Formulario De Trabajo

Subscribe to vLex

vLex Spain 3-day Free Trial: You can cancel your free trial at any time during the next 3 days. After your trial account expires, your subscription will be automatically renewed until you decide to cancel it.
All for just 157.38 US$ Try it now

Se han encontrado 26187 resultados sobre Formulario De Trabajo en vLex Spain.

"Formulario De Trabajo" in Forms and Contracts

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo :

Se podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que afecten a materias tales como: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; la remuneración; etcétera. (ver art. 41 E.T. ) Hay dos tipos de modifi ...

Contrato de alta dirección :

La relación laboral del personal de alta dirección esta regulado por el RD 1382/1985, su relación contractual establece diferencias con respecto a otro trabajador del régimen general, por ejemplo, cabe resaltar que en este tipo de contrato se pueden concretar unas penalizaciones en caso de incumplimiento. En este contrato se establecen todas las condiciones que han de regir en el futuro contrato y que normalmente ha ido prec ...

Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes :

Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes, quedando éstas exoneradas de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, y conservando el trabajador el derecho a la reincorporación al puesto de trabajo reservado.

Recurso administrativo contra la denegación de solicitud de permiso de residencia y de trabajo :

Contra la resolución de la Delegación de Gobierno, o de la CA competente en materia de trabajo, que desestima la solicitud de de los permisos de residencia y trabajo puede interponerse recurso de Reposición, en el plazo de un mes. El órgano encargado de su resolución es la misma Administración que denegó la solicitud. Alternativamente, no de forma simultánea, se puede interponer recurso contencioso-administrativo, siendo preceptiva la intervención al me ...

More results "Formulario De Trabajo" in Forms and Contracts


"Formulario De Trabajo" in Books and Journals

Resumen de la Ley 3/2014 de 27 de marzo por la que se modifica el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias :

22 de noviembre de 2011 se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva 2011/83/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de octubre de 2011. La citada directiva procede a derogar la normativa europea vigente sobre la protección de los consumidores en los contratos celebrados a distancia y los contratos celebrados fuera de los establecimientos mercantiles, estableciendo un nuevo marco legal en esta materia, al tiempo que modifica la normativa europea sobre cláusulas ab ...

Anexos :

A. Los acuerdos de confidencialidad - 1. Ejemplo de acuerdo de confidencialidad en español - 2. Formulario de acuerdo de confidencialidad en inglés - B. Invitaciones a negociar - 1. Ejemplo de invitación a negociar en español - 2. Modelo de invitación a negociar o request for information en inglés - C. Acuerdos de intenciones - 1. Formulario de acuerdo de intenciones en español - 2. Modelo de acuerdo de intenciones en inglés - D. Memoranda of understanding - 1. Formulario de memorandum of u ...

Experiencia de autogestión del aprendizaje basada en la resolución y autocorrección de casos prácticos :

1. Sistema de autogestión del aprendizaje. 2. Objetivos didácticos. 3. Conclusiones finales.

Invertir en España 2011 :

A) Régimen jurídico de las inversiones extranjeras en España. 1. ¿Cuáles son los principios rectores de las inversiones extranjeras en España?. 2. ¿Quién puede ser titular de inversiones extranjeras en España?. 3. ¿Qué tipo de operaciones se consideran inversiones extranjeras?. 4. El trámite de la declaración posterior a la inversión. 4.1. ¿Qué inversiones deben declararse posteriormente?. 4.2. ¿Quién está obligado a declarar?. 4.3. ¿Cómo, dónde y en qué plazo debe declararse?. 5. Presentac ...

Los deberes de información precontractual en la legislación actual y en las distintas propuestas de modernización del Derecho de Obligaciones :

En el presente trabajo pretendemos analizar cuál es el régimen de los deberes de información previa que, en el marco de una futura relación contractual, necesariamente ha de aportar una parte a la otra (generalmente, pero no de modo exclusivo, en contratos de consumo por parte del empresario al consumidor). A tal efecto, analizaremos cuál es ese tratamiento en la legislación actualmente vigente, tanto española, especialmente en el Texto Refundido de la Ley General ...

Notas comunes a las parejas estables no matrimoniales :

Como dice la fundamental Sentencia nº 93/2013 de Tribunal Constitucional, Pleno, 23 de Abril de 2013 [j 1] Bajo el concepto de unión de hecho se agrupa una diversidad de supuestos de parejas estables que, no obstante su heterogeneidad, comparten ciertas notas comunes que perm ...

