Estudios

Contratas y subcontratas

El Derecho del Trabajo y los Grupos de Empresa: inventario

Poca sorpresa causa que habiendo heterogeneidad de conceptos sobre lo que sea la empresa suceda lo mismo cuando se habla de su agrupación. Tal pluralidad de significados, si acaso, se agrava cuando llegamos al Derecho del Trabajo y observamos que incluso la conceptuación del grupo empresarial varía en función de si hablamos de aspectos colectivos (negociación de convenios, constitución de órganos representativos) o individuales (traslados, antigüedad, etc.), de temas procesales (legitimación,...

El poder de dirección del empresario en las estructuras empresariales complejas

El presente trabajo aborda los problemas específicos que plantea la titularidad y ejercicio del poder directivo del empresario en las estructuras productivas complejas, esto es, en las contratas y subcontratas, en las empresas de trabajo temporal y en los grupos de empresa. Partiendo de la existencia en cada una de esas modalidades de una pluralidad de empresarios en sentido económico-productivo, se analiza quién o quiénes ostentan las facultades directivas laborales y en virtud de qué título...

La prevención de riesgos laborales en las estructuras empresariales complejas

El presente ensayo analiza la regulación de las obligaciones y responsabilidades empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo en los supuestos de concurrencia de actividades empresariales. El autor, que analiza pormenorizadamente los distintos supuestos regulados en el art. 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ve en la legislación por super- posición la causa de la ausencia de sistema en la regulación legal de la materia. Al hilo del estudio técnico-jurídico, arries...

La sucesión de empresas. Reflexión a la luz de la Directiva CE/2001/23

Las sucesivas redacciones que ha tenido el art. 44 del ET, que llegan hasta la ofrecida por la Ley 12/2001, se han visto afectadas por la Directiva CE 2001/23, y, parcialmente, por la Ley Concursal. A exponer, de modo sistemático y sucinto, tales incidencias se dedica este trabajo, que parte de la consideración de que el mentado precepto responde a la naturaleza tuitiva del Derecho del Trabajo. Sujetos y objeto de la sucesión, y medidas tutelares establecidas para mantener los derecho...

Las Empresas de Trabajo Temporal en el marco de las nuevas formas de organización empresarial

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) constituyen hoy, sin duda, una de las vías más recurrentes para llevar a cabo la «exteriorización» del trabajo, como proceso que caracteriza en la actualidad a las nuevas formas de organización empresarial, formalizando la disociación entre quien contrata y remunera la prestación y quien la utiliza efectivamente. En realidad, la ETT asume funciones de gestión de personal de las empresas usuarias, viniendo a realizar una función de provisión o prestamismo...