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Case Law
Recurso nº 1116/2007/, Ponente MARIA MERCEDES BORONAT TORMO
Verdict favorable to: Trabajador
CONTRATO DE TRABAJO: Derechos y deberes derivados del contrato: buena fe contractual
DESPIDO DISCIPLINARIO: Calificación: Despido improcedente
PROCESO: Fases procesales: Fase de prueba: Prueba
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario
DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA GRAVE DEL TRABAJADOR. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se promueve demanda por despido. la relación laboral exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de conductas que denotan engaño u ocultación, en la medida en que hacen tambalear los cimientos de esa confianza que, en el caso concreto de personas que realizan su trabajo de manera independiente y sin control directo resulta mas exigente a los dictados de la buena fe. En primer...
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Case Law
Case of Audiencia Provincial - Bilbao, Sección 4ª nº 26/2008, of January 16, 2008
Recurso nº 709/2006, Ponente MARIA DE LOS REYES CASTRESANA GARCIA
Verdict favorable to: Sociedad mercantil
DERECHO CONCURSAL: Quiebra: Declaración de la quiebra
CALIFICACION DE LA QUIEBRA. LEY APLICABLE. IRRETROACTIVIDAD. Como quiera que la vigente Ley Concursal, resulta más favorable, ya que únicamente permite la calificación del concurso como fortuito o como culpable y, en este último caso, en menos supuestos que los contemplados en la legislación anterior, se deberá aplicar dicha normativa, para realizar la calificación de la quiebra, lo que supone que en ningún caso la quiebra de la recurrente podrá ser declarada fraudulenta, restando sólo por de...
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Legislation
BOE. Boletín Oficial del Estado, October 07, 2009 Nbr.
En el recurso interpuesto por don Fernando Rodríguez Lorasque, don Juan Antonio Vallejo Herranz y don Santiago Novas Martínez, contra la nota de calificación del Registrador de la Propiedad de Vilalba (Lugo)...
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Case Law
Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of April 01, 2003
Recurso nº 85/2002, Ponente MARIANO SAMPEDRO CORRAL
Verdict favorable to: Recurrente
ANTIGüEDAD: Complementos salariales
DERECHOS LABORALES: Antigüedad en la empresa: Efectos: Complementos salariales
FUENTES DEL DERECHO LABORAL: Convenio colectivo
PRINCIPIOS PROCESALES: Principio de igualdad de las partes
COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. FECHA DE CONTRATACIÓN. Se impugna sentencia desestimatoria. Establecer una diferencia de retribución por razón tan inconsistente a tal fin cual es la fecha de contratación rompiendo el equilibrio de la relación entre retribución y trabajo respecto de determinados trabajadores, quiebra el principio de igualdad, si no existe una justificación suficiente que de razón de esta desigualdad. La demanda fue desestimada. La casación fue estimada
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Books and Journals
La calificación de las insolvencias - (December 01, 1999)
Pieza quinta de calificación de la quiebra
Vicente Buruaga Puertas - Abogado
A. Pieza quinta de calificación de la quiebra 1. Normativa aplicable 2. Consideraciones previas 3. Quiebra fortuita 4. Quiebra culpable 5. Quiebra fraudulenta
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Books and Journals
Revista Crítica de Derecho Inmobiliario - Nbr. 511, November - December 1975
La calificación civil de la quiebra en el proceso penal, de José Luis González Montes.
GONZÁLEZ MONTES, JOSÉ LUIS: La calificación civil de la quiebra en el proceso penal. ...... para declaraciones tan trascendentes como las de quiebra o suspensión de pagos. En cuanto a las ...
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En el recurso interpuesto por don Fernando Rodríguez Lorasque, don Juan Antonio Vallejo Herranz y don Santiago Novas Martínez, contra la nota de calificación del Registrador de la Propiedad de Vilalba (Lugo)...
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Case Law
Recurso nº 450/2003, Ponente JUAN JOSE RODRIGUEZ OJEDA
Verdict favorable to: Empresa
CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato por obra o servicio determinado: Extinción
COOPERATIVAS : Socio- trabajador
EMPLEO: Regulación de empleo: Resolución administrativa
INFRACCIONES LABORALES: Cesión de trabajadores: Cesión ilegal
DESPIDO. EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. IMEF. FACULTADES. PROMOCIÓN DEL EMPLEO. RELACIÓN CON EL AYUNTAMIENTO. IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. careciendo el IMEF de contornos diferenciados de la Administración local constituyente con la que existe total confusión a nivel orgánico y de personal y atendidos los antecedentes expuestos, el fenómeno interpositorio, con la única finalidad de mantener la doble escala salarial, declar...
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Case Law
Case of Audiencia Provincial - Zaragoza - Sección 5ª nº 528/2007, of September 28, 2007
Recurso nº 341/2007, Ponente ANTONIO LUIS PASTOR OLIVER
Verdict favorable to: Sindicatura de la quiebra
DERECHO CONCURSAL: Quiebra: Declaración de la quiebra
PROCESO CIVIL: Jurisdicción contenciosa civil: Juicios concursales: Juicio de quiebra
QUIEBRA. CALIFICACION DE FRAUDULENTA. FALTA DE LIBROS COMERCIALES. Tanto la ausencia total de libros oficiales como la parcial han llevado a los tribunales a declarar la quiebra como fraudulenta. Lo primero por obvio, no sólo por impedir conocer la real situación económica de la empresa, sino por el absoluto desprecio a normas imperativas. Pero, lo segundo porque la falta de algún libro o de determinadas anotaciones contables conduce a una verdad parcial o incompleta de la situación económica...
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Case Law
Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social nº /, of June 17, 2002
Recurso nº 1253/2001, Ponente Luis Ramón Martínez Garrido
MATERNIDAD: Principio de igualdad de trato
CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: Cláusulas del contrato
CONFESIONES RELIGIOSAS: Libertad religiosa: No discriminación por motivos religiosos
CUESTIóN DE INCONSTITUCIONALIDAD: Procedimiento: Tramitación
CLAUSULA DISCRIMINATORIA EN EL CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTE DE VIAJEROS DE BARCELONA: Establecer una diferencia de retribución por razón de la fecha de contratación rompiendo el equilibrio de la relación entre retribución y trabajo respecto de determinados trabajadores quiebra el principio de igualdad, si no existe una justificación suficiente que dé razón de esta desigualdad.
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