Novedades Laborales 2013

AMADO Consultores, 2013
ISBN 978-84-940087-2-6


Índice de la Obra

Introducción

Principales normas aprobadas con efectos para el ejercicio 2013

Novedades laborales y de Seguridad Social en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013

Introducción

Pensiones mínimas de la Seguridad Social 2013

Cotizaciones a la Seguridad Social

Interés legal del dinero

Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional

IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)

Salario Mínimo Interprofesional

Prestaciones económicas de la Seguridad Social por hijo a cargo a partir del 1 de enero de 2013

Pensiones asistenciales y subsidios económicos de la Ley 13/1982 de integración social de los minusválidos a partir del 1 de enero de 2013

Ayudas sociales a los afectados por el VIH

Financiación de la formación continua

Prohibición de incrementos salariales para el personal laboral en la Administración Pública

Oferta pública de empleo

Ampliación de la jornada para los empleados públicos

Convenios colectivos

Crédito horario y otros derechos sindicales

Limitación retributiva de los contratos mercantiles del personal del sector público

Descuento en la nómina de los empleados públicos por ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal

Incapacidad Temporal

Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia

Suspensión del contrato por paternidad

Aplazamiento de pago de las deudas con la Seguridad Social

Reintegro de los beneficios en la cotización por parte de la Administración

Modificación del Real Decreto Legislativo 1/2002, de la Ley de Regulación de los planes y fondos de pensiones

Modificación de la protección a las familias numerosas

Modificación de la tarifa de accidente de trabajo y enfermedades profesionales

Pensión de viudedad

El Real Decreto 1483/2012 regulador del procedimiento a seguir en materia de despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducciones jornada

Introducción

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