La cláusula de Estado social en la Constitución. Análisis de los Derechos Fundamentales laborales

Carlos Blancas Bustamante
Pontificia Universidad Catolica del Peru, 2011
ISBN 997242975X


Índice de la Obra

Introducción. Antecedentes de la cláusula de «Estado social» en el derecho constitucional comparado

Primera parte. La construcción histórica del Estado social

La formación del Estado social

1. La crisis del Estado liberal y la formación del Estado social - a) La revolución industrial y el surgimiento del proletariado: la «cuestión social» - b) La organización de los trabajadores y el desarrollo del sindicalismo - c) El sufragio universal, la democracia y los partidos políticos - 2. Aparición y desarrollo de los elementos del Estado social - a) El surgimiento de la legislación laboral y sindical. - El reconocimiento del derecho de asociación - b) La creación de los seguros social...

Teoría del «Estado social»

1. Denominación y paradigma - a) Estado social y Estado de bienestar: ¿una diferencia de denominación o de contenido? - b) ¿Un paradigma o varios? - 2. Estado social y Estado liberal - 3. Estado social y Estado de derecho - 4. Estado social y Estado democrático - a) La noción de la democracia y el Estado social - b) El proceso de democratización y el Estado social

Elementos que configuran el Estado social

1. El pluralismo social e institucional. El fin de la dialéctica individuo-Estado - 2. La reformulación de los derechos fundamentales - a) La extensión de los derechos fundamentales: los derechos sociales o de la segunda generación - b) La relativización de algunos derechos fundamentales - 3. La intervención del Estado en la vida económica: la Constitución económica - 4. El Estado social: ¿un modelo agotado?

La recepción del Estado social en la Constitución peruana

1. El efecto «reflejo» del Estado social en el constitucionalismo peruano - a) La Constitución de 1920 - b) La Constitución de 1933 - 2. La recepción plena del Estado social: la Constitución de 1979 - a) La declaración de «Estado social» - b) Los derechos sociales - A la seguridad social, la salud y el bienestar - A la educación y a la cultura - Al trabajo - c) El régimen económico - 3. El modelo de «Estado social» en la Constitución de 1993 - a) Pluralismo social e institucional - b) La refo...

Segunda parte. Los derechos fundamentales en el Estado social

Introducción

El Estado social y la reformulación de los derechos fundamentales clásicos

1. El derecho a la igualdad - 2. El derecho de propiedad - 3. Las libertades económicas (de empresa y comercio) - 4. El derecho de asociación - 5. El derecho de sufragio

La extensión del catálogo de derechos fundamentales. Los derechos sociales: fuentes, origen, significado, ámbito y fundamentos

1. Fuentes de los derechos sociales fundamentales - a) La Constitución como fuente de los derechos sociales - b) Los tratados internacionales: la universalización de los derechos sociales - Instrumentos de carácter general - 1. Tratados de ámbito universal - 2. Tratados de ámbito continental americano - Instrumentos de carácter especial - 2. Origen y significado, denominación y ámbito de los derechos sociales - a) Origen y significado - b) Denominación y ámbito - 3. Fundamento de los derechos...

La extensión del catálogo de derechos fundamentales. Los derechos sociales: naturaleza jurídica y exigibilidad

1. Naturaleza jurídica - a) Derechos universales o derechos específicos - b) Derechos-libertad o derechos-prestación - c) Derechos de eficacia inmediata o de eficacia mediata - Posiciones contrarias a la eficacia inmediata - 1. Los derechos sociales como normas programáticas - 2. Los derechos sociales como normas de fines del Estado - 3. Los derechos sociales como mandatos constitucionales objetivos - Posiciones favorables a la eficacia inmediata - 1. Los derechos sociales como posiciones jur...

La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares

1. Razones para extender la eficacia de los derechos fundamentales - a las relaciones entre particulares - a) El fenómeno de los poderes fácticos - b) La Constitución como norma fundante y unificadora del ordenamiento jurídico - c) Los derechos fundamentales como normas objetivas de derecho - 2. Posiciones sobre la eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares - a) La posición contraria a la eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones inter privatos ...

Tercera parte. Análisis tópico de los derechos fundamentales laborales

Introducción

Normas protectoras generales

1. La protección del trabajo por el Estado - 2. La libertad de trabajo - a) Su reconocimiento en las declaraciones de derechos y constituciones - b) Noción de libertad de trabajo - 3. El derecho al trabajo - a) Reconocimiento constitucional e internacional - Declaraciones de derechos y Constituciones - Su reconocimiento internacional - El derecho al trabajo en el constitucionalismo peruano - b) Contenido del derecho al trabajo - Naturaleza del derecho al trabajo: ¿norma programática o derecho...

Principios de la relación de trabajo

1. Igualdad de oportunidades sin discriminación - a) Igualdad de oportunidades y de trato - b) La discriminación en la relación laboral - 2. Irrenunciabilidad de derechos - a) Antecedentes - b) Concepto - c) Fundamento - d) Alcances del principio - e) Ámbito - Ámbito subjetivo - Ámbito objetivo o material - Ámbito temporal - f ) Eficacia jurídica del principio - 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda (in dubio pro operario) - a) Antecedentes - b) Concepto - c) Fundamento - ...

Derechos colectivos laborales

1. La libertad sindical - a) Antecedentes - b) Significado - c) Contenido - La libertad sindical individual - 1. La libertad sindical individual positiva - 2. La libertad sindical individual negativa - La libertad sindical colectiva - 1. Libertad de organización - 2. Libertad de reglamentación - 3. Libertad de representación - 4. Libertad de gestión - 5. Libertad de realizar actividad sindical - 6. Libertad de federación - 7. Libertad de suspensión o disolución - d) Ámbito subjetivo - Servido...

Los derechos individuales laborales

1. El derecho a la remuneración equitativa y suficiente. - La remuneración mínima - a) Antecedentes - b) Noción de la remuneración - c) La remuneración «suficiente» y «equitativa» - Remuneración «suficiente» - Remuneración «equitativa» - d) La remuneración mínima - e) Igualdad de remuneración y no discriminación - 2. El derecho a la jornada máxima y al descanso semanal y anual - a) Antecedentes - b) El derecho a la jornada máxima - Significado y contenido - Las jornadas acumulativas o atípica...

Bibliografía

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