contrato parcial indefinido

Forms and Contracts

Formularios Sagardoy de Derecho Laboral - (March 29, 2007)

Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial

Modelo por el que se formaliza un contrato de trabajo a tiempo parcial, con fijación de la jornada a realizar por el trabajador. Palabras clave: Contrato, indefinido, tiempo parcial, horas complementarias.

Case Law

Case of Tribunal Superior de Justicia - Cáceres, Extremadura - Sala de lo Social, of November 02, 2004   

Recurso nº 592/2004, Ponente ALICIA CANO MURILLO

Verdict favorable to: Trabajador

RELACIONES LABORALES: Personal laboral de la Administración
PROCESO SOCIAL: Recursos procesales sociales: Recurso de suplicación laboral
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato a tiempo parcial

DERECHOS LABORALES. CONTRATO DE CARÁCTER INDEFINIDO Y DISCONTINUO. Se recurre la sentencia que estima la demanda deducida por al actor frente a la Confederación Hidrográfica del Guadiana, reconociéndole la condición de trabajador indefinido de carácter discontinuo. La revisión de hechos que propone la recurrente no ha de prosperar , por cuanto que se sustenta en una valoración global de la prueba practicada, pretende emplear los mismos documentos tenidos en cuenta por el Magistrado a quo. Se ...

Case Law

Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of June 20, 2000   

Recurso nº 4282/1999, Ponente MOLINER TAMBORERO, GONZALO

Verdict favorable to: Trabajador

CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato por obra o servicio determinado: Regulación
CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato por obra o servicio determinado: Supuestos
CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato eventual por circunstancias de la producción: Regulación
CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato eventual por circunstancias de la producción: Supuestos

"RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER INDEFINIDO. En el presente caso, por el contrario, no sólo se ha apelado a la duración del contrato sino a la causa de aquella contratación o lo que es igual, a la inexistencia de una plaza vacante que sirviera de soporte al contrato temporal y es por la falta de causa por la que debe de estimarse que el contrato no sirve como temporal, sino que debe de ser reputado de carácter indefinido como solicitaba la demandante, en aplicación de las ...

Legislation

Boletines Oficiales - DOGC (Castellà) - Otras, June 13, 2007

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2007, por la que se hace pública la lista parcial de aspirantes que han superado el concurso de selección para cubrir plazas de personal laboral en régimen de contrato laboral indefinido, convocadas por la Resolución de 25 de octubre de 2006 (DOGC núm. 4764, de 20.11.2006).

Cargos y Personal

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2007, por la que se hace pública la lista parcial de aspirantes que han superado el concurso de ...

Case Law

Case of Audiencia Provincial - Madrid, Sección 24ª nº 103/2008, of January 30, 2008   

Recurso nº 1069/2007, Ponente MARIA JOSE DE LA VEGA LLANES

Verdict favorable to: Actor

DERECHO CIVIL: Familia: Obligaciones de parentesco: Obligaciones de alimentos

PENSIÓN DE ALIMENTOS. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia declaro disuelto por divorcio el matrimonio contraído por lo cónyuges litigantes.Notificada la anterior resolución se preparó e interpuso recurso de apelación. El Tribunal entiende que se discuten en esta alzada dos cuestiones, la primera relativa a la cuantía de la pensión de alimentos que el Juzgado establece en 250 euros así como la mitad de los gastos extraordinarios, cuantía que se estima proporcionada a la capacidad económica ...

Legal News

El Pais - January 05, 2001

Patronal y sindicatos admiten el fracaso del contrato indefinido a tiempo parcial

El contrato indefinido a tiempo parcial, que la reforma legal de 1998 presentó como la panacea para crear empleo, ha resultado un fracaso. La inmensa mayoría de los contratos a tiempo parcial son eventuales, lo que ha provocado una mayor temporalidad. Este tipo de contratos ha pasado del 8% al 17,25% debido a que algunas grandes empresas recurren a ellos. No obstante, el empleo no crece por esta vía, porque las pymes ni se lo plantean. Los sindicatos y la patronal Fomento del Trabajo reconoce...

Case Law

Case of Tribunal Superior de Justicia - Navarra - Sala de lo Social nº 268/2002, of July 30, 2002   

Recurso nº 277/2002, Ponente CARMEN ARNEDO DIEZ

Verdict favorable to: Jubilado

JUBILACIóN : Contributiva: Cuantía
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato a tiempo parcial
SEGURIDAD SOCIAL: Regimenes de la seguridad social: Régimen especial de la seguridad social: Minería del carbón: Acción protectora: Jubilación: En general
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Jubilación: Cuantía: Pensión máxima

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. PERÍODO DE COTIZACIÓN. TRABAJADOR RELEVISTA. Deben entenderse cumplidos todos los requisitos exigibles para acceder a la jubilación parcial, en cuanto el trabajador relevista, al momento de suscribir el contrato de relevo, se hallaba desempleado y si bien anteriormente había estado vinculado con la empresa con un contrato indefinido a tiempo parcial ello no enerva la anterior conclusión, al no apreciarse ni un solo indicio de fraude de ley en la conducta de los codeman...

Case Law

Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of October 11, 2006   

Recurso nº 1548/2005, Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ

Verdict favorable to: Trabajador

RELACIONES LABORALES: Negociación colectiva: Convenio colectivo: Aplicación e interpretación: Reglas interpretativas
RELACIONES LABORALES: Relaciones laborales especiales: Trabajo en el campo: Otras cuestiones
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal
TRABAJADORES: Clasificación de formas de trabajo: Trabajadores de temporada

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN.El trabajador se encuentra en situación de relación laboral de personal fijo discontinuo.Escapa a la previsión normativa del artículo 3.e. del Convenio, por el que se reglamenta el personal laboral de la Junta de Andalucía. Este contrato laboral se rige por el artículo 15 que regula el contrato indefinido del personal fijo discontinuo .Se prevé dos modalidades: según se repita o no la actividad laboral en fechas ciertas o inciertas. En el caso de fech...