empresa y Delegados de Personal de dichas empresas, en representación de los traba­jador ...

Convenio colectivo - Iberhandling, SAU, Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del I Convenio Colectivo de la empresa Iberhandling, SAU. Visto el texto del I Convenio Colectivo de la empresa Iberhandling, SAU (Código de Convenio n.º 9015652), que fue suscrito con fecha 16 de junio de 2005, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por los designados por los C ...

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"Formulario De Trabajo" in Doctrina Administrativa

Dictamen de Consejo de Estado nº 1609/2011 de January 26, 2012 :

Indemnización de daños y perjuicios promovida por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 940/2008 de September 11, 2008 :

Reclamación de indemnización de daños y perjuicios promovida por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 1316/2011 de November 03, 2011 :

Indemnización de daños y perjuicios promovida por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 947/1996 de May 23, 1996 :

Recurso extraordinario de revisión interpuesto por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 1016/1998 de April 23, 1998 :

Recurso extraordinario de revisión interpuesto por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 760/2011 de June 30, 2011 :

Indemnización de daños y perjuicios promovida por ...... .

Dictamen de Consejo de Estado nº 2283/2007 de December 13, 2007 :

Proyecto Real Decreto de creación del Protocolo Nacional de actuación médico-forense y de policía científica en grandes catástrofes y sucesos con víctimas múltiples.

Dictamen de Consejo de Estado nº 284/2012 de June 07, 2012 :

Indemnización de daños y perjuicios promovida por ...... .

SENTENCIA DE 2009 DE TRIBUNAL DE CUENTAS - DEPARTAMENTO PRIMERO, July 15, 2009 :

Procedimiento de reintegro por alcance nº A 14/07 En Madrid, a quince de julio de dos mil nueve. SENTENCIA Procedimiento de reintegro por alcance nº A 14/07, ramo de Corporaciones Locales, Ayuntamiento de Marbella, Provincia de Málaga, en el que el Ayuntamiento de Marbella, representado por el Letrado Don Manuel María Madrid Almoguera, ha ejercitado acción de responsabilidad contable contra Don J.F.M.P., representado por la Letrada Doña Laura Sánchez Díaz, y contra Don E.G.L ...

Dictamen de Consejo de Estado nº 487/1998 de April 02, 1998 :

Expediente de responsabilidad patrimonial promovido por ...... .

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"Formulario De Trabajo" in Case Law

Case nº 1050/2006 of TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, November 15, 2006 :

DESPIDO DISCIPLINARIO. El actor dirigió una reclamación salarial frente a su empresa en el mes de febrero, y así se recoge en el relato fáctico de la sentencia impugnada, pero, en primer lugar, no se aprecia una relación de causalidad entre el planteamiento de aquella reclamación y la supuesta reacción empresarial por ella provocada, no cabe olvidar en este sentido que la reclamación salarial la formalizo utilizando un modelo-formulario proporcionado por la propia demandada a sus trabajador ...

Case nº 661/2007 of TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, October 15, 2007 :

COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO. La parte recurrente ha cometido un error al elegir el formulario en el que basa la suplicación, puesto que no hay en la sentencia de instancia la menor referencia a esas manifestaciones que dice haber efectuado el magistrado ""a quo"". La demanda se estima en atención a las 3 razones que especifica el cuarto fundamento de derecho 1ª, concatenación prolongada de los contratos que permite entender una unidad esencial de la relación laboral; 2ª, interrupciones ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, October 28, 2014 :

SENTENCIA En la Villa de Madrid, a veintiocho de Octubre de dos mil catorce. Vistos los autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la letrada Dª María del Mar Calabria Pérez, en nombre y representación de IBERMUTUAMUR, MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nº. 274, contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, de fecha 26 de novi ...

Case nº 241/2005 of AP Barcelona, Sección 14ª, April 18, 2005 :

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. Se presenta demanda en virtud de accidente laboral. Al trabajador se le informó de forma somera y poco detallada de los riesgos a que podía venir expuesto, ello resulta no solo del contrato de trabajo aportado, donde consta esta indicación, sino también del formulario cumplimentado y firmado por el trabajador referido a información de riesgos laborales que obra en el testimonio de diligencias penales, si bien en dicho formulario se indica al trabaja ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, October 29, 2007 :

EXTRANJEROS. NACIONALIDAD. DESESTIMACIÓN. La actora interpone recurso de casación contra la sentencia pronunciada de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, Sección Tercera, que desestimó el recurso contencioso-administrativo formulado contra la resolución del Ministerio de Justicia , que denegó la concesión de la nacionalidad española solicitada por no haber cumplido el solicitante, desde el 26 de febrero de 1989 al 1 de enero de 1990 y desde el 13 de agosto d ...