Formularios :

FORMULARIO AL JUZGADO MERCANTIL NÚMERO... DE LOS DE............ El abogado D/doña............, miembro de la administración concursal formada asimismo por D/doña y D/doña, en virtud de nombramiento realizado por ese juzgado por auto de fecha........, tal y como consta en la sección segunda de dicho procedimiento y de conformidad a lo previsto en el artículo 184.5 de la Ley 22/2003, atentamente expongo y digo: Que ...

El Proceso Monitorio :

I. Introducción. II. Naturaleza jurídica del proceso monitorio. III. Casos en que procede el proceso monitorio (art. 812 LEC). 1. Concepto de «deuda dineraria, vencida y exigible» y «cantidad determinada». 2. Reclamación de los intereses. 3. Cantidad límite para acudir al proceso monitorio. 4. Reclamaciones dinerarias que se pueden tutelar a través del proceso monitorio. 5. Acumulación de acciones. 6. Acumulación de procesos. 7.Tipos de documentos que permiten acudir el proceso monitorio: n ...

La adecuación a la normativa de Protección de Datos de Carácter Personal :

1. Introducción. -2. El régimen normativo de la Protección de Datos de Carácter Personal. 2.1. Régimen normativo. 2.2. Principales novedades introducidas por el reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. -3. Objeto y ámbito de aplicación. 3.1. Objeto. 3.2. Ámbito objetivo de aplicación. 3.3. Ámbito territorial de aplicaci&oacut ...

El estatuto del trabajador autónomo. ¿Una intervención legal de largo alcance? :

1. La obligada reflexión sobre el ámbito del derecho del trabajo No corren buenos tiempos para el Derecho1, no para el Derecho del Trabajo al menos2. Se nos alerta sobre la crisis de la ley3y la conformación día a día de un derecho dúctil, manipulable, de una proliferación incesante de normas4 ficticias, de legislación programática, retórica o semántica, en definitiva, una forma degra-dada de propaganda, que no dejan ver el Derecho. Una inc ...

More results "Formulario De Trabajo" in Books and Journals


"Formulario De Trabajo" in Legislation

Real Decreto 32/2009, de 16 de enero, por el que se aprueba el Protocolo nacional de actuación Médico-forense y de Policía Científica en sucesos con víctimas múltiples. :

La sociedad moderna vive expuesta a un riesgo cada vez mayor de sucesos que generan la muerte de un elevado número de personas. A los desastres naturales se suman en la actualidad los efectos de accidentes de transportes colectivos, tales como ferrocarril o avión, y también el terrorismo. Hasta la fecha España no ha dispuesto de un protocolo para la actuación coordinada de equipos de médicos forenses con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y policías autonómicas en situaciones o ...

More results "Formulario De Trabajo" in Legislation


"Formulario De Trabajo" in Collective Agreements

Convenio colectivo - Iberdrola Ingeniería y Construcción SAU, Normativa Estatal :

Visto el texto del III Convenio Colectivo de la empresa «Iberdrola Ingeniería y Construcción, S.A.U.» (Código de Convenio n.º 9015882), que fue suscrito con fecha 24 de marzo de 2010, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por las secciones sindicales de CC.OO., USO y ATYPE-CC, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo ...

Convenio colectivo - de trabajo de la empresa Helados y Postres, S.A., Comunidad Valenciana :

Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo Dirección Territorial de Empleo y Trabajo Sección: Relaciones Colectivas y Conciliación Convenios Colectivos VT-310 Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo de la empresa Helados y Postres, S.A. ANUNCIO Código nº 4600182 R. Elect. 4 Ref: DTETV/cmp. Asunto: Registro texto convenio Visto el Texto del convenio colectivo de trabajo de la empresa HELADOS Y POSTRES, S.A., suscrito e ...

Convenio colectivo - Rotedic, Sociedad Anónima, Comunidad de Madrid :

Resolución de 18 de mayo de 2004, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa "Rotedic, Sociedad Anónima" (código número 2812982). Examinado el texto del convenio colectivo de la empresa "Rotedic, Sociedad Anónima", suscrito por la comisión negociadora del mismo el día 3 de mayo de 2003, completada la documentación exigida en el artículo 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobr ...

Convenio colectivo - Il-lustre Col-legi d Advocats, Barcelona :

1 Dijous, 2 de setembre de 2010 ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA Generalitat de Catalunya. Departament de Treball. Serveis Territorials RESOLUCIÓ de 6 d'agost de 2010, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de Barcelona per a l'any 2010 (codi de conveni núm. 0811432) Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l’Il·lustre Col·legi d'Advocats de Barcelona, subscrit pels representants de l’empresa i ...

