Estudios

La Ley 45/1999, de 29 de noviembre, relativa al desplazamiento (temporal y no permanente) de trabajadores en el marco..

La Ley 45/1999, relativa al desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional, constituye la transposición de la Directiva 97/61/CE, ambas dictadas para salir al paso de una doble realidad: la primera de tipo jurídico, la existencia del principio de libre circulación de personas -junto al de mercancías y capitales- como principio que preside el fundamento de la Unión Europea; la segunda, meramente fáctica, en virtud de la cual el extendido fenómeno de la ...

Las relaciones exteriores comunitarias y sus efectos respecto de la Seguridad Social de los trabajadores migrantes.

El trabajo afronta el análisis de las cláusulas que, en materia de Seguridad Social y protección social, se recogen en los Acuerdos que la Unión Europea ha suscrito con otros países o con otras organizaciones internacionales, frecuentes en verdad a la vista del creciente flujo de los inmigrantes extracomunitarios de muy diversas nacionalidades que acceden a los países miembros de aquélla.

Los desplazamientos temporales de trabajadores españoles al extranjero. Efectos laborales y tributarios.

El estudio se dedica a los desplazamientos temporales de los trabajadores españoles al extranjero, en cuanto atañe a los efectos laborales y tributarios. El punto de partida es el estudio de la Ley 45/1999, y el Real Decreto­ ley 3/2000, considerando los ámbitos subjetivo y temporal de intersección.

Legislation

Crónica comunitaria.

SUMARIO: 1. Empleo. 1.1. Sobre el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y los pactos territoriales para el empleo. 1.2. Política de empleo en los Estados miembros. Directrices para el empleo y Pacto Europeo para el empleo. 1.3. Empleo y Euro. Los problemas de cohesión social. 1.4. Comité de Empleo y Fondo Social Europeo. 1.5. Sobre el empleo y la dimensión social de la sociedad de información.2. Política Social. 2.1. La política social y el empleo. 2.2. Igualdad de oportunidades laborales de l...

Crónica internacional.

SUMARIO: 1. 88ª Conferencia Internacional del Trabajo. 1.1. Nuevo Convenio sobre la protección de la maternidad. 1.2. Plazos para la adopción de medidas contra Myanmar (Birmania) en materia de trabajo forzoso. 1.3. El impacto del VIH/SIDA en el mundo del trabajo. 1.4. Proyecto de Convenio y Recomendación sobre la seguridad y salud en la agricultura. 1.5. Modernización del código de trabajo. 1.6. Informe “su voz en el trabajo”. 2. Relación de normas y actos internacionales (junio 1...

Desplazamiento de trabajadores y pensiones complementarias. Comentario a la Directiva 98/49/CE del Consejo, de 29 de...

SUMARIO: Cuestiones previas y antecedentes normativos. Acciones de convergencia planteadas por la Directiva 98/49/CE.

Expatriados europeos: La imparable transnacionalización de las condiciones de trabajo en la Unión Europea. El caso del..

SUMARIO: 1. Introducción: Aspectos generales de la Directiva 96/71/CE y de la Ley 45/99 española. 1.1. Una aspiración histórica fundamental ligada a la libre prestación de servicios. 1.2. El papel del Convenio de Roma de 1980. 1.3 No interferencia normativa y mecanismos de revisión. 2. Análisis comparativo de la Directiva de 96/71 de la Unión Europea y la Ley 45/99 española. 2.1. Objeto. 2.2. Ámbito de aplicación. 2.3 Condiciones mínimas de trabajo. 2.4. Supuestos excluidos del ámbito de apl...

Case Law

Desplazamiento temporal de trabajadores para la ejecución de un contrato en otro Estado miembro. Comentario a la ...

