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Case Law
Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of April 25, 2006
Recurso nº 147/2005, Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ
Verdict favorable to: Empresa, Representación de los trabajadores
PROCESO: Actos procesales: Actos del juzgado: Resoluciones judiciales: Sentencias: Incongruencia
CONTRATO DE TRABAJO: Jornada de trabajo: Horas extraordinarias: Cómputo
TRABAJADORES: Representantes de los trabajadores: Otras cuestiones
CONFLICTO COLECTIVO. INFORMACIÓN SOBRE HORAS EXTRAORDINARIAS REALIZADAS. INCONGRUENCIA OMISIVA DE LA SENTENCIA. Se reclama se reconozca el derecho de los representantes de los trabajadores a recibir la información mensual sobre las horas extraordinarias realizadas. Para que una sentencia incurra en el vicio de incongruencia por omisión es preciso que se produzca una falta de respuesta razonada en la resolución judicial al planteamiento de un elemento esencial de la pretensión, cuyo conocimi...
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Case of Tribunal Superior de Justicia - Madrid - Sala de lo Social nº 402/2005, of May 09, 2005
Recurso nº 2061/2005, Ponente MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA
FUENTES DEL DERECHO LABORAL: Convenio colectivo
RELACIONES LABORALES: Conflicto laboral: Conflicto colectivo
PROCESO SOCIAL: Recursos procesales sociales: Recurso de suplicación laboral: Resoluciones recurribles: Sentencias siempre recurribles: Conflicto colectivo
CONDICIONES DE TRABAJO: Descanso laboral: Vacaciones: Especialidades: Educación
... No debe exceder de 25 horas semanales el número de horas de presencia en ...... Horas a la semana Los profesores deberán estar presentes en el colegio: -Un máximo de 28 horas a la semana, más las reuniones de padres y ...
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Legislation
BOE. Boletín Oficial del Estado, May 19, 2009 Nbr.
... En el supuesto de que la Autoridad Laboral estimara que alguno de los pactos del Convenio ...... CAPÍTULO II Tiempo de trabajo Calendario laboral. La empresa publicará en cada centro de trabajo ...
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Legislation
BOE. Boletín Oficial del Estado, October 14, 2009 Nbr.
... Quedan excluidos de este convenio los profesionales y colaboradores de todo tipo, relacionados con la ONCE por cualquier contrato distinto del laboral. Artículo 2. Ámbito funcional. 1. La ONCE es ...
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Legislation
Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, May 27, 2008
Disposiciones Generales
... convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales. .2 Disponer que el citado texto se publique en ...... Barcelona, 30 de abril de 2008 Salvador Álvarez Vega Director general de Relaciones Laborales Transcripción literal del texto firmado por ...
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Legislation
DOE. Diario Oficial de Extremadura, June 12, 2008
III - Otras Resoluciones
..., de distribución de competencias en materia laboral (DOE de 27 de febrero). Esta Dirección General ......n en cuanto a los cumplimientos de estos preceptos: - Ambiente laboral exento de acoso sexual. Artículo 3. Ámbito ...
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Legislation
BOPV. Boletín Oficial del País Vasco, October 23, 2007
1 - Disposiciones Normativas
...2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29-03-1995) corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 17.f) del ...
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Legislation
BOE. Boletín Oficial del Estado, June 27, 2009 Nbr.
... 1382/1985 artículo 1, apartado 2 de fecha 1 de agosto, que regula la relación laboral del carácter especial de dicho personal. Quedan ......, a excepción de los derivados de la resolución laboral, que se puede instar por cualquiera de las ...
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Case of Tribunal Superior de Justicia - Galicia - Sala de lo Social, of February 12, 2003
Recurso nº 4784/2002, Ponente MIGUEL A. CADENAS SOBREIRA
Verdict favorable to: Trabajador
EMPLEO: Regulación de empleo: Despido colectivo
EMPRESA Y EMPRESARIO: Sucesión de empresas
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Despido disciplinario
DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Se sostiene que procede la revocación de la sentencia que declara improcedente el despido. Aparte de la continuación de la actividad empresarial con lo que se muestra misma organización y estructura esencial previa de gestión al respecto, resulta que el cambio de la empresa que explotaba lo dicho no implicó la desvinculación de la anterior empresa y para quien la actora venía prestando servicios al efecto mediante relación fija discontinua. En primera instancia prosp...
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Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of April 11, 2006
Recurso nº 22/2003, Ponente LUIS RAMON MARTINEZ GARRIDO
Verdict favorable to: Sindicato
EMPRESA Y EMPRESARIO: Sectores de actividad económica, servicios o industria
CONTRATO DE TRABAJO: Contenido: duración: Contrato de duración determinada: Modalidades: Contrato por obra o servicio determinado
CONFLICTOS COLECTIVOS: Cuestiones generales
FUENTES DEL DERECHO LABORAL: Convenio colectivo
CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONTRATO TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo de grandes almacenes. Cierto es que esas ventas (las de rebajas, navidad, comienzo de curso escolar y tantas otras se reiteran cada año y en fechas, al menos aproximadas) presentan perfiles propios, pero son habituales y reiteradas con periodicidad. Por tanto deben cubrirse con trabajadores con contrato fijo discontinuo, o con ...
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