Nepal. Los sindicatos del Nepal adoptan una política contra el trabajo infantil.

Las tres principales organizaciones sindicales de Nepal (el Congreso de Sindicatos de Nepal (CSN), la Federación General de Sindicatos Nepalíes (FGSN) y la Confederación Democrática de Sindicatos Nepalíes (CDSN)) han dado un importante paso adelante en la lucha contra todas las formas de trabajo infantil en su país. En lo que constituye una iniciativa sin precedentes, presentaron en julio la "Declaración de Dhulikhel", en la que establecen políticas y estrategias comunes encaminadas a la erra...

Current International Recommendations of Labour Statistics, 2000 Edition. (recensión)

Recensión de: Current International Recommendations of Labour Statistics, 2000 Edition. ILO. ISBN 92-2-110846-5.

Termination of Employment Digest. (recensión)

Recensión de: n Termination of Employment Digest. ILO 2000. ISBN 92-2-110842-2.

Un desarrollo agrícola sostenible en una economía mundializada. (recensión)

Recensión de:Un desarrollo agrícola sostenible en una economía mundializada. Informe para economía mundializada. OIT, Ginebra 2000. ISBN 92-2-112171-2. Informe para debate en la Reunión tripartita sobre el logro de un desarrollo agrícola sostenible mediante la modernización de la agricultura y el empleo en un economía mundializada.

Copenhague+5, Ginebra 2000. Globalización del progreso social: la OIT desempeña un papel esencial en el seguimiento de la Cumbre Social.

Cinco años después de la Cumbre Mundial de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social, Juan Somavía, Director General de la OIT (1), declaró ante unos 6.400 delegados de todo el mundo que "los beneficios de la economía global no han alcanzado a un número suficiente de personas". Advirtiendo de la existencia de una "brecha creciente entre el discurso y los hechos", el Sr. Somavía argumentó que "básicamente, los conceptos propugnados por la Cumbre Social han calado en el discurso político, h...

Cuando el dolor formaba parte del trabajo. Bucear con seguridad o cómo los

En Tailandia, los Urak Lawoi, o "gente del mar", pescan buceando a notable profundidad en el mar de Andaman. Hasta fecha reciente, sus equipos de buceo no evitaban un alto grado de exposición a los riesgos inherentes a la enfermedad del buzo o de la descompresión. Actualmente, mediante la adaptación de sus técnicas de inmersión, han reducido drásticamente los peligros asociados a su trabajo. David Gold (*) del Programa SafeWork de la OIT, explica el modo en que los "gitanos del mar" de Phuket...

En portada: protección social, sociedades bajo presión. Un nuevo informe de la OIT advierte de las 'consecuencias destructivas' si las sociedades ignoran las desigualdades sociales.

Un 75% de los 150 millones de personas sin trabajo en el mundo carece de la protección de un seguro de desempleo. Incluso los países más ricos del planeta han reducido el nivel de protección que ofrece este tipo de seguros. En el Informe sobre el trabajo en el mundo 2000 (*) : La seguridad de los ingresos y la protección social en un mundo en plena transformación se alude a la existencia de una amplia gama de amenazas para la protección y la seguridad de los trabajadores en todo el mundo.

India: la Asociación de Trabajadoras por Cuenta Propia (SEWA). Ofrecer a las trabajadoras desprotegidas una voz colectiva para organizarse y negociar.

"SEWA fue creada en 1972 por Ela Bhatt en Ahmedabad, India. Es a la vez una organización y un movimiento. En ella confluyen tres movimientos: uno laboral, otro cooperativo y un tercero a favor de la mujer. Sin embargo, es también un movimiento de trabajadoras por cuenta propia, dirigido por mujeres, que les ha permitido fortalecerse y manifestarse. Su enorme contribución económica y social ha sido reconocida." Trabajo conversó con Renana Jhabvala, Coordinadora Nacional de SEWA, durante la rec...

Líbano. La comisión de alto nivel de la OIT sobre la Evaluación de Necesidades para Líbano del Sur realiza propuestas de acción.

Sudáfrica: posibilidades y límites de la cooperación sindical internacional. Las representaciones de trabajadores a escala internacional necesitan el apoyo de las organizaciones locales.

Un conflicto en el seno de la fábrica de Volkswagen situada en Uitenhage, Sudáfrica, ha puesto de relieve las posibilidades y los límites de la cooperación internacional entre órganos de representación de los trabajadores. Los intentos de mediación por parte del comité de empresa internacional del grupo mundial de compañías, así como de la dirección de recursos humanos de Volkswagen, han resultado infructuosos. A diferencia de lo sucedido en la principal sede de la empresa alemana en Brasil, ...

Visión personal: mujeres que mueven montañas. Las mujeres trabajan para cerrar la brecha

Gracias a una modesta pero eficaz iniciativa de la OIT, las mujeres de todo el mundo pueden conocer las posibilidades que brinda el compartir experiencias relacionadas con la seguridad en el trabajo. Ellen Rosskam, del programa SafeWork de la OIT, explica cómo un programa de formación sobre medio ambiente, salud y seguridad ocupacional (MASSO) ayuda a las mujeres a encontrar vías de ampliar sus posibilidades personales y de desarrollar estrategias creativas de promoción de la salud dirigidas ...