Convenio colectivo - Egmasa, Operarios Medio Natural, S.A., Andalucia :

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2007, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Egmasa, Operarios Medio Natural, S.A. (Cód. 7101153). Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Egmasa, Operarios Medio Natural, S.A. (Cód. 7101153) , recibido en esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Social en fecha 1 de diciembre de 2007, suscrito por la representación de la empresa ...

Convenio colectivo - Mahou SA, Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 5 de octubre de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la Empresa Mahou, S.A. Visto el texto del Convenio Colectivo de la Empresa Mahou, S.A. (Código de Convenio n.º 9006572) que fue suscrito con fecha 22 de julio de 2005 de una parte por los designados por la Dirección de la Empresa en su representación y de otra por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores ...

Convenio colectivo - Vigilancia Integrada SA, Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del VII Convenio Colectivo de la empresa Vigilancia Integrada, S. A. Visto el texto del VII Convenio Colectivo de la empresa Vigilancia Integrada, S.A. (Código de Convenio n.º 9008082) que fue suscrito con fecha 22 de abril de 2005 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por el Comité Interce ...

Convenio colectivo - Oerlikon Soldadura, S.A., Normativa Estatal :

Visto el texto del IX Convenio Colectivo de la empresa Oerlikon Soldadura, S. A. (Código de Convenio n.º 9012412) que fue suscrito con fecha 19 de septiembre de 2006 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por el Comité de empresa en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundi ...

Convenio colectivo - Uniones Temporales de Empresas de Globalia Handling (Groundforce), Normativa Estatal :

Visto el texto del I Convenio Colectivo de las Uniones Temporales de Empresas de Globalia Handling (Groundforce) (Código de Convenio número 9016423), que fue suscrito con fecha 14 de diciembre de 2006, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los Sindicatos de CC.OO. y UGT, que ostentan la representación mayoritaria de los Comités de Empresa y Delegados de Personal de dichas empresas, en representación de los traba­jador ...

Convenio colectivo - Iberhandling, SAU, Normativa Estatal :

RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del I Convenio Colectivo de la empresa Iberhandling, SAU. Visto el texto del I Convenio Colectivo de la empresa Iberhandling, SAU (Código de Convenio n.º 9015652), que fue suscrito con fecha 16 de junio de 2005, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por los designados por los C ...

More results "Formulario De Trabajo" in Collective Agreements


"Formulario De Trabajo" in Case Law

Case nº 1050/2006 of TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, November 15, 2006 :

DESPIDO DISCIPLINARIO. El actor dirigió una reclamación salarial frente a su empresa en el mes de febrero, y así se recoge en el relato fáctico de la sentencia impugnada, pero, en primer lugar, no se aprecia una relación de causalidad entre el planteamiento de aquella reclamación y la supuesta reacción empresarial por ella provocada, no cabe olvidar en este sentido que la reclamación salarial la formalizo utilizando un modelo-formulario proporcionado por la propia demandada a sus trabajador ...

Case nº 661/2007 of TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, October 15, 2007 :

COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO. La parte recurrente ha cometido un error al elegir el formulario en el que basa la suplicación, puesto que no hay en la sentencia de instancia la menor referencia a esas manifestaciones que dice haber efectuado el magistrado ""a quo"". La demanda se estima en atención a las 3 razones que especifica el cuarto fundamento de derecho 1ª, concatenación prolongada de los contratos que permite entender una unidad esencial de la relación laboral; 2ª, interrupciones ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, October 29, 2007 :

EXTRANJEROS. NACIONALIDAD. DESESTIMACIÓN. La actora interpone recurso de casación contra la sentencia pronunciada de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, Sección Tercera, que desestimó el recurso contencioso-administrativo formulado contra la resolución del Ministerio de Justicia , que denegó la concesión de la nacionalidad española solicitada por no haber cumplido el solicitante, desde el 26 de febrero de 1989 al 1 de enero de 1990 y desde el 13 de agosto d ...

Case nº 841/2013 of TS, Sala 2ª, de lo Penal, November 18, 2013 :

FRAUDE. PREVARICACIÓN. MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDADES. DESLEALTAD PROFESIONAL. Esta Sala de casación no puede realizar una nueva valoración de la prueba al analizar el recurrente todos los extremos objeto del juicio, tomando en consideración un conjunto de pruebas, tratando de provocar un nuevo juicio, teniendo a la vista el material probatorio que éste invoca, alegando que fue preterido, cuando realmente ese dato no ha quedado acreditado, y muy al contrario, de la propia sen ...

