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Estudios
El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) es la institución que asegura los créditos laborales de los trabajadores ante la insolvencia empresarial. La implantación de la técnica aseguradora de los créditos laborales surgió, en los países occidentales, por iniciativa guberna- mental y el procedimiento es similar en todos ellos: creación de un organismo o fondo público que asume la responsabilidad de abonar determinados créditos laborales cuando el obligado a ello no es...
En el presente trabajo se elabora una medida de la evolución de los riesgos laborales de las regiones españolas que no sesgada por los cambios en la composición ocupacional de la fuerza de trabajo. La correcta medición de los riesgos en el puesto de trabajo es un requisito previo para implementar una política de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, la evolución de los índices regionales agregados de siniestralidad laboral construidos a partir de los datos de la Estadística de Accide...
La información estadística sobre el mercado de trabajo en España
El objetivo de este artículo es presentar una relación actualizada de las principales estadísticas laborales que se elaboran en España y que resultan útiles para el análisis, la predicción y la toma de decisiones en los mercados de trabajo. Se trata además de exponer las características más relevantes de dichas estadísticas. Las principales estadísticas que proporcionan información de carácter periódico y desde distintas ópticas sobre el factor trabajo en España son elaboradas p...
Las grandes empresas y la conciliación de la vida laboral y personal en España.
En este artículo se presentan algunas de las conclusiones del trabajo realizado por los autores dentro del proyecto "Madrid, empresas y conciliación", integrado en la iniciativa EQUAL que promueve el Ayuntamiento de Madrid a través de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades. El objetivo general de esta investigación se ha centrado en estudiar las políticas de recursos humanos de las grandes empresas en relación con la conciliación de la vida laboral y personal. Para ello se h...
Modelo organizativo y evaluación de programas de empleo
El objetivo de este estudio es evaluar un programa de empleo partiendo de los planteamientos organizativos de la teoría de la contingencia: ¿los programas funcionan cuando la institución que los pone en marcha presenta las características del modelo de la contingencia o, bien, su eficacia es independiente de este modelo organizativo? En la parte empírica, comprobamos, a través de entrevistas en profundidad a los técnicos, nuestras hipótesis de la contingencia en un institución p...
¿Por qué el paro registrado supera al paro de la EPA?
El artículo trata de explicar por qué el paro registrado supera desde 2005 al paro de la EPA, cuando hasta ese año ocurría lo contrario. Después de analizar las distintas razones por las que se diferencian las cifras de ambas magnitudes, el artículo constata que las predominantes actualmente son las que justifican que el paro registrado supere al paro estimado por la EPA. Además, estas razones están relacionadas estrechamente con los cambios metodológicos introducidos en ...
En este trabajo se investigan las trayectorias diferenciadas de los jóvenes que dejan el sistema educativo y transitan hacia el mercado laboral. El énfasis está situado en la conexión entre, por una parte, la educación secundaria obligatoria y la secundaria superior y, por otra, el mercado laboral, utilizando en el análisis una perspectiva basada en la equidad. La centralidad de estos niveles educativos se debe a dos razones: en primer lugar, para muchos adolescentes es el nivel educat...
Sesgo de género en la negociación colectiva de medidas de conciliación. El caso andaluz.
El artículo plantea una reflexión sobre los sesgos de género que se aprecian en la negociación colectiva de medidas o instrumentos orientados a lograr la conciliación entre la vida laboral y familiar. Para ello, se parte del análisis de los contenidos relativos a conciliación laboral y familiar presentes en los convenios colectivos de la Comunidad Autonómica de Andalucía. La reflexión surge de la percepción de claros sesgos de género subyacentes, implícita o explícitamente, ...
El programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios cumple 20 años de existencia. A lo largo de su existencia, ha mostrado cómo se pueden aplicar, con éxito, combinaciones de programas de aprendizaje con trabajo real para jóvenes que desean aprender un oficio, alcanzando unos elevados niveles de inserción laboral. La gestión de este programa, una vez transferidas sus competencias a las Comunidades autónomas, se ha acercado a la sociedad, se ha producido una notable ampliación en l...
Documentación e Informes
I. Los desafíos y las oportunidades de la globalización y el cambio.2. Un enfoque integrado de la flexiguridad.3. Políticas de flexiguridad: la experiencia de los estados miembros.4. Flexiguridad y diálogo social.5. Desarrollo de principios comunes de flexiguridad.6. Los itinerarios de la flexiguridad.7. La dimensión financiera de la flexiguridad.8. Siguientes pasos: La flexiguridad y la estrategia de Lisboa para el crecimiento y el empleo.Anexo I. Los itinerarios de la flexiguridad.Anexo II....
Recensiones
"Las estadísticas del mercado de trabajo en España"
José Ignacio Pérez Infante MTAS, Colección Madrid, 2006 299 págs.
"El contenido económico de la negociación colectiva"
Comisión consultiva nacional de convenios colectivos MTAS, Colección Madrid, 2005. 278 págs.
"El papel de la negociación colectiva en la regulación de la contratación temporal"
Fernando Rocha Sánchez, Auxiliadora Colado León Jorge Aragón Medin MTAS, Colección Madrid, 2006 196 págs.
"El perfil psicosocial del emprendedor"
Juan Antonio Moriano León Ces, Colección Estudios Madrid, 2005. 263 Págs.
"La movilidad laboral y geográfica de la población extranjera en España"
Pablo Pumares Fernández, Arlinda García Coll Y Ángeles Asensio Hita MTAS, Colección Documentos del Observatorio Permanente de la Inmigración Madrid, 2006 217 págs.
"La temporalidad en el empleo: atrapamiento y trayectorias"
Luís Toharia e Inmaculada Cebrián MTAS, Colección (Serie Empleo)Madrid, 2007 333 págs.
"Libertad de asociación de trabajadores y empresarios en los países de la Unión Europea"
Fernando Vadés Dal-Ré (Director) MTAS, Colección Informes y Estudios Madrid, 2006 769 págs.
Bibliografia
Monografías. Analíticas
