Case nº 1884-2008 de Corte de Constitucionalidad, August 01, 2008

• Resolution Date: August 01, 2008
• Número de expediente: 1884-2008

APELACIÓN DE SENTENCIA DE AMPARO EXPEDIENTE 1884-2008 CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD: Guatemala, uno de agosto de dos mil ocho. En apelación y con sus antecedentes, se examina la sentencia de dos de abril de dos mil ocho, emitida por la Corte Suprema de Justicia, Cámara de Amparo y A., en la acción constitucional de amparo promovida por J.P.F., contra la Sala Tercera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social. El postulante actuó con el patrocinio del abogado J.A.P.V.. ANTECEDENTES I. EL AMPARO A) Interposición y autoridad: presentado el veintinueve de noviembre de dos mil seis, en la Corte Suprema de Justicia, Cámara de Amparo y A.. B) Acto reclamado: resolución de treinta de agosto de dos mil seis, emitida por la autoridad impugnada, que revocó la de veintidós de marzo de dos mil seis, por la cual el Juzgado Séptimo de Trabajo y Previsión Social de la Primera Zona Económica declaró sin lugar la autorización de despido promovida por el Estado de Guatemala, para terminar la relación de trabajo que sostenía con el ahora accionante. C) Violaciones que denuncia: derechos de defensa, justicia, seguridad, desarrollo integral de la persona, petición, y los principios jurídicos del debido proceso y de irrenunciabilidad de los derechos laborales. D) Hechos que motivan el amparo: lo expuesto por el postulante y del análisis de los antecedentes se resume: D.1) Producción del acto reclamado: a) el Tribunal Disciplinario Número Tres del Distrito Oriente de la Policía Nacional Civil emitió la resolución de veintiuno de diciembre de dos mil cinco, en la que dispuso sancionarlo con destitución del cargo que ejercía, en virtud de haber establecido que un certificado del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social que presentó para suspenderse de sus labores por enfermedad era falso; b) por el hecho antes descrito, y en virtud de encontrarse emplazado dentro de un conflicto colectivo de carácter económico social, el Estado de Guatemala promovió en su contra incidente de autorización de despido, enfatizando que el hecho de haber presentado un documento falso constituía una causal justificativa para despedirlo; c) el juzgador, en primera instancia, declaró sin lugar el incidente, y el Estado, inconforme con la decisión, promovió apelación, recurso que al ser conocido por la autoridad impugnada fue declarado con lugar por medio del acto reclamado; en consecuencia, se autorizó su destitución. D.2) Agravios que se reprochan al acto reclamado: la autoridad impugnada viola sus derechos enunciados porque al emitir el acto reclamado no tomó en consideración que si bien en el procedimiento administrativo que se le siguió fue sancionado con destitución del cargo, al momento de promoverse el incidente para la autorización de su despido estaba pendiente de conocerse el recurso de revocatoria que promovió contra la sanción que se le impuso; en consecuencia, al no estar firme dicha decisión administrativa, no era procedente que se autorizara su despido. D.3) Pretensión: solicitó que se declare con lugar el amparo, dejándose en suspenso el acto reclamado. E) Uso de recursos: ninguno. F) Casos de procedencia: citó los contenidos en los incisos a), b), d) y h) del artículo 10 de la Ley de Amparo, Exhibición Personal y de Constitucionalidad. G) Leyes violadas: citó los artículos 2º, 12, 28, 101 y 106 de la Constitución Política de la República de Guatemala. II. TRÁMITE DEL AMPARO

1. A. provisional: no se otorgó. B) Terceros interesados: a) Estado de Guatemala; b) Dirección General de la Policía Nacional Civil; y c) Comité Ad -Hoc de trabajadores de la Policía Nacional Civil. C) Remisión de antecedentes: a) expediente ciento cincuenta y cinco – dos mil cinco del Juzgado Séptimo de Trabajo y Previsión Social de la Primera Zona Económica; y b) expediente trescientos sesenta y uno – dos mil seis, de la Sala Tercera de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social. D) Prueba: a) los antecedentes del amparo; y...