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Estudios
Ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: sujetos protegidos
El presente trabajo aborda el estudio de los sujetos protegidos por la legislación preventiva, de su clasificación y sistematización, así como del alcance de la protección que la norma les dispensa. Necesariamente, si nos encontramos ante una Ley que busca la prevención de riesgos derivados del trabajo, resulta indispensable aludir a quiénes son los sujetos amparados bajo su cobertura, en concreto, conocer si cualquier persona que lleve a cabo una actividad productiva está protegido o, por el...
La trasposicíón de la Directiva 89/391/CEE, mediante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ha introducido en nuestro Derecho un nuevo sistema de organización de la seguridad e higiene en el trabajo, dentro del cual ocupan una destacada posición los derechos de consulta y participación de los trabajadores. El objetivo de este estudio es analizar cuál ha sido el impacto real de estas nuevas normas sobre nuestro Sistema de relaciones laborale...
El concepto de promotor y sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral
El promotor es un sujeto suficientemente conocido, dada su habitual presencia en las obras de edificación. No obstante, ninguna norma de ámbito nacional ha diseñado los rasgos caracterizadores de su concepto hasta fecha muy reciente. Laguna legal que no ha impedido que le haya sido reconocida responsabilidad administrativa, civil y laboral, bien porque la norma así lo establecía, bien porque se le ha equiparado a otros sujetos para los que la norma sí prevé estas consecuencias. Cuestión ésta ...
El desarrollo reglamentario del art. 24 de la LPRL: la coordinación de actividades empresariales
El presente trabajo analiza las principales novedades introducidas por el RD 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 LPRL, en materia de coordinación de actividades empresariales. Así, tras abordar el estudio de los conceptos básicos y los objetivos perseguidos por la norma, se estudian separadamente los distintos supuestos en los que es necesaria la coordinación de actividades empresariales: concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de traba...
El recargo de prestaciones: puntos críticos
El recargo de prestaciones es una institución que se sitúa a caballo entre las disciplinas jurídicas de la seguridad y salud laboral y la Seguridad Social. El punto de partida es un incumplimiento normativo en materia de seguridad laboral, pero sus efectos se proyectan en el campo de la Seguridad Social, mediante un incremento de las prestaciones. La doble naturaleza sancionadora e indemnizatoria del recargo provoca importantes problemas teóricos y prácticos, si se tiene en cuenta el papel qu...
Igualdad de género y salud laboral: propuestas institucionales, realidad normativa
Sobre la base del carácter dinámico de la Seguridad y Salud en el trabajo y su obligado replanteamiento, derivado de la transversalidad del principio de igualdad de trato por razón de sexo, que exige tener en cuenta las diferencias entre las condiciones, situaciones y necesidades de mujeres y hombres trabajadores en esta materia, la autora define lo que denomina «salud laboral sexual», sus rasgos caracterizadores y, derivados de los mismos, que, a su juicio, han de ser medidas de tutela antid...
La formación en prevención de riesgos laborales: su configuración como deber de los trabajadores
La protección de la seguridad y salud en el Derecho Social Comunitario
El derecho que tienen los trabajadores a una protección eficaz se reconoce como tal en todos los ordenamientos jurídicos de los Estados miembros, y constituye una obligación básica del empresario que consiste, principalmente, en garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores adoptando las medidas que tiendan a eliminar o a reducir al mínimo los posibles riesgos para la integridad física y psíquica de los mismos en el lugar de trabajo. Varias han sido las actuaciones comunitarias en esta ...
La responsabilidad civil empresarial por los daños y perjuicios derivados de accidentes de trabajo
Los trabajadores puestos a disposición por las ETT a las empresas usuarias son un colectivo con un elevado índice de siniestralidad laboral. De ahí que sea imprescindible ofrecerles la información, la formación y los controles médicos previos y periódicos para el adecuado y seguro desarrollo de su prestación laboral. Al tratarse de una relación triangular entre el trabajador puesto a disposición y las ETT y empresas usu...
La seguridad y salud en el trabajo: reforma de su marco jurídico
Se aborda el estudio de la reforma del marco normativo de la seguridad y salud en el trabajo operada por la Ley 54/2003, con el objetivo declarado -como eje principal- de luchar contra la tendencia evolutiva creciente de la siniestralidad laboral. Para ello se exponen los antecedentes inmediatos que han originado esta reforma, y, a continuación, se analiza la reforma operada en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y se procede a exponer las modificaciones producidas en la Ley de Infracc...
La vigilancia del estado de salud de los trabajadores: voluntariedad y perioricidad
La vigilancia de la salud de los trabajadores, regulada principalmente en el art. 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se concreta en los denominados reconocimientos médicos o exámenes de salud adecuados a los riegos inherentes al puesto de trabajo, cuyo carácter específico y finalista los aleja de los tradicionales «chequeos» generales que las empresas pudieran estar ofreciendo a los empleados. El régimen jurídico de estos controles sanitarios preventi...
Obligaciones de seguridad y salud y negociación colectiva
Panorama de la responsabilidad del empresario en materia de seguridad y salud en el trabajo
Partiendo del principio de protección de la persona del trabajador del que deriva la condición de «deudor de seguridad» del empresario, el presente estudio se propone trazar un panorama general de las responsabilidades patronales en materia de prevención de riesgos laborales. En tal sentido, comienza analizando la responsabilidad frente a los trabajadores damnificados, en su doble vertiente de indemnización civil de daños y perjuicios y de posible resolución contractual indemnizada, sin olvid...
Protección por accidentes de trabajo de la Seguridad Social y responsabilidad civil por riesgo
