Causas despido por trabajos en incapacidad transitoria

Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Nbr. VIII, January 2008

Decálogo jurisprudencial básico sobre igualdad y no discriminación en la relación laboral

En los últimos tiempos se observa un incremento de la preocupación por el espacio de los llamados derechos ...

Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez) - Nbr. 4, March 2003

Actualidad Laboral y de la Seguridad Social

... a los trabajadores a tiempo parcial y temporales, por lo que se establece expresamente que los Estados ...... Por último, se prevén ciertas medidas para los ...... Notificación por procedimiento electrónico Orden TAS/2926/...

Codigos y Normas Refundidas - November 28, 1998

Real Decreto-Ley 15/1998, de 27 de noviembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relación con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA. PRIMERA. Régimen jurídico de los ...... del proceso de reflexión y diálogo desarrollado por el Gobierno con las organizaciones empresariales ...... a Tiempo Parcial, concluido el 6 de junio de 1997 por la UNICE, el CEEP y la CES y posteriormente ...

Codigos y Normas Refundidas - February 09, 1999

Real Decreto 214/1999, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

...Base liquidable general Deducciones de la cuota Deducción por inversión en vivienda habitual CAPÍTULO ......Ceuta o Melilla Pérdida del derecho a deducir Deducción por maternidad TÍTULO V. Gestión del Impuesto ...

Tribunales Superiores de Justicia

Case of Tribunal Superior de Justicia - Cataluña - Sala de lo Social nº 4061/2005, of May 05, 2005

Recurso nº 1865/2005, Ponente IGNACIO MARIA PALOS PEÑARROYA

Verdict favorable to: Empresa

DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. ACTIVIDADES DESARROLLADAS ...... No toda actividad desarrollada durante la situación de incapacidad temporal es sancionable con el despido, sino ...

Tribunal Supremo

Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of July 06, 2004

Recurso nº 5346/2003, Ponente Juan Francisco García Sánchez

Verdict favorable to: Empresa

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCION. DESPIDO DISCIPLINARIO. No existe sustancial identidad ......, habiŽndola conocido la empresa en el de Mayo porque se lo comunic— otro empleado, mientras que la ...