plantillas contrato laboral

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Coruña (A), Galicia - Sala de lo Social, of April 14, 2000   

Recurso nº 997/2000, Ponente JOSE ELIAS LOPEZ PAZ

Verdict favorable to: Recurrido

EMPLEO: Servicios de empleo: Agencias de trabajo temporal
INFRACCIONES LABORALES: Cesión de trabajadores
RELACIONES LABORALES: Conflicto laboral: Conflicto colectivo
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Readmisión: Contratos temporales

CONFLICTO COLECTIVO. CONTRATO EVENTUAL. El Convenio Colectivo aplicable, del sector, no prohíbe la contratación de duración determinada, ni el empleo de mano de obra procedente de empresas de trabajo temporal, sino que con el propósito de favorecer la estabilidad de las plantillas, mediante la limitación de la situación en la que es posible el recurso de la contratación eventual o temporal o proveniente de E.T.T. sin que ello suponga, evidentemente sobrecargar la nómina de las empresas por en...

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Case of Tribunal Supremo - Sala Tercera, de lo Contencioso-Administrativo, of September 23, 2005   

Recurso nº 7338/2002, Ponente RAMON TRILLO TORRES

Verdict favorable to: Recurrido

PROCESO: Actos procesales: Actos del juzgado: Resoluciones judiciales: Sentencias: Incongruencia
ADMINISTRACIóN TERRITORIAL: Administración Autonómica: Comunidades Autónomas: País vasco
FUNCIóN PUBLICA: Régimen jurídico: Ley de funcionarios civiles del Estado

LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA VASCA. FUNCIONARIOS INTERINOS. DISPOSICIÓN TRANSITORIA 4°. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso contencioso administrativo y deniega la solicitud de inclusión de la recurrente en el ámbito de la Disposición Transitoria 4ª de la Ley 6/89. Cuando se suscribió su contrato laboral, no existían cuerpos de funcionarios ni sus correspondientes plantillas, que son creadas por Ley posterior a la Ley de la Función Pública Vasca y antes de la ley nadie podía s...

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Banca Comercial - Nbr. 196, December 2004

Banco Sabadell y sindicatos firman el acuerdo sobre homologación de plantillas con el Atlántico

La dirección de Banco Sabadell y los sindicatos han firmado el acuerdo sobre la homologación de plantillas que servirá para que los empleados del ...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Galicia - Sala de lo Social, of November 16, 2000   

Recurso nº 4398/2000, Ponente JOSE RAMON FERNÁNDEZ OTERO

Verdict favorable to: Sindicato

EMPRESA Y EMPRESARIO: Sectores de actividad económica, servicios o industria: Alimentación
CONTRATO DE TRABAJO: Modalidades: contrato a tiempo parcial: Jornada
CONVENIO COLECTIVO : Contenido
CONTRATO DE TRABAJO: Modalidades: contratos formativos

CONFLICTO COLECTIVO. RELACIÓN LABORAL. El art. 7.3 del Convenio Colectivo marca, como objetivo a alcanzar, la estabilidad de las plantillas y diseña, como método de consecución, la excepcionalidad de la contratación eventual y externa, considerando las partes suscribientes que la elasticidad que proporciona el personal fijo discontinuo se adapta perfectamente a las necesidades de la industria conservera y que es por tanto precisa la incentivación de esta modalidad de contratación. En pri...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, of December 22, 2000   

Recurso nº 4990/2000, Ponente FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Verdict favorable to: Trabajador

FUENTES DEL DERECHO LABORAL: Jurisprudencia: Resoluciones que no sientan jurisprudencia
SEGURIDAD SOCIAL: Personal de la seguridad social: Médicos del insalud: Excedencia voluntaria
CONTRATO DE TRABAJO: Suspensión del contrato de trabajo: Causas: Excedencias
CONTRATO DE TRABAJO: Suspensión del contrato de trabajo: Causas: Excedencias: Voluntaria: Reincorporación

"EXCEDENCIA. PLANTILLAS. AMORTIZACIÓN. Ante las dificultades que para el trabajador en situación de excedencia entraña el conocer la situación interna de su plantilla, se imputa al empleador la carga de justificar la inexistencia de la vacante. La amortización de plazas sin respetar las vías reglamentarias "" no puede perjudicar el derecho expectante de los trabajadores en excedencia a reincorporarse a la empresa, pues otra solución haría ilusorio el derecho de quienes piden el reingreso, y t...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Málaga, Andalucía - Sala de lo Social, of November 10, 2000   

Recurso nº 1266/2000, Ponente JOSE LUIS BARRAGAN MORALES

Verdict favorable to: Empresario, Trabajador, Empresa

PROCESO SOCIAL: Jurisdicción social: Conflictos con la jurisdicción civil: En general
EMPRESA Y EMPRESARIO : Empresario: Sanciones
CONFLICTOS DE JURISDICCIóN Y DE COMPETENCIA: Conflictos de competencia: Cuestiones de competencia

EXTINCIÓN DE CONTRATO. DESPIDO. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. La responsabilidad solidaria entre las sociedades que pertenecen a un mismo grupo empresarial, en orden al cumplimiento de las obligaciones contraídas por cualquiera de ellas surge cuando se da confusión de patrimonios sociales entre todas o algunas de las sociedades integradas, se produce un funcionamiento integrado y unitario del grupo de empresas, se parecía confusión entre las plantillas de las diferentes empresas, tienen una apar...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Oviedo, Asturias - Sala de lo Social, of June 18, 2004   

Recurso nº 2506/2002, Ponente MARIA ELADIA FELGUEROSO FERNANDEZ

Verdict favorable to: Recurrido

PROCESO: Fases procesales: Fase de alegaciones: Excepciones procesales: Excepción de falta de competencia
RELACIONES LABORALES: Personal laboral de la Administración
CONTRATO DE TRABAJO: Actividad laboral: Puesto de trabajo
SEGURIDAD SOCIAL: Entidades gestoras

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATACION TEMPORAL. Los propios términos de la recurrente, a la vista de la bases de la convocatoria que determinaron su contratación temporal, exceden claramente el ámbito laboral, para incidir en las reglas de provisión de plazas en la Administración Sanitaria, creando una nueva plaza a encuadrar en el Grupo A que, entre otros requisitos, exige la posesión de título de licenciado, que no fue exigido a la actora. Esta reclamación, conforme se d...