despido disciplinario bajo rendimiento

Empresa y prueba informática - (01 de Enero 2007)

La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral

D. Manuel Bellido Aspas - Magistrado de lo Social

I. Introducción. -II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico: 1. Uso profesional. 2. Uso personal. 3. Uso mixto, profesional y privado. -III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electr�...

Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez) (Agosto 2009)

Tratamiento fiscal de las indemnizaciones abonadas por extinciones de contratos de trabajo en el marco de expedientes de regulación de empleo

... El tratamiento fiscal en el IRPF de las indemnizaciones por despido o cese del trabajador pivota sobre dos ...... e) de la Ley del IRPF establece la exención de «las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...

Codigos y Normas Refundidas - 27 de Junio 1985

Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales.

... de las reglas del juego y el régimen disciplinario aplicable a los infractores de tales reglas. ...... ante el público y el tiempo en que esté bajo las órdenes directas del club o entidad ...... h) Por despido del deportista. i) Por voluntad del deportista ...

BOE. Boletín Oficial del Estado, 20 de Diciembre 2007 núm. 304

Resolución de 4 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Verdifresh, S.L.

... 5 Técnico de área: Es el que dentro de un área concreta de la empresa y bajo las ordenes de su responsable realiza trabajos t�...... de producción, consumo de materias primas, rendimientos, calidad y mantenimiento. a.8 Supervisor de ...

Sentencia de Tribunal Superior de Justicia - Zaragoza, Aragón - Sala de lo Social, de 15 de Junio 2005   

Recurso nº 467/2005, Ponente JOSE ENRIQUE MORA MATEO

"DESPIDO DISCIPLINARIO. PROCEDENTE. BAJO RENDIMIENTO. ......5 del ET , que exceptúa de la nulidad del despido, para trabajadoras como la demandante, que ...

Sentencia de Tribunal Superior de Justicia - Cáceres, Extremadura - Sala de lo Social, de 23 de Septiembre 2003   

Recurso nº 559/2003, Ponente ALFREDO GARCIA-TENORIO BEJARANO

"DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSALES. BAJO RENDIMIENTO. ......e) del Estatuto de los Trabajadores, ""la doctrina jurisprudencial ha venido a señalar que para apreciar la existencia de bajo rendimiento, como causa de resolución del ...