Case nº 616/2010 of TSJ Extremadura (Cáceres), Sala de lo Social, November 18, 2010 :

DESPIDO NULO. Si un trabajador rellena un formulario, en el que expone que tiene plena disponibilidad horaria, y después mantiene, casi un año después, que es más conveniente el horario o jornada que expone, y que en su creencia no se pactó la jornada partida, exponiendo educadamente sus razones, según criterio de la empresa, ello constituye una falsedad. No podemos compartir tal postura, que equivale tanto como imponer al trabajador un silencio absoluto en el devenir contractual, aún cuand ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, November 16, 2006 :

ASILO. INADMISIÓN A TRÁMITE. CIUDADANO DE CUBA. DESESTIMACIÓN. Se impugna en este recurso de casación la sentencia que la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacionaldictó en fecha 24 de junio de 2003, y en su recurso contencioso administrativo, por medio de la cual se desestimó el formulado por el actor, contra la resoluciones del Ministerio del Interior de fechas 14 y 17 de septiembre de 2001 por las que se inadmitió a trámite su solicitud de asilo y se denegó la petici ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, December 17, 2013 :

SENTENCIA En la Villa de Madrid, a diecisiete de Diciembre de dos mil trece. Visto por la Sección Séptima de la Sala Tercera del Tribunal Supremo el recurso de casación núm. 1845/12 interpuesto por la Procuradora de Dª Mª Beatriz Martínez Martínez en nombre y representación de D. Baltasar contra la sentencia de fecha 13 de febrero de 2012, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, con sede en Granada, Sección Tercera, en el re ...

Case nº 394/2014 of TS, Sala 2ª, de lo Penal, May 07, 2014 :

T R I B U N A L S U P R E M O Sala de lo Penal SENTENCIA Sentencia Nº: 394/2014 RECURSO CASACION (P) Nº : 11103/2013 P Fallo/Acuerdo: Sentencia Desestimatoria Procedencia: Audiencia Provincial de Palma de Mallorca. Fecha Sentencia : 07/05/2014 Ponente Excmo. Sr. D. : Andrés Martínez Arrieta Secretaría de Sala : Ilma. Sra. Dña. María Josefa Lobón del Río Escrito por : AMV *Delitos de asociación ilícita, malversación de caudales públicos, cohecho prevaricación frau ...

Case of TS, Sala 4ª, de lo Social, February 24, 2005 :

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN. DESPIDO. Se solicita se declare improcedente despido. La sentencia recurrida no funda la decisión de la responsabilidad laboral solidaria de la empresa recurrente con la empleadora de la demandante en la mera existencia de su grupo empresarial entre ambas, como alega la parte recurrente, sino en datos adicionales conducentes a aquella decisión, en cuanto reveladoras de una interdependencia próxima a la unitariedad. En primera instancia se admitió la demanda ...

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"Formulario De Trabajo" in Prácticos vLex

Servicios Públicos de Empleo y Red Eures :

El Sistema Nacional de Empleo, no es más que un conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo que tiene como finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo. Dicho sistema está integrado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) (Servicio Público de Empleo Estatal) y los servici ...

Juicio de alimentos :

Se decidirán por juicio verbal las acciones que soliciten alimentos debidos por disposición legal o por otro título (art. 250.1.8 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (LEC)) Es un juicio de alimentos aplicable a todos los casos en los que éstos se reclamen salvo cu ...

Exenciones en el IVA en las operaciones accesorias o vinculadas a la exportación :

El art. 21, 3º, 5º y 6º.2 de la Ley 37/1992, del 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido (LIVA) establece las exenciones para determinadas operaciones accesorias o vinculadas a la exportación. El art. 21, 4º, LIVA establecen las exenciones para las entregas de bienes a ...

Fondo de garantía salarial :

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar constituido con la finalidad de garantizar el abono efectivo a los trabajadores de los salarios pendientes de pago y no percibidos por aquéllos a http://vlex.com/vid/3803920 ...

Explotación agraria prioritaria :

Las llamadas explotaciones agrarias prioritarias están reguladas por la Ley 19/1995 de 4 de julio de Modernización de las Explotaciones Agrarias. La Ley 35/2011, de 4 de octubre, regula la titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Se entiende por explotación agraria el conjunto de bienes y derechos organizados empr ...

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