La responsabilidad penal de las empresas en EEUU

Carlos Gómez-Jara Díez - Profesor Asociado de Derecho Penal y Abogado , U.A.M.
Editorial Universitaria Ramón Areces, 2006
ISBN 8480047178


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Sumario

Abreviaturas

Introducción

La empresa: ¿una persona moral? Aportaciones de la ética empresarial

1. Introducción 2. Argumentos en contra de considerar que la empresa es una persona moral. 3. Argumentos a favor de considerar que la empresa es una persona moral. 4. Resumen .

Fundamentación de la responsabilidad penal empresarial: teorías de la pena y organización empresarial

1. Introducción 31 2. Fundamentación de la responsabilidad penal empresarial . 2.1. La concepción clásica: prevención general negativa o disuasión (Deterrence) . 2.2. El renacimiento de la concepción retributiva (Just Deserts). 2.3. Nuevas tendencias: la teorÌa expresiva de la pena (Expressive Theory). 3. Resumen .

Modelos de atribución de responsabilidad penal empresarial

1. El modelo básico de atribución de responsabilidad penal empresarial: la denominada responsabilidad vicaria (vicarious liability). 1.1. Origen . 1.2. Presupuestos de la imputación 1.2.1. Primer presupuesto: actuación en el marco y naturaleza del empleo. 1.2.2. Segundo presupuesto: la intención de beneficiar a la empresa. 2. Modificaciones del modelo básico de atribución de responsabilidad penal empesarial: el high-managerial test del Código Penal Modelo, la teorÌa del conocimiento colect...

Las directrices para imponer sentencias a organizaciones (organizational sentencing guidelines)

1. Introducción . 2. Génesis de las Directrices. 3. Consideraciones sobre el análisis económico del Derecho y la responsabilidad penal empresarial. 4. LÌneas generales de las sanciones contenidas en las Directrices . 5. Principales efectos de las Directrices . 6. Resumen .

La culpabilidad corporativa: principales propuestas contemporáneas

1. Introducción. 2. Culpabilidad Proactiva . 3. Culpabilidad Reactiva . 4. Culpabilidad por la polÌtica empresarial. 4.1. La estructura interna de decisiones empresariales (EIDE) . 4.2. Culpabilidad organizacional. 4.3. Culpabilidad por el carácter empresarial. 4.4. Culpabilidad por la identidad corporativa. 5. Culpabilidad por el ethos corporativo. 6. Culpabilidad empresarial constructiva . 6.1. La acción constructiva de la empresa . 6.2. La culpabilidad empresarial constructiva. 7. Re...

Adenda : Manual de las directrices para imponer sentencias a organizaciones (organizational sentencing guidelines). Comentario introductorio

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