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Forms and Contracts
Formularios Sagardoy de Derecho Laboral - (March 28, 2007)
Escrito del trabajo comunicando a la Dirección de la Empresa, su intención de reducir su jornada de trabajo por cuidado de hijo menor. PALABRAS CLAVES: Reducción de jornada. Cuidado de hijo menor de 6 años
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Case Law
Case of Tribunal Superior de Justicia - Coruña (A), Galicia - Sala de lo Social, of May 22, 2000
Recurso nº 1066/1997, Ponente ANTONIO GONZALEZ NIETO
Verdict favorable to: Trabajador, Instituto Nacional de la Seguridad Social
DESEMPLEO: Desempleo parcial
DESEMPLEO: Situación legal de desempleo
SEGURIDAD SOCIAL: Contingencias protegibles: Incapacidad laboral: Gran invalidez: Prestaciones
DESEMPLEO. SITUACION DE DESEMPLEO. REDUCCION DE JORNADA. Si para la reducción de la jornada no es en absoluto necesaria una autorización administrativa, autorización que de ser solicitada no sería tramitada por impertinente, con mayor razón no puede exigirse para la prestación por desempleo que trata de paliar el defecto de renta de quien, legalmente se ve privado de la mitad de sus ingresos. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.
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La determinación del horario en los supuestos de reducción de jornada por maternidad corresponde al ...... El problema radica en que la concreción del horario se atribuye dentro de la "jornada ordinaria". ¿Qué sucederá entonces cuando la ...
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Legislation
Boletines Oficiales - DOGC (Castellà) - Otras, April 30, 2008
Cargos y Personal
RESOLUCIÓN EDU/1288/2008, de 24 de abril, por la que se dictan instrucciones sobre el procedimiento de solicitudes de reducción de jornada y de disminución de dos horas ...... Sin embargo, con el fin de hacer compatible el derecho de los funcionarios docentes a disminuir su jornada de trabajo con las exigencias organizativas ...
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Legislation
DOCM. Diario Oficial de Castilla-La Mancha, July 10, 2009
... de excedencia por cuidado de familiares y de reducción de jornada por guarda legal o cuidado de ...... [2009/9928] La regulación de una línea de ayudas para compensar la minoración de los ingresos de las empleadas y empleados públicos cuando se acojan a reducciones de jornada por guarda legal o excedencias ...
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Entre las medidas que contemplan tanto el teletrabajo como el Plan Concilia destacan la reducción de jornada para padres con hijos menores de 12 a...... En este sentido, establece el derecho a flexibilizar en una hora el horario fijo de jornada para quienes tengan a su cargo personas mayores, ...
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Case Law
Case of Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social, of July 05, 2005
Recurso nº 99/2004, Ponente BENIGNO VARELA AUTRAN
Verdict favorable to: Federación
PROCESO: Actos procesales: Actos del juzgado: Resoluciones judiciales: Sentencias: Incongruencia
CONFLICTOS COLECTIVOS: Cuestiones generales
FUENTES DEL DERECHO LABORAL: Convenio colectivo
CASACION. CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCION DE LA JORNADA. Habida cuenta de que en el propio Convenio Colectivo de aplicación, que debe constituir el principal elemento de interpretación de la voluntad consensuada de las partes. De aquí que, no quepa invocar con éxito la facultad de dirección de la empresa para establecer una jornada diaria en la que se incluya un tiempo de compensación -cuatro minutos diarios-, cuando esta fórmula compensatoria no se aviene a lo previsto en el Convenio Col...
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Forms and Contracts
Formularios Sagardoy de Derecho Laboral - (March 29, 2007)
Modelo de escrito por el que el trabajador solicita una reducción de jornada por guarda legal de su hijo, con reducción proporcional de salario. Palabras clave: Solicitud, reducción, jornada, cuidado, hijo, menor, disminuido, guarda legal, salario.
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Case Law
Case of Tribunal Superior de Justicia - Barcelona, Cataluña - Sala de lo Social, of April 11, 2000
Recurso nº 8803/1999, Ponente FELIX VICENTE AZON VILAS
Verdict favorable to: Sindicato
RELACIONES LABORALES: Conflicto laboral: Conflicto colectivo
CONTRATO DE TRABAJO: Salario
TRABAJADORES: Derechos en la relación de trabajo: No discriminación
"PRIMA QUE RETRIBUYE PUNTUALIDAD Y PRESENCIA. NATURALEZA DISCRIMINATORIA. La practica empresarial consistente en abonar la ""prima"" a quienes han reducido su jornada proporcionalmente al tiempo trabajado, cuando dicha ""prima"" retribuye la puntualidad y la presencia en el puesto de trabajo y deja de abonarse en casos de falta de puntualidad o de asistencia sin justificar, encierra -objetivamente- una discriminación indirecta por cuanto podr?a desincentivar el uso de tal derecho entre el col...
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Tengo un contrato a jornada completa. Me quieren reducir la jornada. ¿...... La empresa no puede obligarle a aceptar una reducción de jornada. Esto supondría convertir un ...... De ahí que tampoco podría percibir la prestación por desempleo porque la reducción de la jornada habría sido aceptada como una ...
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