Case nº 220/2012 of Tribunal Constitucional, Sala 2ª, November 26, 2012 :

CADUCIDAD. DERECHO DE ACCESO A LA JURISDICCIÓN. El objeto del presente recurso es determinar si la decisión judicial impugnada, en la medida en que estima la caducidad de la demanda formulada, ha vulnerado el derecho de la demandante a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE), desde la perspectiva del derecho de acceso a la jurisdicción. Verificado que la aplicación de la institución de la caducidad no ha guardado la debida proporcionalidad entre los fines que esta institución persigue de ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, May 24, 2007 :

DENEGACIÓN DE PERMISO DE RESIDENCIA. ESTIMACIÓN. El recurso de casación combate la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra de fecha 13 de octubre de 2003, por la que se desestima el recurso contencioso administrativo interpuesto contra la Resolución del Delegado del Gobierno en Navarra de fecha 30 de julio de 2002, que denegó el permiso de residencia temporal solicitado por la recurrente. El tribunal entiende que Pues bien, la Ad ...

Case nº 241/2005 of AP Barcelona, Sección 14ª, April 18, 2005 :

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. Se presenta demanda en virtud de accidente laboral. Al trabajador se le informó de forma somera y poco detallada de los riesgos a que podía venir expuesto, ello resulta no solo del contrato de trabajo aportado, donde consta esta indicación, sino también del formulario cumplimentado y firmado por el trabajador referido a información de riesgos laborales que obra en el testimonio de diligencias penales, si bien en dicho formulario se indica al trabaja ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, November 16, 2006 :

ASILO. INADMISIÓN A TRÁMITE. CIUDADANO DE CUBA. DESESTIMACIÓN. Se impugna en este recurso de casación la sentencia que la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacionaldictó en fecha 24 de junio de 2003, y en su recurso contencioso administrativo, por medio de la cual se desestimó el formulado por el actor, contra la resoluciones del Ministerio del Interior de fechas 14 y 17 de septiembre de 2001 por las que se inadmitió a trámite su solicitud de asilo y se denegó la petici ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, June 14, 2011 :

VISADO. DENEGACION. En definitiva, como no es posible saber con certeza (más allá de suposiciones), ni a través de la lectura de la resolución ni mediante la integración de dicha resolución con los datos del expediente, cuál fue la "ratio decidendi" de la denegación del visado, sólo cabe concluir que al fin y a la postre acertó la Sala de instancia (por encima del mayor o menor acierto en la fundamentación jurídica de su sentencia) al estimar parcialmente el recurso y ordenar la retroacció ...

Case of TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, March 22, 2011 :

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. ASISTENCIA MÉDICO SANITARIA. CONSENTIMIENTO INFORMADO. El formulario impreso utilizado y firmado por el paciente para la práctica quirúrgica, no contiene una información precisa y detallada de las posibles consecuencias adversas y gravísimas secuelas que se le ocasionaron por la intervención quirúrgica. Con esta deficiente información se privó al recurrente de sustraerse a la intervención quirúrgica practicada, privándole su derecho a decidi ...

More results "Formulario De Trabajo" in Case Law


"Formulario De Trabajo" in Prácticos vLex

Servicios Públicos de Empleo y Red Eures :

El Sistema Nacional de Empleo, no es más que un conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo que tiene como finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo. Dicho sistema está integrado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) (Servicio Público de Empleo Estatal) y los servici ...

Fondo de garantía salarial :

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar constituido con la finalidad de garantizar el abono efectivo a los trabajadores de los salarios pendientes de pago y no percibidos por aquéllos a http://vlex.com/vid/3803920 ...

Explotación agraria prioritaria :

Las llamadas explotaciones agrarias prioritarias están reguladas por la Ley 19/1995 de 4 de julio de Modernización de las Explotaciones Agrarias. La Ley 35/2011, de 4 de octubre, regula la titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Se entiende por explotación agraria el conjunto de bienes y derechos organizados empr ...

More results "Formulario De Trabajo" in Prácticos vLex


ver las páginas en versión mobile | web

ver las páginas en versión mobile | web

© Copyright 2014, vLex. All Rights Reserved.

Contents in vLex Spain

Explore vLex

For Professionals

For Partners

Company