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Forms and Contracts
Formularios Sagardoy de Derecho Laboral - (March 28, 2007)
Carta de despido por causa objetiva por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. PALABRAS CLAVES: Despido. Disminución continuada. Causas Objetivas. Liquidación
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Case Law
Recurso nº 7669/1999, Ponente JOSE DE QUINTANA PELLICER
Verdict favorable to: Demandado
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido improcedente
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Causas de despido
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Causas de despido: Disminución continua y voluntaria del rendimiento: Estimación
CONTRATO DE TRABAJO: Salario
DESPIDO PROCEDENTE. DISMINUCIÓN DE RENDIMIENTO: Sólo factores personales, intrínsecos al propio desarrollo del trabajo productivo o extrínsecos al mismo, que repercutan desfavorablemente, en forma ostensible y justificada, puede hacer que disminuya la exigencia del nivel de resultados esperados, según el desarrollo comercial normal. Si la disminución de rendimiento no se acredita obedezca a ninguna de estas causas, ha de suponerse, se debe a la falta de diligencia del trabajador y si se extie...
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Books and Journals
Empresa y prueba informática - (January 01, 2007)
La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral
D. Manuel Bellido Aspas - Magistrado de lo Social
I. Introducción. -II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico: 1. Uso profesional. 2. Uso personal. 3. Uso mixto, profesional y privado. -III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico: 1. Incumplimientos contractuales derivados del uso indebido del correo electrónico que pueden generar el despido disciplinario: 1.1. La indisciplina o desobediencia en el trabajo (art. 54.2.b) ET). 1.2. La disminuci&oacu...
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Legislation
BOE. Boletín Oficial del Estado, October 18, 1980 Nbr. 0251
... que, a propuesta de los Ministros de Defensa y trabajo, regule la prestacion de trabajo del personal ...... del estado en cuanto a las Condiciones de Trabajo y los covenios colectivos, partiendo del derecho ...
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Legislation
BOPV. Boletín Oficial del País Vasco, November 23, 2000
1 - Disposiciones Normativas
RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2000, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el ...... 8601822 ", y Resultando: Que con fecha 2 de octubre de 2000 tuvo entrada en esta Dirección de Trabajo y Seguridad Social el texto del Convenio ...
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Legislation
BOE. Boletín Oficial del Estado, July 16, 1986 Nbr. 0169
Ley 3/1986, de 19 de Marzo, de la Función pública de la Region de Murcia.
... Ordena la Ley la funcion publica en base a los conceptos de puesto de trabajo, plazas dotadas presupuestariamente y Cuerpos y ...... de las propias estructuras, medios y carga de trabajo. Contiene, ademas, los mecanismos necesarios ...
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Legislation
BOPA. Boletín Oficial del Principado de Asturias , October 17, 2003
I - Principado de Asturias
Visto el texto del Convenio Colectivo (código 3303852, expediente: C-40/03) de la empresa VTR-Broadcast-Teleasturias, con entrada en el Registro de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral el 26-9-03, suscrito por la ...
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Case Law
Case of Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, of October 15, 2001
Recurso nº 4943/2000, Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
Verdict favorable to: Trabajador
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido improcedente: Causa no constitutiva de motivo de despido
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Causas de despido
DESPIDO DISCIPLINARIO. DISMINUCIÓN DE RENDIMIENTO. PRUEBAS. Se inicia reclamación de despido improcedente. La mera afirmación de la empresa de que la trabajadora ha disminuido su rendimiento y aludiendo a los datos de producción supuestamente correspondientes a otras de las trabajadores, pero sin otorgar mayores detalles, no constituyen motivos suficientes para justificar un despido. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicaci?
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Legislation
BOE. Boletín Oficial del Estado, March 10, 1986 Nbr. 0059
... de funcionarios y en los cuadros de Puestos de Trabajo del Personal Laboral asumidos de la Diputacion ......, y para los segundos, el derecho del trabajo. La nota distintiva definitoria del personal ...
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Case Law
Recurso nº 3178/2007/, Ponente ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS
... 469/2006, seguidos sobre DESPIDO NULO, a instancia de Dª María Antonieta, ...... Garantía Salarial debo declarar y declaro que el despido de que ha sido objeto la actora por la empresa ...... con carácter inmediato en su puesto de trabajo, con abono de los salarios de tramite: desde la ...
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