Prólogo

Sumario

Introducción

1 El significado del salario en la relación laboral 2 La consideración del salario y su determinación 2.1 Antecedentes históricos 2.2 Situación actual del salario

La regulación constitucional del salario

1 El nuevo sistema normativo tras la constitución y su incidencia en los salarios 2 La regulación del derecho a una remuneración suficiente 3 Igualdad y no discriminación en materia salarial 3.1 diferencias salariales en leyes y reglamentos 3.2 Convenio colectivo y principio de igualdad 3.2.1 Análisis de algunos criterios de discriminación 3.2.1.1 La duración del contrato: diferencias salariales entre trabajadores fijos y temporales 3.2.1.2 Igualdad salarial entre trabajadores de las Empre...

La función de las normas estatales en la determinación del salario

1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La complejidad en la conceptuación del salario 1.1.2 La cuantía del salario en especie 1.1.3 La regl...

El convenio colectivo

1 Introducción 2 La modificación del convenio colectivo en materia salarial 2.1 La actuación del convenio colectivo en el proceso de descuelgue salarial 2.1.1. Antecedentes en la actuación de las cláusulas de descuelgue salarial 2.1.2. El alcance de la actuación del convenio colectivo en el descuelgue salarial 2.1.3. Convenio colectivo y presupuestos para la inaplicación salarial 2.1.3.1 El daño a la "estabilidad económica" de la empresa 2.1.3.2. Necesidad de acreditar el daño a la estabilida...

El contrato de trabajo en la fijación y determinación de los salarios

1 Introducción 2 La ley y el contrato de trabajo en la fijación y determinación del salario 2.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo conferidas por la norma legal 3 Autonomía individual y autonomía colectiva en la determinación del salario 3.1 Función reguladora del contrato de trabajo en relación con la autonomía colectiva 3.1.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo en materias no reguladas en convenio colectivo 3.1.2 Posibilidades de acuación del contrato de tr...

Poder del empresario y fijación de los salarios

1 La compensación y absorción como mecanismo de control empresarial 1.1 Introducción 1.2 Posibilidades de actuación del empresario conferidas por el artículo 26.5 del ET 1.3 La homogeneidad de los conceptos como requisito para la efectividad automática de la neutralización de los beneficios 1.4 Otros términos de comparación en la compensación y absorción del salario 1.5 El carácter dispositivo de la compensación y absorción para la autonomía de la voluntad 2 Poder empresarial en la alteración...

Bibliografía