despido disciplinario disminucion rendimiento trabajo

Forms and Contracts

Formularios Sagardoy de Derecho Laboral - (March 28, 2007)

Carta despido disciplinario 54.2 e (disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado)

Carta de despido por causa objetiva por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. PALABRAS CLAVES: Despido. Disminución continuada. Causas Objetivas. Liquidación

Case Law

Case of Tribunal Superior de Justicia - Cataluña - Sala de lo Social nº 399/2000, of January 18, 2000   

Recurso nº 7669/1999, Ponente JOSE DE QUINTANA PELLICER

Verdict favorable to: Demandado

CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido improcedente
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Causas de despido
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Causas de despido: Disminución continua y voluntaria del rendimiento: Estimación
CONTRATO DE TRABAJO: Salario

DESPIDO PROCEDENTE. DISMINUCIÓN DE RENDIMIENTO: Sólo factores personales, intrínsecos al propio desarrollo del trabajo productivo o extrínsecos al mismo, que repercutan desfavorablemente, en forma ostensible y justificada, puede hacer que disminuya la exigencia del nivel de resultados esperados, según el desarrollo comercial normal. Si la disminución de rendimiento no se acredita obedezca a ninguna de estas causas, ha de suponerse, se debe a la falta de diligencia del trabajador y si se extie...

Books and Journals

Empresa y prueba informática - (January 01, 2007)

La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral

D. Manuel Bellido Aspas - Magistrado de lo Social

I. Introducción. -II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico: 1. Uso profesional. 2. Uso personal. 3. Uso mixto, profesional y privado. -III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico: 1. Incumplimientos contractuales derivados del uso indebido del correo electrónico que pueden generar el despido disciplinario: 1.1. La indisciplina o desobediencia en el trabajo (art. 54.2.b) ET). 1.2. La disminuci&oacu...

Legislation

BOE. Boletín Oficial del Estado, October 18, 1980 Nbr. 0251

Real Decreto 2205/1980, de 13 de Junio, por el que se regula el Trabajo del Personal civil no funcionario en los Establecimientos militares.

... que, a propuesta de los Ministros de Defensa y trabajo, regule la prestacion de trabajo del personal ...... del estado en cuanto a las Condiciones de Trabajo y los covenios colectivos, partiendo del derecho ...

Legislation

BOPV. Boletín Oficial del País Vasco, November 23, 2000

RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2000, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de "NEIKER, A.B.".

1 - Disposiciones Normativas

RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2000, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el ...... 8601822 ", y Resultando: Que con fecha 2 de octubre de 2000 tuvo entrada en esta Dirección de Trabajo y Seguridad Social el texto del Convenio ...

Legislation

BOE. Boletín Oficial del Estado, July 16, 1986 Nbr. 0169

Ley 3/1986, de 19 de Marzo, de la Función pública de la Region de Murcia.

... Ordena la Ley la funcion publica en base a los conceptos de puesto de trabajo, plazas dotadas presupuestariamente y Cuerpos y ...... de las propias estructuras, medios y carga de trabajo. Contiene, ademas, los mecanismos necesarios ...

Legislation

BOPA. Boletín Oficial del Principado de Asturias , October 17, 2003

RESOLUCION de 29 de septiembre de 2003, de la Consejería de Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo de la empresa VTR-Broadcast-Teleasturias en el Registro de Convenios Colectivos de la Dirección General de Trabajo.

I - Principado de Asturias

Visto el texto del Convenio Colectivo (código 3303852, expediente: C-40/03) de la empresa VTR-Broadcast-Teleasturias, con entrada en el Registro de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral el 26-9-03, suscrito por la ...

Case Law

Case of Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, of October 15, 2001   

Recurso nº 4943/2000, Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Verdict favorable to: Trabajador

CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido improcedente: Causa no constitutiva de motivo de despido
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Causas de despido

DESPIDO DISCIPLINARIO. DISMINUCIÓN DE RENDIMIENTO. PRUEBAS. Se inicia reclamación de despido improcedente. La mera afirmación de la empresa de que la trabajadora ha disminuido su rendimiento y aludiendo a los datos de producción supuestamente correspondientes a otras de las trabajadores, pero sin otorgar mayores detalles, no constituyen motivos suficientes para justificar un despido. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicaci?

Legislation

BOE. Boletín Oficial del Estado, March 10, 1986 Nbr. 0059

Ley 3/1985, de 26 de Diciembre, de Ordenacion de la Funcion publica de la administracion del Principado de asturias.

... de funcionarios y en los cuadros de Puestos de Trabajo del Personal Laboral asumidos de la Diputacion ......, y para los segundos, el derecho del trabajo. La nota distintiva definitoria del personal ...