despido nulo demandar

Case Law

Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of April 03, 2007   

Recurso nº 1879/2006, Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA

Verdict favorable to: Recurrente

EMPRESA Y EMPRESARIO: Sectores de actividad económica, servicios o industria: Químico
DESPIDO DISCIPLINARIO: Calificación: Despido nulo
PROCESO: Actos procesales: Actos del juzgado: Resoluciones judiciales: Sentencias

"DESPIDO NULO. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se reclama contra la sentencia que estima el recurso interpuesto contra la sentencia que declara nulo el despido del actor, y dada la imposibilidad de readmisión del trabajador, declara extinguida la relación laboral.La decisión contencioso-administrativa declarando la nulidad de la resolución administrativa previa que había habilitado a la empresa para extinguir la relación laboral que le unía a todos sus trabajadores no solo afectó al trabaj...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Bilbao, País Vasco - Sala de lo Social, of September 24, 2002   

Recurso nº 1710/2002, Ponente FLORENTINO EGUARAS MENDIRI

Verdict favorable to: Demandado

CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario: Forma: En general
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario: Forma: Despido tácito
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario: Forma: Carta de despido
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario: Forma: Comunicación a los representantes de los trabajadores

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- El Juzgado de lo Social dictó sentencia en la que desestimó la demanda interpuesta por la trabajadora , relativa a la declaración de despido nulo o subsidiariamente improcedente, en el entendimiento de que los hechos imputados en la carta de despido de 6.2.2.002 eran constitutivos de una falta muy grave, al haberse sorprendido a la actora portando un rollo de papel higiénico y bote de vainas del establecimiento donde prestaba servicios.Entiende la Juzg...

Legal News

El Mundo (edicion on-line) - June 14, 2002

Sindicatos y laboralistas ganan 7 millones de euros con los salarios de tramitación

La disminución de las demandas a raíz de la reforma reducirá los ingresos de sus servicios jurídicos

Books and Journals

Anuario de Derecho Civil - Nbr. LXII-2, April 2009

Sentencias

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.

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Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of March 20, 2007   

Recurso nº 462/2006, Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA

Verdict favorable to: Trabajador

DESPIDO DISCIPLINARIO: Calificación
PROCESO: Actos procesales: Actos del juzgado: Resoluciones judiciales: Sentencias
EMPLEO: Regulación de empleo: Despido colectivo

"DESPIDO. La sentencia recurrida estima que la demandante carecía de acción frente a la empresa, ya que la relación laboral se había extinguido en virtud de expediente de regulación de empleo, cuya aprobación no había sido recurrida por el actor. La decisión contencioso-administrativa declarando la nulidad de la resolución administrativa previa que había habilitado a la empresa para extinguir la relación laboral no solo afectó al trabajador que la recurrió sino a todos los trabajadores que es...

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Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of June 14, 2007   

Recurso nº 1620/2006, Ponente MANUEL IGLESIAS CABERO

Verdict favorable to: Trabajador

EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO : Causas: Por despido
PROCESO: Actos procesales: Actos del juzgado: Resoluciones judiciales: Sentencias
EMPLEO: Regulación de empleo: Resolución administrativa

"ERE ANULADO EN VÍA JUDICIAL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA. SOLICITUD DE REINGRESO. La pretensión ejercitada en la demanda tiene como objeto impugnar la decisión empresarial que se considera como constitutiva de despido, y que según el demandante debiera calificarse de nulo o, subsidiariamente, de improcedente. Aduce, en esencia, el recurrente que cualquier trabajador incluido en un expediente de regulación de empleo, aunque no haya impugnado la resolución que autorizó la extinción de los contra...

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Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of October 11, 2000   

Recurso nº 1437/2000, Ponente FUENTES LOPEZ, VICTOR

Verdict favorable to: Trabajador, Personal estatutario de la seguridad social

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Derechos sindicales
PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Huelga
DERECHO SOCIAL: Trabajadores: Personal laboral de la Administración: Extinción de la relación: Despido: Despido nulo: Violación de derechos fundamentales
RELACIONES LABORALES: Derecho sindical: Sindicatos: Libertad sindical

"TRABAJADOR. TUTELA DE DERECHO. DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD. Se presenta demanda sobre Tutela de Derechos Fundamentales contra la Confederación de la UNION SINDICAL OBRERA, (U.S.O.), en súplica de que se dictara sentencia, declarando la existencia de la vulneración de dichos derechos fundamentales, declarando la nulidad radical de la conducta de la demandada y en consecuencia se anulen los acuerdo tomados por la Comisión Ejecutiva Confederal en sus reuniones de 23 y 24 de febrero de...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Extremadura - Sala de lo Social nº 391/2003, of June 20, 2003

Recurso nº 345/2003, Ponente ALICIA CANO MURILLO

Verdict favorable to: Trabajador

DESPIDO DISCIPLINARIO: Calificación: Despido improcedente
PROCESO: Fases procesales: Fase de prueba: Prueba
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario
PROCESO: Actos procesales: Actos procesales defectuosos: Nulidad de actos procesales: Indefensión

DESPIDO IMPROCEDENTE. No han quedado acreditados los hechos invocados en la carta de despido, no sólo la empresa no justifica lo razonable de la medida extintiva acordada, incumbiéndole la carga de la prueba a la mismo, sino que queda constancia de la advertencia de despido si se decidía demandar, al menos a la compañera de la actora que colitigó con la misma para el reconocimiento de la antigüedad, así como la existencia de un antes y después al momento en que la demandante impetró la tute...

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Case of Tribunal Supremo - Sala Primera, de lo Civil, of June 26, 1987

Ponente Mariano Martín-Granizo Fernández.

CUESTIóN DE INCONSTITUCIONALIDAD: Procedimiento: Iniciación
EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO : Forma y extinción por causas objetivas: Preaviso
EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO : Forma y extinción por causas objetivas: Comunicación escrita
CULPA: Cuestiones generales: Culpa extracontractual

Es doctrina constante de esta Sala, las sentencias absolutorias no necesitan contener en sus fallos especificaciones concretas sobre determinados supuestos del suplico de la demanda. El motivo 7.° que acusa la violación por inaplicación del artículo 10.1, de la Constitución Española, no puede ser estimado, porque dicho precepto constituye una declaración general respecto de los derechos fundamentales de la persona, cuyo desarrollo específico se lleva a cabo en los siguientes preceptos de los...