salario administrativo

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Madrid - Sala de lo Contencioso-Administrativo, of September 11, 2003   

Recurso nº 145/2000, Ponente JUAN IGNACIO PEREZ ALFEREZ

Verdict favorable to: Abogado del Estado

CONTROL ADMINISTRATIVO: Inspección administrativa: Inspección de trabajo
CONTRATO DE TRABAJO: Extinción del contrato de trabajo: Despido: Salarios de tramitación: Computo del salario: Conceptos excluidos

SALARIO. EXCLUSIÓN DE INDEMNIZACIONES. No tienen consideración legal de salario las cantidades percibidas como indemnizaciones o suplidos de gastos que se hubieran realizado por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral. Se desestima el recurso contencioso administrativo.

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Case of , of October 15, 2001   

Verdict favorable to: Recurrente, Contribuyente

DERECHO TRIBUTARIO: Elementos del tributo: Deuda tributaria
DERECHO TRIBUTARIO: Tributos: Impuestos: Impuestos generales: Irpf: Hecho imponible: Renta gravable

"IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. RETENCIONES DEL TRABAJO PERSONAL. INDEMNIZACIONES. SALARIO. Las controvertidas indemnizaciones no tienen, ni pueden tener, naturaleza de salario ya que, en definitiva, la razón de ser de tal indemnización es la de cubrir la situación de desamparo o precariedad que normalmente se genera tras la finalización de un contrato temporal, como todas las indemnizaciones que la normativa laboral reconoce y otorga a los trabajadores en los supuestos de c...

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Case of Tribunal Supremo - Sala Tercera, de lo Contencioso-Administrativo, of November 22, 2006   

Recurso nº 2816/2005, Ponente JOSE DIAZ DELGADO

Verdict favorable to: Trabajador, Funcionario

SALARIO : Salario y garantías salariales: Complementos salariales
FUNCIóN PUBLICA: Empleados públicos: Cuerpos de funcionarios: Cuerpos especiales: Cuerpos de seguridad: Policía
FUNCIóN PUBLICA: Empleados públicos: Cuerpos de funcionarios: Cuerpos especiales: Cuerpos de seguridad: Policía: Retribuciones: Sueldo

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. EXTENSIÓN DE EFECTOS DE SENTENCIA. La confirmación de los Autos recurridos se produce pues, tras rechazar los motivos invocados en el recurso de casación y en función de los argumentos expuestos por la Abogacía del Estado en el ámbito específico del Cuerpo Nacional de Policía, pero sin que ello permita extraer otro tipo de consecuencias toda vez que en el ámbito de la función pública no existen otras retribuciones complementarias que las contempladas en el ar...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Cataluña - Sala de lo Social nº 1278/2001, of February 12, 2001   

Recurso nº 4843/2000, Ponente LUIS JOSE ESCUDERO ALONSO

Verdict favorable to: Recurrido

EMPRESA Y EMPRESARIO: Sectores de actividad económica, servicios o industria: Seguros
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Principios generales: Normativa
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Fases del procedimiento
SEGURIDAD SOCIAL: Alta y baja en la seguridad social

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. El requisito de habitualidad de una actividad econ?mica a t?tulo lucrativo para el encuadramiento en el RETA, se da atendido el montante econ?mico de la retribución cuando ?ste supera el importe del salario m?nimo interprofesional al ser indicativo de que la actividad de los subagentes de seguros cumple los requisitos de habitualidad y lucratividad exigidos para el encuadramiento en el RETA, constituyendo medio de vida. Se desestima la suplicaci?

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Murcia - Sala de lo Social, of October 15, 2001   

Recurso nº 780/2001, Ponente JOSE LUIS ALONSO SAURA

Verdict favorable to: Empresario, Demandado

EMPRESA Y EMPRESARIO : Empresario: Insolvencia del empresario: FOGASA
PROCESO: Fases procesales: Fase de alegaciones: Acciones procesales: Prescripción de la acción

REINTEGRO DE CANTIDADES INDEBIDAMENTE PAGADAS POR EL FO.GA.SA. PRESCRIPCION. Al FOGASA en las reclamaciones por cobros indebidos se le aplica el plazo de prescripción de un año que establece el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores y por analogía el 33.7 del mismo texto legal, debemos de recordar que el reintegro, que hace el Fogasa, es por entender que abonó a los trabajadores en el Expediente Administrativo sobre prestaciones salariales, mayor número de días de salario del que const...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Madrid - Sala de lo Social nº 1084/2004, of September 27, 2004   

Recurso nº 2703/2004, Ponente D. IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Principios generales: Normativa
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Fases del procedimiento
CONDICIONES DE TRABAJO: Prevención de riesgos laborales
CONDICIONES DE TRABAJO: Prevención de riesgos laborales: Seguridad del trabajo: Accidentes de trabajo: Indemnización de daños y perjuicios

... Aunque existe una escasa regulación procedimental administrativa concreta, de carácter normativo, por lo que se refiere a los actos administrativos de las Entidades Gestoras de la Seguridad ...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Zaragoza, Aragón - Sala de lo Contencioso-Administrativo, of May 16, 2000   

Recurso nº 707/1996

Verdict favorable to: Demandante

FUNCIóN PUBLICA: Retribuciones
DERECHO ADMINISTRATIVO ESPECIAL: Derecho administrativo social

SALARIO. COMPENSACIÓN. Se impugna resolución administrativa. La compensación (y absorción), como conceptos jurídicos regulados en el Derecho Laboral y fundamentalmente en el art. 26.4 del Estatuto de los Trabajadores , sólo y exclusivamente operan cuando las cantidades a compensar son salario y siempre que se trate de conceptos homogéneos, por lo que no cabe efectuar compensación o absorción alguna entre salarios y cantidades abonadas al trabajador jubilado cuya naturaleza es de complementos ...

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Albacete, Castilla La Mancha - Sala de lo Contencioso-Administrativo, of April 05, 2000   

Recurso nº 1471/1997, Ponente PURIFICACION LOPEZ TOLEDO

Verdict favorable to: Banco de España

DERECHO FISCAL: Gestión fiscal: Recaudación fiscal: Liquidación tributaria

SEGURIDAD SOCIAL. ACTA DE LIQUIDACIÓN. Es salario la totalidad de las percepciones económicas que perciban los trabajadores, en dinero o en especies, ya retribuyan el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como de trabajo. Se excluyen del salario, las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral. Se estima contencioso administrativo.

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Case of Tribunal Superior de Justicia - Comunidad Valenciana, of December 28, 1999   

Verdict favorable to: Trabajador

SALARIO : Salario y garantías salariales: Complementos salariales
RESOLUCIONES JUDICIALES: Sentencias: Firma
CONTRATO DE TRABAJO: Salario: Estructura del salario: Complementos
CONTRATO DE TRABAJO: Salario: Remuneraciones: Complementos salariales

SALARIO. RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS. El complemento retributivo atiende a las características propias del puesto, y por ello su cuantía no depende del funcionario que lo desempeña, sino del puesto.La cuantía de las retribuciones del funcionario interino es la misma que para los funcionarios de carrera. Se desestima la demanda.Se estima el recurso contencioso administrativo.