despido objetivo falta trabajo

Formularios laborales: Del proceso ordinario (articulos 76 a 182 LPL) - (18 de Noviembre 2009)

L225A. Demanda ante el Juzgado de lo Social reclamando el importe del 40% de la indemnización del despido objetivo contra Resolución del FOGASA denegándoselo

Ediciones FC

... del coste financiero para el empresario de los despidos económicos en determinadas empresas pequeñas (...

Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Núm. 69, Noviembre 2007

El papel de la empresa en la declaración de incapacidad permanente

... que ésta pueda tener, derivados del contrato de trabajo, pueden ser atendidos por otras vías, ...... Existen además situaciones tales como las mejoras voluntarias de prestaciones u otros compromisos convencionales o el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad, que convierten el inter�...

Revista de Actualidad Jurídica - Núm. 33, Abril 2009

Despidos por crisis

Se trata de saber para un supuesto de despido objetivo, que causa tendría que alegar una ...... crisis económica se ha quedado súbitamente sin trabajo. En un supuesto idéntico, ¿que causa habr�...

Codigos y Normas Refundidas - 16 de Diciembre 2004

Tratado por el que se establece una Constitución para Europa.

PARTE I. TÍTULO I. De la definición y los objetivos de la Unión TÍTULO II. De los derechos ......: PARTE I TÍTULO I De la definición y los objetivos de la Unión ARTÍCULO I- 1. La presente ...

Sentencia de Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, de 18 de Noviembre 2005   

Recurso nº 4451/2004, Ponente FRANCISCO JAVIER SANCHEZ-PEGO FERNANDEZ

DESPIDO OBJETIVO. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE ...

Sentencia de Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, de 16 de Noviembre 2000   

Recurso nº 5267/2000, Ponente IGNACIO MARIA PALOS PEÑARROYA

DESPIDO. Resta una frase de inequívoco contenido sexual ...... de la actora, proferida en el lugar de trabajo, sin provocación, discusión o altercado previo ......75 o porque no haya sido sancionada con anterioridad, por lo que la sanción de despido que le impuso la empresa se estima adecuada y ...