Sections
- Capítulo I. El contrato de trabajo y las relaciones laborales
- Capítulo II. Tiempo de trabajo
- Capítulo III. Retribución
- Capítulo IV. Modificaciones de las condiciones de trabajo
- Capítulo V. Extinción del contrato
- Capítulo VI. Contrata y subcontrata de obras y servicios
- Capítulo VII. La negociación colectiva
- Capítulo VIII. La inspección de trabajoi
- Capítulo IX. Grupo de empresas y escisiones
- Capítulo X. Responsabilidad Laboral y social
- Capítulo XI. Seguridad Social
- Capítulo XII. Enfermedad profesional y accidentes de trabajo
- Capítulo XIII. Prestaciones de Seguridad Social
- Capítulo XIV. Algunas cuestiones procesales
- Capítulo XV. Desempleo
Capítulo IV. Modificaciones de las condiciones de trabajo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
1. INTRODUCCIÓN 2. ASPECTOS CONCEPTUALES 3. LOS TIPOS DE MODIFICACIONES SUSTANCIALES 4. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN EN LA EMPRESA 5. REFERENCIA A CUESTIONES PROCESALES RELACIONADAS CON EL ARTÍCULO 41 ET 6. LOS LAUDOS ARBITRALES (SISTEMATIZACIÓN PROCESAL EX ART. 41 ET)
Movilidad funcional y geográfica.
MOVILIDAD FUNCIONAL 1. ANTECEDENTES 2. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A) Clasificación profesional objetiva a) Sistemas de clasificación b) El grupo profesional c) Las categorías equivalentes d) Prohibición de discriminación B) La clasificación profesional subjetiva 3. LA AMPLIACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN 4. CLASES DE MODIFICACIÓN DE FUNCIONES 5. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL REGULADAS POR EL ART. 39 ET A) La movilidad funcional interna B) La movilidad funcional externa C) La ...
