Sections
- Derecho/Relaciones individuales de trabajo
- Derecho/Relaciones colectivas de trabajo
- Asociaciones Empresariales y Sindicatos
- Conflictos Colectivos
- Libertad Sindical
- Libertad de Afiliación
- La Huelga y el cierre patronal
- Participación Institucional de sindicatos y asociación de empresas
- La representatividad sindical
- SEGURIDAD SOCIAL
Derecho/Relaciones colectivas de trabajo
Se recoge el Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva que se ha firmado estos días entre el gobierno, sindicatos y patronal y que se pondrá en marcha a partir del 1 de enero de 2002, lo que producirá un profunda reestructuración en el sistema público de pensiones.
Asociaciones Empresariales y Sindicatos
El asociacionismo empresarial: Regulación
INDICE I. ASOCIACIONES EMPRESARIALES Y SINDICATOS II. REGULACIÓN III. FINES Y REPRESENTATIVIDAD
El asociacionismo empresarial: Fines y representatividad
INDICE I. ASOCIACIONES EMPRESARIALES Y SINDICATOS II. REGULACIÓN III. FINES Y REPRESENTATIVIDAD
El asociacionismo empresarial: Asociaciones empresariales y sindicatos
INDICE I. ASOCIACIONES EMPRESARIALES Y SINDICATOS II. REGULACIÓN III. FINES Y REPRESENTATIVIDAD
Conflictos Colectivos
Los conflictos colectivos: Introducción
INDICE I. INTRODUCCIÓN II. EL PROCESO JUDICAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS II.1 CUESTIONES GENERALES II.2 LEGITIMACIÓN II.3 TRAMITACIÓN III. LOS PROCESOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS III.1 EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS REGULADO POR EL REAL DECRETO LEY DE RALACIONES DE TRABAJO Y OTRAS SUPUESTOS DE INTERVENCIÓN DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA III.2 LOS PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS...
Los conflictos colectivos: El proceso judicial de conflictos colectivos
INDICE I. INTRODUCCIÓN II. EL PROCESO JUDICAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS II.1 CUESTIONES GENERALES II.2 LEGITIMACIÓN II.3 TRAMITACIÓN III. LOS PROCESOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS III.1 EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS REGULADO POR EL REAL DECRETO LEY DE RALACIONES DE TRABAJO Y OTRAS SUPUESTOS DE INTERVENCIÓN DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA III.2 LOS PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS...
Los conflictos colectivos: Los procesos extrajudiciales de solución de conflictos
INDICE I. INTRODUCCIÓN II. EL PROCESO JUDICAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS II.1 CUESTIONES GENERALES II.2 LEGITIMACIÓN II.3 TRAMITACIÓN III. LOS PROCESOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS III.1 EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS REGULADO POR EL REAL DECRETO LEY DE RALACIONES DE TRABAJO Y OTRAS SUPUESTOS DE INTERVENCIÓN DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA III.2 LOS PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS...
Libertad Sindical
Cláusulas potenciadoras de la prtesencia sindical en la empresa: Cláusulas de seguridad sindical
INDICE I. CLÁUSULAS DE SEGURIDAD SINDICAL II. CLÁUSULAS DE VENTAJAS RESERVADAS III. OTRAS CLÁUSULAS POTENCIADORAS DE LA PRESENCIA SINDICAL EN LA EMPRESA
Cláusulas potenciadoras de la presencia sindical en la empresa: Cláusulas de ventajas reservadas
INDICE I. CLÁUSULAS DE SEGURIDAD SINDICAL II. CLÁUSULAS DE VENTAJAS RESERVADAS III. OTRAS CLÁUSULAS POTENCIADORAS DE LA PRESENCIA SINDICAL EN LA EMPRESA
INDICE I. CLÁUSULAS DE SEGURIDAD SINDICAL II. CLÁUSULAS DE VENTAJAS RESERVADAS III. OTRAS CLÁUSULAS POTENCIADORAS DE LA PRESENCIA SINDICAL EN LA EMPRESA
Libertad sindical: Concepto de libertad sindical. Contenido
ÍNDICE I Concepto de Libertad Sindical: Contenido II. Contenido de la Libertad Sindical. A) Ámbito subjetivo. a) Especial referencia al artículo 1.3. LOLS i) Trabajadores autónomos ii) Parados, incapacitados y jubilados. iii) Trabajadores al servicio de establecimientos militares. iv) Trabajadores extranjeros. v) Trabajadores menores de edad. b) Colectivos exceptuados y excluidos. B) Ámbito objetivo.
