Dos grandes empresas alemanas firman un acuerdo sobre normas laborales de validez mundial con el movimiento sindical internacional.

El 15 de marzo de 2000, el grupo alemán HOCHTIEF, una de las mayores empresas constructoras del mundo, firmó un acuerdo por el que se compromete a cumplir las normas internacionales del trabajo de la OIT en las actividades de construcción que desarrolle en cualquier lugar del planeta. El 3 de marzo, la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera (FITCM) suscribió un acuerdo marco similar sobre derechos de los trabajadores con la empresa alemana Faber Castell, uno de los mayores fabricantes de lápices del mundo.

En el acuerdo celebrado entre la FITCM y HOCHTIEF se imponen las mismas obligaciones a todos los subcontratistas del grupo alemán, cuyas plantillas agregadas superan con creces la de éste, compuesta por 37.000 trabajadores. En la ceremonia de firma, Friedel Abel, miembro del Consejo Ejecutivo y Director de Recursos Humanos de HOCHTIEF, señaló que "tratamos de ir más allá de la mera fijación de normas respecto a nuestro propio comportamiento. Como una de las principales empresas de construcción del mundo, deseamos intervenir en el proceso a largo plazo de mejora de las normas que rigen la conducta en nuestro sector".

HOCHTIEF es la primera empresa constructora internacional que formaliza un acuerdo de este tipo con el movimiento sindical internacional. Exige que, en el futuro, HOCHTIEF y sus socios contractuales cumplan lo que se ha denominado estatuto social, en el que se imponen ciertas normas laborales mínimas. Entre éstas figuran las relativas a la elección libre de empleo, la ausencia de discriminación, la prohibición del trabajo infantil, el derecho a la libertad de asociación y de negociación colectiva, la percepción de salarios adecuados, el establecimiento de horarios de trabajo razonables y el mantenimiento de condiciones de trabajo dignas.

El 3 de marzo, Faber-Castell, cuya sede se encuentra cerca de Nuremberg, Alemania, firmó con el sindicato alemán de trabajadores metalúrgicos IG Metall y con la FITCM un acuerdo marco por el que se compromete a dotar a sus empresas de producción y venta las condiciones de empleo y trabajo acordes con los Convenios y las Recomendaciones de la OIT aplicables a su actividad, como las relacionados con la prohibición del trabajo infantil o el derecho de los trabajadores a afiliarse a sindicatos y a participar en negociaciones colectivas libres.

Faber-Castell ocupa a 5.500 trabajadores en todo el mundo, repartidos en sus 14 empresas de producción y 18 de venta en Australia, Austria, Brasil, Colombia, Costa Rica, Estados Unidos, India, Indonesia, Malasia y Perú.

En mayo de 1998, la FITCM firmó un acuerdo similar con IKEA.