SUMARIO: 1. Introducción. Planteamiento del tema objeto de análisis. 2. Síntesis de las cuestiones debatidas. 3. La posición del Tribunal de Justicia Europeo: los fundamentos jurídicos y fallo de la sentencia. 3.1. Libre prestación de servicios y desplazamiento temporal de trabajadores. 3.2. Breve referencia al origen y fundamento de la Directiva 96/71/CEE. 3.3. Conflictos de leyes: determinación de la ley aplicable. 4. Procedimiento de resolución del caso y fallo de la sentencia.

La libre circulación de trabajadores y el artículo 39.4 del Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea...

SUMARIO: 1. Planteamiento. 2. Hechos. 3. Alegaciones de las partes. 4. Apreciaciones del Tribunal de primera instancia. 5. Comentario. 5.1. El artículo 39. 4 del Tratado: significado y problemática. 5.2. La libre prestación de servicios y el reconocimiento de títulos: la normativa comunitaria y la legislación española. 6. Valoración final.

Los fondos de pensiones como instrumento de protección social, fuera del alcance de las reglas comunitarias de la...

SUMARIO: 1. Antecedentes. 2. Primera cuestión. 3. Segunda cuestión. 4. Tercera cuestión. 4.1. Características del Fondo de Pensiones. 4.2. Concepto de Empresa. 5. Cuestión cuarta. 6. Los fondos de promoción de empleo en nuestro sistema de protección social.

Reseña de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en el primer semestre de 1999.

SUMARIO: 1. Libertad de empresa, de prestación de servicios y de circulación. 1.1. Cotizaciones a Seguros Sociales y libre circulación de trabajadores por cuenta ajena. 1.2. El concepto de trabajador a efectos del art. 48 del Tratado y la imposibilidad de supeditar la concesión de una ventaja social a que los beneficiarios tengan su residencia en territorio nacional. 1.3. Permiso de residencia y Convenio de Colaboración entre la Comunidad Económica Europea y el Reino de Marruecos. 2. Igualdad...

Seguridad Social y libre circulación. Determinación de la legislación aplicable a los trabajadores interinos...

SUMARIO: 1. Introducción. 2. Determinación de la legislación aplicable a los trabajadores interinos desplazados en otro Estado Miembro. 2.1. La regla «Ius loci laboris» 2.2. Un supuesto especial: trabajadores desplazados temporalmente al extranjero. 3. La sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 10 de febrero de 2000. 3.1. Supuesto de hecho. 3.2. Cuestiones Prejudiciales. 3.3. Conclusiones.

Documentación e Informes

El empleo en Europa 1999.

El Informe sobre el empleo en Europa de 1999 presenta las últimas tendencias del empleo y del mercado de trabajo y ofrece una base analítica para examinar la estrategia de empleo y la adopción de las Directrices para el empleo en el año 2000. Gracias a la puesta en marcha de la UEM, a la consolidación del proceso de creación de empleo, las perspectivas a corto plazo son de confianza, aunque no exentas de una cierta incertidumbre provocada por, la inestabilidad de la situación mundial.

Employment and industrial Relations in Europe (recensión).

Recensión de: Employment and industrial Relations in Europe Michel Gold y Manfred Weis Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y trabajo Editorial Kluwer International 1999

Indicadores sociales europeos de referencia.

La colaboración entre la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y el Instituto Sindical Europeo [ISE] ha producido como fruto la formulación de seis denominados «indicadores sociales europeos de referencia», relativos al empleo, distribución de ingresos, tiempo de trabajo, seguridad social e infraestructura social, salud y seguridad ocupacional y, finalmente, educación y formación continua.

Resolución general de política sindical.

Introducción. 1. El Modelo Social Europeo. 2. Europa y la globalización. 3.Unión Monetaria, «gobierno económico, cohesión social». 4.Máxima prioridad para el empleo. 5. El futuro de la protección social. 6. Ampliación de la Unión Europea para la paz, los derechos y la solidaridad. 7. Una Unión Europea más eficaz y democrática. 8.Nuevos derechos laborales. 9. Afrontar los nuevos desafíos.