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"carta despido it" en Contratos y Formularios
Formularios de Procedimiento Laboral - (01 de Enero 2001)
vLex
Escrito formulando demanda en Juicio laboral, sobre reclamación por DESPIDO NULO o en su caso IMPROCEDENTE, para que se ...
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"carta despido it" en Libros y Revistas
Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez) - Núm. 20, Mayo 2008
...Despido. Imposibilidad de despedir a una trabajadora en ......Despido improcedente y no nulo. Trabajador en situación ...... Despido improcedente. Cálculo de la indemnización. ......Despido disciplinario procedente. Vestimenta inadecuada ...
Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez) - Núm. 19, Abril 2008
...io de 2007
Despido improcedente
La sentencia recurrida en ......
Por este motivo, la Sala estima la pretensión de la actora y declara su despido improcedente, unificando la doctrina en el ...
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"carta despido it" en Legislación
BOE. Boletín Oficial del Estado, 10 de Abril 2009 núm.
BOE. Boletín Oficial del Estado, 10 de Junio 2009 núm.
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"carta despido it" en Jurisprudencia
Recurso nº 4772/2003, Ponente MIGUEL ANGEL CADENAS SOBREIRA
Sentencia Favorable a: Sociedad, Trabajador
EMPRESA Y EMPRESARIO: Cuestiones generales
EMPRESA Y EMPRESARIO: Determinación de la empresa o empresario: Grupos de empresas
PROCESO SOCIAL: Juicio sobre extinción del contrato de trabajo: Juicio sobre despido
CONDICIONES DE TRABAJO: Prevención de riesgos laborales: Salud en el trabajo
...- Que según consta en autos se presentó demanda por DON Romeo en reclamación de despido siendo demandado TELEMIÑO S.A. y LA REGIÓN S.A.......- En fecha 21-3-2003, la citada empresa entregó al actor carta de despido, y, presentada papeleta de conciliaci...
Recurso nº 4711/2002, Ponente D. JOAQUIN SAMPER JUAN
Sentencia Favorable a: Apelado
RELACIONES LABORALES: Indicios de existencia de relación laboral
TRABAJADORES: Personal laboral de la Administración: Relación laboral
RELACIÓN LABORAL. RECURSO DE UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS La sentencia recurrida ha recaído en un procedimiento de despido instando por el trabajador demandante frente a ...... Por carta la empresa procedió al despido disciplinario del actor por los hechos que ...
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