Permisos

Solicitud de permiso por circunstancias familiares.

Solicitud de permiso retribuido por nacimiento de hijo, enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, en virtud de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.

Solicitud de excedencia para atender al cuidado de un hijo menor de tres años.

Carta del trabajador solicitando la excedencia para atender al cuidado de un hijo menor de tres años, en base a lo esti-pulado en el Estatuto de los Trabajadores.

Solicitud de permiso para asistencia a exámenes.

Carta del trabajador dirigida a la empresa solicitando el permiso para asistir a exámenes, fundamentado en el Estatuto de los Trabajadores.

Solicitud de permiso de por razón de matrimonio.

Carta del trabajador solicitando a la empresa permiso retribuido por razón de matrimonio, en base a lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores.

Solicitud de permiso por traslado de domicilio habitual.

Solicitud de permiso retribuido para realizar el traslado del domicilio habitual del trabajador, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores.

Solicitud de permiso para cumplimiento de un deber público y personal.

Solicitud de permiso retribuido para cumplimiento de deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo, en virtud de lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores.

Solicitud de permiso para realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

Solicitud de permiso retribuido para la asistencia a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, cuando la trabajadora se encuentra en estado de gestación, de acuerdo con lo establecido en el ET y la LPL.

Solicitud de reducción de jornada por guarda legal de hijo.

Carta del trabajador solicitando la reducción de la jornada por cuidado directo de un menor de 6 años, ello en virtud lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores.

Solicitud de permiso de por lactancia de un hijo menor de 9 meses.

Carta de la trabajadora dirigida a la empresa solicitando permiso retribuido por lactancia de un hijo menor de 9 meses, según lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.

Solicitud de excedencia forzosa por ocupar cargo público.

Carta del trabajador solicitando la excedencia forzosa por ocupar cargo público, al amparo del Estatuto de los Trabajadores.