Sodba nº Pdp 839/2011 of Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore, October 26, 2011
Linked as:
Summary
Tožnici je delovno razmerje nezakonito prenehalo na podlagi ustne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Te odpovedi tožena stranka ni mogla naknadno enostransko preklicati s tem, da je tožnico pozivala nazaj na delo. Četudi se tožnica tem pozivom ni odzvala, z dela ni izostala neupravičeno, tožena stranka pa ji v času, ko ni bila v delovnem razmerju, ampak je vodila spor v zvezi z ustno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, ni zakonito izredno odpovedala pogodbe o zaposlitvi.
See the full content of this document
Extract
Sodba nº Pdp 839/2011 of Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore, October 26, 2011
Sodišče prve stopnje je izdalo sodbo in sklep, s katerima je odločilo, da se izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 9. 3. 2010 kot neutemeljena razveljavi (1. točka) ter da je tožena stranka dolžna tožnici priznati delovno razmerje od 9. 2. 2010 do 31. 5. 2010 z vsemi pravicami in obveznostmi, vse v roku osem dni pod izvršbo (2. točka). V nadaljevanju je odločilo, da je tožena stranka dolžna obračunati odškodnino na podlagi 118. člena ZDR v višini 1.672,68 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati neto znesek, v roku osem dni pod izvršbo. Zahtevek v presežku v višini 2.707,32 EUR in izplačilo v bruto znesku je zavrnilo (3. točka). Odločilo je, da je tožena stranka dolžna tožnici obračunati odškodnino zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja v višini 2.1...
See the full content of this document
Sponsored links
