Revista Innovación Empresarial

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Último Número: Enero 2016

Unisabaneta
ISSN 2462-9987


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Año 2016

  • Núm. 2-1, Enero 2016

Año 2015

Núm. 2-1, Enero 2016

Presentación

Sociedad, Empresa e Innovación

Concepciones de una organización no gubernamental

Desde su nacimiento como entidades de servicios humanitarios, las Organizaciones No Gubernamentales (ONG´s), han ido evolucionando de manera significativa hasta los tiempos actuales formando parte de aquellos actores inmersos en un Macroambiente Social- Empresarial, que pretenden abordar a comunidades en pro de una sociedad justa y con un mayor índice de calidad de vida, pero que también se han propuesto vincularse al ámbito empresarial en busca de oportunidades rentables en un mundo cada vez...

Diagnóstico de la innovación en la Universidad de Oriente, núcleo Nueva Esparta, utilizando el modelo conceptual para la gestión de la innovación en el sector servicios: 7´Ds

La innovación hace referencia a la aplicación de nuevos conceptos, productos, ideas, servicios y prácticas con el fin de observar mejoras en la productividad. Las universidades como entes participantes en esta realidad deben involucrarse en dicho proceso. En este sentido, el objetivo de la investigación es diagnosticar la innovación en la Universidad de Oriente, núcleo Nueva Esparta, utilizando el modelo conceptual para la gestión de la innovación en el sector servicios: 7D’s, el cual mide si...

Las redes científicas como principal mecanismo de cooperación

La cooperación internacional científica consiste en un intercambio real entre iguales que buscan la realización de actividades conjuntas y asociativas para fortalecer su capacidad de respuesta a los desafíos que generan las sociedades del conocimiento. Entre las modalidades de la cooperación se encuentran las redes científicas las cuales han emergido con fuerza la última década impulsando la calidad científica, la movilidad académica y promoviendo escenarios de trabajo colaborativo. En el pre...

Administración y Gestión

Elementos de la nueva dirección de administración de turismo: destinos turísticos reputados

El estudio que se presenta es parte de una serie de investigaciones que se han realizado sobre las nuevas modas gerenciales y los conceptos de reputación corporativa, planteados por el monitor español de reputación corporativa de Justo Villafañe (MERCO) adaptadas a los nuevos modelos de destinos turísticos y como la administración de los recursos turísticos, pueden generar cambios en la sociedad y por ende en un destino turístico. Es una investigación documental, producto de análisis profundo...

Marketing Internacional dentro del proceso de globalización

La economía mundial viene percibiendo un sin número de cambios desde hace varios años, exigiendo y obligando a los expertos en temas económicos y administrativos a enfocar sus expectativas para dar solución a los problemas complejos que los sistemas organizacionales, económicos y sociales, están proponiendo como consecuencia de las circunstancias de la variabilidad de la incertidumbre y de la actual globalización económica. El comercio local y externo ha sufrido cambios que lo han transformad...

Estrategias de las IPS para sobrevivir a la crisis del sistema de salud colombiano: el caso de la clínica Soma de Medellín

El presente artículo, aborda el tema de la crisis del sistema de salud en Colombia desde una perspectiva hasta ahora poco explorada: la de las instituciones prestadoras de salud. Para tal efecto, luego de una breve caracterización de dicho sistema y de la crisis por la que atraviesa, se refieren los aspectos teóricos definitorios de algunas herramientas de análisis estratégico y su aplicación por parte de la Clínica SOMA de Medellín, para así evidenciar las múltiples tareas por las que se ve ...

El clima organizacional y su relación con el desarrollo humano y la responsabilidad social empresarial

El desarrollo organizacional está íntimamente ligado a la calidad de vida de los trabajadores y es en este punto donde adquiere importancia el clima laboral como factor de productividad. En este artículo se hace revisión de algunas estrategias que permiten intervenir el ambiente laboral en pro del bienestar de todos los actores de la empresa. Para relacionar el clima y el desarrollo de las personas se revisan estudios sobre comportamiento organizacional y desarrollo humano en empresas de país...


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