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Case Law
Recurso nº 285/2005, Ponente JOSE MONTIEL GONZALEZ
Verdict favorable to: Trabajador
PROCESO: Actos procesales: Actos procesales defectuosos: Nulidad de actos procesales
RELACIONES LABORALES: Relaciones laborales especiales: Alta dirección: Extinción: Despido disciplinario
JURISDICCIóN: Competencia jurisdiccional
"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SUSPENSIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO. Teniendo en cuenta que las acciones que se ejercitan por los trabajadores son acciones de despido de naturaleza individual, fundadas en la circunstancia de la falta de ocupación efectiva; debe concluirse que su conocimiento no corresponde al Juez del Concurso, a quien sólo compete las extinciones de naturaleza colectiva; no siendo óbice para ello el hecho de que en el presente proceso, fruto de la acumulaci...
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Case Law
Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of February 28, 2000
Recurso nº 1037/1999, Ponente MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON
Verdict favorable to: Empresario, Trabajador, Fondo de Garantía Salarial
EMPRESA Y EMPRESARIO : Empresario: Insolvencia del empresario: FOGASA
EMPRESA Y EMPRESARIO : Empresario: Insolvencia del empresario: Incidencia en contrato de trabajo
DERECHO PROCESAL: Proceso social: Ejecución de sentencias laborales
EJECUCION DE SENTENCIA LABORAL CONCILIATORIA. INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO. La indemnización se había acordado por auto judicial posterior a una conciliación en la que se pactó la readmisión sin haber cumplido el empresario lo acordado. El artículo 33.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que el Fondo de Garantía Salarial, en los casos de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores abonará las indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia o re...
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Legal News
El Pais - December 22, 2009
Air Comet prepara el concurso de acreedores y el despido de la plantilla
... a toda su plantilla, unas 640 personas, y un concurso de acreedores voluntario (antigua suspensión de ...... Asociaciones como FACUA y UCE se apresuraron a reclamar a la compañía que dé la cara y compense a sus clientes, y apuntaron que el concurso de acreedores no implica necesariamente el cese ...
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Books and Journals
Novedades laborales 2009 - (July 22, 2009)
3. Medidas laborales en las situaciones de crisis económicas - 3 1 Introducción - 3 2 Posibilidades de extinción de contratos de trabajo y sus alternativas - 3 3 El despido individual por causas objetivas - 3 3 1 Concepto y regulación - 3 3 2 Límite numérico. - 3 3 3 Causas objetivas - 3 3 4 Requisitos - 3 3 5 Posibilidad de impugnación por parte del trabajador - 3 3 6 Indemnización - 3 4 Despido colectivo basado en causas objetivas Expediente de Regulación - 3 4 1 Concepto y regulación - 3...
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Case Law
Case of Audiencia Provincial - Santa Cruz de Tenerife, Sección 2ª nº 220/2008, of April 04, 2008
Recurso nº 48/2006, Ponente FRANCISCO JAVIER MULERO FLORES
DERECHO PROCESAL: Proceso: Fases procesales: Fase de alegaciones: Excepciones procesales: Excepción de prescripción o caducidad: Acción de despido o resolución de contrato: En general: Diferenciación: En relación con las lesiones
PROCESO: Fases procesales: Fase de prueba: Prueba: Medios de prueba: Prueba documental
LESIONES IMPRUDENTES. Los alegatos vertidos en el escrito del recurso no han desvirtuado las consideraciones tenidas en cuenta por el Juez de Instrucción al dictar la sentencia apelada, ya que la libre valoración de la prueba permitida en el artículo 741 y 973 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal llevó a dicho Juez y a esta Juzgadora a la misma conclusión, es decir que no existe prueba de cargo suficiente para dictar una sentencia condenatoria contra el denunciado conductor del vehículo por l...
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Legislation
Codigos y Normas Refundidas - April 24, 2008
Ley 3/2008 de 14 de abril, de creación y regulación de la Agencia Tributaria de las Illes Balears.
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Case Law
Recurso nº 311/2005, Ponente JOSE RAMON SOLIS GARCIA DEL POZO
Verdict favorable to: Empresa
DESPIDO DISCIPLINARIO: Calificación: Despido improcedente
PROCESO: Recursos procesales: Recursos extraordinarios: Recurso de casación
PROCESO: Actos procesales: Actos procesales defectuosos: Nulidad de actos procesales
DESPIDO DISCIPLINARIO TÁCITO. CIERRE DE LA EMPRESA. SUSPENSIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO. NULIDAD DE LAS ACTUACIONES. CONCURSO MERCANTIL. El juez de instanción debió pronunciarse sobre la existencia del despido impugnado y de apreciar la existencia de este y estimar las acciones ejercitadas, resolver sobre la influencia en este despido de la posterior extinción colectiva acordada por el juez mercantil. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación, declarándose la ...
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Case of Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, of January 07, 2003
Recurso nº 6207/2002, Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
Verdict favorable to: Recurrente
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario
RELACIONES LABORALES: Personal laboral de la Administración
PROCESO SOCIAL: Juicio sobre salarios de tramitación: Salarios de tramitación
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido nulo: Discriminatorio
DESPIDO. NULO. DISCRIMINACIÓN. Se impugna setencia. Ser? nulo el despido que tenga por m?vil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades p?blicas del trabajador. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada
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Case Law
Recurso nº 4170/2001, Ponente JOSE MANUEL MARIÑO COTELO
Verdict favorable to: Servicio de salud, Demandado
RELACIONES LABORALES: Conflicto laboral: Conflicto colectivo: Procedimiento especial: Sentencia
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido nulo
SEGURIDAD SOCIAL: Personal de la seguridad social: Cuestiones generales: Selección de personal y provisión de plazas
DESPIDO. PROVISION DE PLAZAS POR CONCURSO. No cabe hablar de la concurrencia de un despido objetivo, porque la provisión de plazas por concurso oposición no figura entre las modalidades previstas por el artículo 52 Estatuto de los Trabajadores y no cabe la posibilidad de indemnización aún cuando se trate de amortización de plazas en el sector de la administración pública. Se desestima la demanda. Se desestima la súplica.
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Case of Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, of July 19, 2001
Recurso nº 6447/2000, Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN
Verdict favorable to: Trabajador
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido nulo: Discriminatorio
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Readmisión: Contratos temporales
DESPIDO NULO. DISCRIMINACION. Ahora bien, como ya hemos apuntado se da la circunstancia de que el actor tenía atribuida una plaza no identificada que pervivía junto a las de otros funcionarios, entre ellos, junto a la de la funcionaria que es trasladada en concurso, de suerte que lo sucedido no guarda relación con el puesto del actor, pues la cobertura que se produce es la de la plaza que queda vacante, sin que la parte empresarial haya acreditado cosa distinta. La plaza del actor, no sólo no...
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