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Estudios
Aporías de la negociación colectiva europea
El presente ensayo analiza las principales limitaciones que, a juicio de su autor, dificultan en el Tratado de la Unión Europea el desarrollo de un sistema de negociación colectiva europeo. La primera sería la relación dialéctica que el propio Tratado establece entre la participación de los agentes sociales europeos en el proceso legislativo laboral y la negociación colectiva autónoma, y que claramente privilegia la primera frente a la s...
Autonomía colectiva y autonomía individual en la regulación de las condiciones de trabajo
En una aproximación de carácter general, el tema de la confrontación entre los espacios que la ley reserva a la autonomía colectiva y a la autonomía individual en la regulación de las condiciones de trabajo no debía presentar especiales dificultades, porque la distribución de funciones entre ellas resulta clara ateniéndose a los postulados básicos sobre los que se fundamenta la génesis del Derecho del Trabajo. La aut...
El derecho a la negociación colectiva de los funcionarios públicos
Los autores comienzan analizando el alcance y el contenido diferenciados de la libertad sindical de los funcionarios públicos respecto de los trabajadores por cuenta ajena, pasando a estudiar la negociación colectiva como «derecho de actividad» integrado en el derecho fundamental a la libertad sindical de los funcionarios públicos. El trabajo reflexiona sobre el sistema jurídico de esa libertad en la función pública, sobre la negociación «en co...
Estructura y concurrencia entre convenios colectivos
La regulación en nuestro ordenamiento, relativa a la estructura y concurrencia de convenios colectivos, se ha ido construyendo de forma aluvional, en el sentido de que a partir de una regulación inicial en el texto originario del Estatuto de los Trabajadores de 1980 se le han ido añadiendo, a resultas de reformas sucesivas, sedimentos adicionales que, sin suprimir las reglas iniciales, las han ido corrigiendo, por vía de introducción de excepciones o incluso...
La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
El presente estudio toma como punto de partida la Disposición adicional 8ª del Estatuto de los Trabajadores, que configuró a la CCNCC como órgano consultivo no del Estado sino de las partes sociales, y analiza la estructura, composición, funciones y procedimiento de actuación originarios del ente. Más adelante, se reflexiona sobre la primera etapa de la CCNCC, a la que corresponde el RD 2976/1983, de 9 de noviembre, destinado a desarrollar reglamentar...
La interpretación del convenio colectivo (Apuntes de Derecho comparado)
Partiendo de la naturaleza dual del convenio colectivo -contrato y norma-, se estudian, a la luz del Derecho comparado, las reglas propias de la interpretación de cada una de estas figuras jurídicas, así como los criterios doctrinales y jurisprudenciales sustentados al respecto. El autor propone, como regla hermenéutica, acudir en primer lugar a la interpretación objetivista, tratando al convenio en su integridad como una norma, y sólo cuando esa inte...
La negociación colectiva «extraestatutaria»
La negociación colectiva «extraestatutaria» es un género -como también lo es la negociación colectiva estatutaria-, que comprende muy diversas especies. Sobre la base de que los convenios colectivos estatutarios típicos poseen tres elementos configuradores -relativos a la legitimación, a la tramitación y a la eficacia-, este trabajo analiza tres concretas especies de convenios colectivos «extraestatutarios», singularizadas por el dato de que en...
En un escenario tan cambiante como el de las relaciones laborales, influenciable por multiplicidad de factores, no sólo económicos, sino también sociales y legislativos, la negociación colectiva no es un proceso que pueda darse por definitivamente concluido con la firma del pacto, sino que se extiende y prolonga durante toda la vigencia del convenio. En este sentido, la institución de la Comisión Paritaria, entendida como órgano encargado de la...
Los convenios colectivos como fuente de la relación laboral: más apuntes para un debate recurrente
La fórmula empleada por el artículo 3.1.b) del Estatuto de los Trabajadores para incluir los convenios colectivos en el cuadro de fuentes de la relación laboral es sencilla y contundente, pero al mismo tiempo imprecisa y problemática. Es claro que se refiere a los convenios llamados «estatutarios», pero no resulta tan fácil de decidir si también alcanza a otros posibles productos de la negociación colectiva, como los acuerdos de empresa o los c...
Negociación colectiva sobre representación de los trabajadores en la empresa
Se expone y comenta en este trabajo la aportación de la negociación colectiva reciente a la ordenación de las instituciones de representación y acción colectiva de los trabajadores en la empresa. La exposición sistemática y prácticamente exhaustiva del contenido de 231 convenios, sectoriales y de empresa, publicados desde 1 de enero de 2005 hasta 30 de abril de 2006, permite valorar el sentido y la importancia de esta aportación, ...
Representatividad negociadora y ámbito de los convenios colectivos
Previa identificación de los rasgos principales del modelo español de negociación colectiva, con clara preferencia por el convenio de eficacia normativa y efectos erga omnes, y a partir de la regla estatutaria del art. 83.1 ET según la cual «los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden», se indaga en el estudio sobre la virtualidad real de dicha manifestación de autonomía colectiva. Al hacer...
