despido disciplinario disminucion rendimiento trabajo

Formularios Sagardoy de Derecho Laboral - (28 de Marzo 2007)

Carta despido disciplinario 54.2 e (disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado)

Carta de despido por causa objetiva por disminución continuada y ...

Empresa y prueba informática - (01 de Enero 2007)

La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral

D. Manuel Bellido Aspas - Magistrado de lo Social

I. Introducción. -II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico: 1. Uso profesional. 2. Uso personal. 3. Uso mixto, profesional y privado. -III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electr�...

BOE. Boletín Oficial del Estado, 24 de Mayo 2007 núm. 124

Resolución de 3 de mayo de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Sociedad de Servicios de Prevención Castellano Leoneses, S. L.

... registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, Esta Dirección General de Trabajo resuelve:...... -El Director General de Trabajo, Raúl Riesco Roche. CONVENIO COLECTIVO DE ...

BOE. Boletín Oficial del Estado, 18 de Febrero 2009 núm.

Resolución de 2 de febrero de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Montreal, Montajes y Realizaciones, S.A.

... registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, resuelve: ...... -El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez. CONVENIO ...... afectaran al personal de todos los Centros de Trabajo de Montreal, S.A., actuales y de futura ...

Sentencia nº 399/2000 de Tribunal Superior de Justicia - Cataluña - Sala de lo Social, de 18 de Enero 2000   

Recurso nº 7669/1999, Ponente JOSE DE QUINTANA PELLICER

DESPIDO PROCEDENTE. DISMINUCIÓN DE RENDIMIENTO: Sólo ...... Si la disminución de rendimiento no se acredita obedezca a ninguna ...... exigidos en la tipificación de la causa de despido. En primera instancia se estima la demanda. Se ...

Sentencia de Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, de 18 de Enero 2005   

Recurso nº 4227/2004, Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO

DESPIDO DISCIPLINARIO. BAJA DE VENTAS. El demandante es ...... una voluntaria, grave, injustificada y continuada disminución del rendimiento normal, que por su trascendencia ...