Libertad sindical: Contenido de la Libertad Sindical
ÍNDICE I Concepto de Libertad Sindical: Contenido II. Contenido de la Libertad Sindical. A) Ámbito subjetivo. a) Especial referencia al artículo 1.3. LOLS i) Trabajadores autónomos ii) Parados, incapacitados y jubilados. iii) Trabajadores al servicio de establecimientos militares. iv) Trabajadores extranjeros. v) Trabajadores menores de edad. b) Colectivos exceptuados y excluidos. B) Ámbito objetivo.
Libertad de Afiliación
Libertad de afiliación: Garantías frente al sindicato
ÍNDICE LIBERTAD DE AFILIACIÓN 1. Garantías frente al sindicato. 1.1.El poder disciplinario sindical y su posible control judicial. 2. Garantías frente al empresario. 2.1.La prohibición de discriminación sindical en la admisión al empleo. 2.2.La prohibición de discriminación sindical a lo largo de la vida de la relación de trabajo. 3. La libertad sindical negativa
Libertad de afiliación: Garantía frente al empresario
ÍNDICE LIBERTAD DE AFILIACIÓN 1. Garantías frente al sindicato. 1.1.El poder disciplinario sindical y su posible control judicial. 2. Garantías frente al empresario. 2.1.La prohibición de discriminación sindical en la admisión al empleo. 2.2.La prohibición de discriminación sindical a lo largo de la vida de la relación de trabajo. 3. La libertad sindical negativa
Libertad de afiliación: La libertad sindical negativa
ÍNDICE LIBERTAD DE AFILIACIÓN 1. Garantías frente al sindicato. 1.1.El poder disciplinario sindical y su posible control judicial. 2. Garantías frente al empresario. 2.1.La prohibición de discriminación sindical en la admisión al empleo. 2.2.La prohibición de discriminación sindical a lo largo de la vida de la relación de trabajo. 3. La libertad sindical negativa
La Huelga y el cierre patronal
La huelga y el cierre patronal: Introducción
1. Introducción. 2. Titularidad. 3. Contenido y modalidades lícitas. 4. Procedimiento. 5. Los servicios esenciales de la comunidad. 6. Finalización de la huelga. 7. Efectos de la huelga.
La huelga y el cierre patronal: Titularidad
La huelga y el cierre patronal: Contenido y modalidades lícitas
1. Introducción. 2. Titularidad. 3. Contenido y modalidades lícitas. 4. Procedimiento. 5. Los servicios esenciales de la comunidad. 6. Finalización de la huelga. 7. Efectos de la huelga.
La huelga y el cierre patronal: Procedimiento de la huelga
1. Introducción. 2. Titularidad. 3. Contenido y modalidades lícitas. 4. Procedimiento. 5. Los servicios esenciales de la comunidad. 6. Finalización de la huelga. 7. Efectos de la huelga.
La huelga y el cierre patronal: Los servicios esenciales de la comunidad
1. Introducción. 2. Titularidad. 3. Contenido y modalidades lícitas. 4. Procedimiento. 5. Los servicios esenciales de la comunidad. 6. Finalización de la huelga. 7. Efectos de la huelga.
La huelga y el cierre patronal: Finalización de la huelga
1. Introducción. 2. Titularidad. 3. Contenido y modalidades lícitas. 4. Procedimiento. 5. Los servicios esenciales de la comunidad. 6. Finalización de la huelga. 7. Efectos de la huelga.
La huega y cierre patronal: Efectos de la huelga
1. Introducción. 2. Titularidad. 3. Contenido y modalidades lícitas. 4. Procedimiento. 5. Los servicios esenciales de la comunidad. 6. Finalización de la huelga. 7. Efectos de la huelga.
Participación Institucional de sindicatos y asociación de empresas
La acción institucional: Introducción
INDICE I. LA ACCIÓN INSTITUCIONAL. INTRODUCCIÓN II. PARTICIPACIÓN EN ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A) EL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL B) LOS CONSEJOS AUTONÓMICOS
La acción institucional: Participación en órganos de la Administración Pública
INDICE I. LA ACCIÓN INSTITUCIONAL. INTRODUCCIÓN II. PARTICIPACIÓN EN ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A) EL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL B) LOS CONSEJOS AUTONÓMICOS
La representatividad sindical
1. Introducción. 2. Grados de representatividad 2.1.Sindicatos más representativos: nivel estatal y nivel autonómico. 2.2.Sindicatos cuasi más representativos. 2.1. Sindicatos con representatividad ordinaria. 3. Prerrogativas atribuidas a los sindicatos más representativos.
