clasificación puestos trabajo

Case Law

Case of Tribunal Superior de Justicia - Sevilla, Andalucía - Sala de lo Social, of November 20, 2001   

Recurso nº 2283/2001, Ponente MANUEL TEBA PINTO

CONTRATO DE TRABAJO: Modalidades: contrato a tiempo parcial: Jornada
CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato eventual por circunstancias de la producción
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal
TRABAJADORES: Clasificación de formas de trabajo: Trabajadores de temporada

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Case of Tribunal Supremo - Sala Tercera, de lo Contencioso-Administrativo nº /, of March 03, 2003   

Recurso nº 9373/1998, Ponente Enrique Lecumberri Martí

Verdict favorable to: Funcionario

CONFESIONES RELIGIOSAS: Libertad religiosa: No discriminación por motivos religiosos
IGUALDAD ANTE LA LEY: Regulación constitucional
ADMINISTRACIóN JUDICIAL: Procedimiento civil por embargo: Administrador: Contenido
ADMINISTRACIóN TERRITORIAL: Administración Local

RECURSO ADMINISTRATIVO. PUESTOS DE TRABAJO. CLASIFICACIÓN DE PUESTOS. FUNCIONARIO PÚBLICO. Se interpone recurso administrativo contra las resoluciones relativas a puestos de trabajo incardinados bajo formación específica 00009 correspondiente a la especialidad Subinspectores de Tributos, la Relación de Puestos de Trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. En realidad, el funcionario recurrente planteó que la definición de las características esenciales de los puestos de tr...

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BOC. Boletín Oficial de Canarias, March 27, 2009

Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 17 de marzo de 2009, por la que se dispone la creación y clasificación, a propuesta del Ayuntamiento de Arona (isla de Tenerife), de los puestos de trabajo de Oficial Mayor y de Viceintervención, como puestos de colaboración a la Secretaría y a la Intervención, respectivamente, reservados a la subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal, en la plantilla de la Corporación.

III. OTRAS RESOLUCIONES

Examinado el expediente iniciado a solicitud del Ayuntamiento de Arona (isla de Tenerife), para la creación y clasificación de los puestos de trabajo de Oficial Mayor y de ......650), el Concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Arona solicita de este Centro Directivo la creación y clasificación de los puestos de trabajo de Oficial Mayor y de ...

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Boletines Oficiales - DOGC (Castellà) - Otras, March 14, 2008

RESOLUCIÓN EDU/713/2008, de 23 de enero, por la que se actualiza la clasificación de especial dificultad atribuida a determinados puestos de trabajo docentes del cuerpo de maestros en los centros públicos de Cataluña.

Cargos y Personal

BODY LINK="#0000ff" VLINK="#800080"> RESOLUCIÓN EDU/713/2008, de 23 de enero, por la que se actualiza la clasificación de especial dificultad atribuida a determinados ...... 1989), por el que se regula la provisión de los puestos de trabajo en centros públicos de preescolar, ...

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BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, March 11, 2008

ORDEN de 18 de febrero de 2008, por la que se modifica parcialmente la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación del Acuerdo de 16 de octubre de 2007 de la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, por el que se introducen modificaciones en el sistema de clasificación profesional.

3. Otras Disposiciones

ORDEN de 18 de febrero de 2008, por la que se modifica parcialmente la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la ...... que se introducen modificaciones en el sistema de clasificación profesional. Una vez publicada la Resolución ...

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Novedades Laborales del 2007 - (January 01, 2007)

Estatuto Básico del Empleado Público

Javier Sánchez Icart [et al.] - Magistrado Juez de lo Social

6.1. Introducción 6.2. Objeto y ámbito de aplicación . 6.2.1.Objeto 6.2.2.Ámbito de Aplicación 6.3. Clases de empleados públicos 6.3.1.Funcionarios de carrera 6.3.2.Funcionarios interinos 6.3.3.Personal laboral . 6.3.4.Personal eventual . 6.3.5. Personal directivo . 6.4. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos . 6.4.1.Derechos individuales 6.4.2.Derechos individuales ejercidos colectivament...

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BOCYL. Boletín Oficial de Castilla y León , November 09, 2009

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2009, de la Dirección General de Administración Territorial de la Consejería de Interior y Justicia, de creación y clasificación de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación estatal

IV - Otras Disposiciones y Acuerdos

... de Interior y Justicia, de creación y clasificación de puestos de trabajo reservados a funcionarios ......', así como el expediente instruido para la clasificación del puesto de trabajo resultante reservado a ...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Madrid - Sala de lo Social, of November 08, 2000   

Recurso nº 3912/2000, Ponente BENEDICTO CEA AYALA

CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal
TRABAJADORES: Clasificación de formas de trabajo: Trabajadores de temporada
TRABAJADORES: Personal laboral de la Administración: Provisión de puestos: Contratación temporal

... - En dicha sentencia y como HECHOS PROBADOS, se declaraban los siguientes: Narciso , suscribe contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción (...... 15 apartado 1 a) del ET), con motivo de la Encuesta sobre el Sector Servicios y la industria del Turismo de 1998 y la necesaria realización de trabajos específicos el sector relacionados con la ...

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Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of December 21, 2006   

Recurso nº 792/2005, Ponente JOSE LUIS GILOLMO LOPEZ

Verdict favorable to: Trabajador

CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato eventual por circunstancias de la producción
PROCESO: Recursos procesales: Recursos extraordinarios: Recurso de casación

CONTRATO INDEFINIDO DE CARÁCTER DISCONTINUO. CESE. DESPIDO. Se promueve demanda por despido. Las contrataciones han tenido por finalidad cubrir una necesidad de trabajo de carácter cíclico o reiterado en el tiempo, dotado de plena homogeneidad y totalmente previsible. Se trata por consiguiente de una relación de naturaleza discontinua, como concluye la sentencia de contraste aplicando la doctrina correcta, que debe ser mantenida en unificación, con la modalización que es obligada por el c...