estatuto trabajadores contrato temporal

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Coruña (A), Galicia - Sala de lo Social, of July 14, 2003   

Recurso nº 3119/2003, Ponente ROSA MARIA RODRIGUEZ RODRIGUEZ

Verdict favorable to: Trabajador, Recurrido

CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario
CONTRATO DE TRABAJO: Clasificación profesional
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato para obra determinada
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Se declara que no es posible a las Administraciones Públicas eludir el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y las demás normas reguladoras del contrato de trabajo temporal y sus limitaciones como fuentes reguladoras y generadoras de derechos y obligaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

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Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of June 10, 2003   

Recurso nº 1783/2002, Ponente MANUEL IGLESIAS CABERO

Verdict favorable to: Recurrido

ANTIGüEDAD: Trabajadores temporales
EMPLEO: Servicios de empleo: Agencias de trabajo temporal
INFRACCIONES LABORALES: Cesión de trabajadores
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal

TRABAJADORES TEMPORALES. El art. 43.1 del Estatuto de los Trabajadores solamente permite la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa cuando se efectúe a través de empresa de trabajo temporal, debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. Se desestima la casación.

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Málaga, Andalucía - Sala de lo Social, of December 05, 2002   

Recurso nº 1733/2002, Ponente FRANCISCO JAVIER VELA TORRES

Verdict favorable to: Empresario

CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato de interinidad: Forma
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal: Contrato de interinidad
TRABAJADORES: Personal laboral de la Administración: Extinción de la relación: Despido

DESPIDO. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA. Desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada, normativa al amparo de la cual se celebró el contrato de interinidad por sustitución suscrito entre las partes, que esta modalidad contractual se extinguirá por la reincorporación del trabajador sustituido, por el vencimiento del plazo legal o convencionalmente establecido para la reincorporación o por la extinción de la causa que dio lugar ...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Pamplona/Iruña, Navarra - Sala de lo Social, of October 26, 2005   

Recurso nº 343/2005, Ponente JOSE ANTONIO ALVAREZ CAPEROCHIPI

Verdict favorable to: Sociedad

PROCESO: Fases procesales: Fase de prueba: Prueba
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario
PRINCIPIOS PROCESALES: Principio de igualdad de las partes

DECLARACIÓN DE DESPIDO NULO. No se ha demostrado que la extinción del término del contrato temporal de la demandante fuera en verdad la causa de su cese, se ha de concluir que la decisión resolutoria que se enjuicia incurre en discriminación por razón de sexo, debiéndose considerar que la decisión extintiva no fue más que el medio elegido para prescindir de los servicios de la trabajadora demandante por el hecho de estar embarazada, por lo que su despido debe calificarse de nulo con arreglo a...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Coruña (A), Galicia - Sala de lo Social, of October 19, 2001   

Recurso nº 4240/2001, Ponente MIGUEL ANGEL SANTIAGO FERNANDEZ OTERO

Verdict favorable to: Demandado, Ayuntamiento

CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido improcedente
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos: Despido nulo: Discriminatorio

INEXISTENCIA DE DESPIDO NULO POR DISCRIMINATORIO DURANTE INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. El art. 55 del Estatuto de los Trabajadores reputa nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas de trabajador, extendiéndolo también al producido durante el período de suspensión del contrato por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción, acogimient...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, of May 24, 2005   

Recurso nº 1300/2005, Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Verdict favorable to: Recurrido

PROCESO: Fases procesales: Fase de prueba: Prueba
CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal: Contrato de interinidad
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Calificación y efectos
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Readmisión: Contratos temporales

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA PRIVADA. CONTRATOS. Las empresas privadas no pueden utilizar otras formas de contratación que las dispuestas por el Estatuto de los Trabajadore. Se desestima el recurso.

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Palmas de Gran Canaria (Las), Canarias - Sala de lo Social, of June 23, 2000   

Recurso nº 1182/1998, Ponente HUMBERTO GUADALUPE HERNANDEZ

Verdict favorable to: Trabajador

MINEROS DEL CARBóN: Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de los trabajadores
MEJORAS VOLUNTARIAS: Gestión de la mejora directa
TRABAJADORES: Personal laboral de la Administración: Retribuciones: Complementos salariales

CONVENIO COLECTIVO. TRIENIOS. REGLAMENTACIÓN: La relación entre la regulación del Real Decreto y la del Convenio Colectivo, en este punto, no pueda en ningún caso entenderse como una relación de jerarquía, en virtud de la cual la norma convencional debe ceder ante la reglamentaria, por lo que la norma del Convenio prevalece en todo caso sobre la del reglamento, y en consecuencia al no existir limitación alguna para el reconocimiento de antigüedad a los trabajadores con contrato temporal proce...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Albacete, Castilla La Mancha - Sala de lo Social, of November 28, 2000   

Recurso nº 1054/2000, Ponente JESUS RENTERO JOVER

Verdict favorable to: Recurrente

CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal: Contrato de interinidad: Extinción: Reincorporación del titular

"NULIDAD DE DESPIDO. CONTRATO DE INTERINIDAD. UTILIZACIÓN DE MODALIDAD DE CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO. EXTINCIÓN POR REINCORPORACIÓN DEL TITULAR. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre nulidad de despido. Ocupada la plaza, aunque no haya sido bajo el particular procedimiento señalado en la ""aclaración"" unilateral del contrato suscrito, entiende esta Sala, que sobrevenida la causa que permitía la extinción del contrato, para obra o servicio determinado inexistente, rea...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Albacete, Castilla La Mancha - Sala de lo Social, of February 20, 2003   

Recurso nº 63/2003, Ponente JUAN MARTINEZ MOYA

Verdict favorable to: Trabajador

CONTRATO DE TRABAJO: Contratos especiales de trabajo: Contrato temporal: Contrato de aprendizaje

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE FORMACIÓN. El empresario está obligado a tutelar el desarrollo del proceso formativo del contratado. Se estima el recurso.