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Estudios
Demanda, contestación y periodo intermedio.
La influencia de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil en el proceso laboral, en la fase que podríamos denominar de alegaciones, en la que se incluye todo el período intermedio desde la presentación de la demanda hasta la contestación, se puede considerar mínima. Sin embargo, existen aspectos en los que aquella influencia puede resultar clarificadora, tanto por su aplicación como norma subsidiaria para llenar las lagunas de la LPL, con independencia de que considero que en algún punto concreto...
La normativa especifica laboral de la ejecución definitiva resulta afectada por la LEC/2000 al no contener aquélla una regulación completa y cerrada. No obstante tiene una especificidad propia lo suficientemente importante, e incluso algunos de sus esenciales principios han sido asumidos por el texto procesal civil, como para seguir constituyendo la normativa básica aplicable.
Epílogo: La Nueva Ley de Enjuiciamiento Civil y el proceso laboral.
La LEC2000 es un acontecimiento normativo de primer orden en la práctica procesal española, y no sólo en el orden jurisdiccional civil sino también en el orden jurisdiccional social. Las vías de incidencia de esta Ley en el proceso laboral son cuatro: 1) la vía de las modificaciones de preceptos concretos de la LPL mediante la disposición final 11ª de la LEC2000; 2) la vía del cambio de «destinatario» de las remisiones de LPL a la legislación procesal civil, que de ser la LEC1881 pasa a se...
En este trabajo se realiza un examen de los problemas y puntos críticos que la regulación de la LEC 2000 sobre Jurisdicción y competencia produce en el ámbito del proceso laboral. La falta de competencia internacional, la falta de jurisdicción y la falta de competencia por razón de la materia pueden ser declaradas de oficio por el Juzgado o Tribunal que conozca del asunto. Según el art. 5.1 de la LPL mediante auto dictado «acto seguido» de la presentación de la demanda; según el art. 38 de la...
Lo que conceptualmente cabe tener por «parte general» del proceso de ejecución se corresponde normativamente con lo que se llama: «disposiciones de carácter general» en la LPL 19901995, o «disposiciones generales» en la nueva LEC. Las versiones anteriores de ambos cuerpos, el social y el común, no contenían un conjunto de reglas de esa clase. Aunque las materias tratadas eran obviamente contempladas por la doctrina y por más de un fallo jurisprudencial.
El examen unitario, aunque no conjunto, de dos institutos coincidentes en su finalidad de garantizar el cumplimiento del fallo condenatorio, en uno aún probable; y en la segunda ya real, pero no firme, debe centrarse en el alcance de la función supletoria de la Ley de Enjuiciamiento Civil en relación con la de Procedimiento Laboral, función reforzada por el artículo 4 de la nueva Ley procesal común.
Las partes del proceso (capacidad, postulación y legitimación).
La incidencia que la entrada en vigor de la Ley 1/2000, de 7 de enero (Ley de Enjuiciamiento Civil) pueda ejercer sobre el vigente texto de la Ley de Procedimiento Laboral no va a ser particularmente significativa, pero en los aspectos en que esa influencia se va a hacer notar, se analizan aquí de manera particularizada.
Los recursos en el proceso social y la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil.
Este artículo estudia las repercusiones de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil en el sistema social de recursos regulado en la Ley de Procedimiento Laboral. Para ello parte de unas consideraciones generales sobre los dos sistemas de recursos y de un examen de los problemas específicos de los recursos sociales. Desde esta perspectiva, describe el alcance de la reforma realizada por la nueva LEC para abordar luego el análisis de sus repercusiones en los recursos sociales.
Prueba y diligencias para mejor proveer.
La LEC del año 2000 supone en relación a la de 1881, numerosos e importantes cambios en torno a los medios de prueba, con repercusión en el proceso laboral, aunque en parte ya estaban plasmados en esta legislación. Así presenta como novedad capital la práctica de la prueba en el juicio o vista. Regula de forma detallada la prueba anticipada y el aseguramiento de la misma.
Documentación e Informes
Texto Actualizado de la Ley de Procedimiento Laboral
Recensiones
Comentarios a la Ley de Procedimiento Laboral (recensión)
Recensión de: Comentarios a la Ley de Procedimiento Laboral A. Montoya Melgar, J.M. Galiana Moreno, A.V. Sempere Navarro, B. Rios Salmerón, F. Cavas Martínez, J.Luján Alcaraz, A. Cámarabotía Aranzadi Pamplona, 2000
Derecho procesal del trabajo (recensión).
Recensión de: Derecho Procesal del Trabajo Manuel Alonso Olea, César Miñambres Puig y Rosa Mª Alonso García 11ª Edición, Civitas Madrid, 2001
El proceso de trabajo y la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil (recensión)
Recensión de: El proceso de trabajo y la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil Rosa María Alonso García Civitas Madrid, 2001
