Modalidades de contratación: Contrato en prácticas
Compendio Sagardoy de Derecho del Trabajo (2001)
Sagardoy Abogados
Section: Contratos temporales
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Contrato en prácticas.
Objeto. Forma. Limitaciones a la contratación en prácticas. a) Limitaciones relativas a la empresa. b) Limitaciones relativas al trabajador. Duración y prórrogas. Período de prueba. Retribución. Deberes del empresario. Extinción. a) Certificación. b) Presunciones sobre la transformación del contrato en indefinido. Bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social por la transformación de esta modalidad contractual en contrato indefinido.
Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
REAL DECRETO-LEY 8/1997, de 16 de Mayo, de Medidas urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratacion indefinida. de 16 de Mayo, de Medidas urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratacion indefinida.
Modalidades de contratación: Contrato en prácticas
CONTRATO EN PRÁCTICAS.
Su regulación la encontramos en las siguientes disposiciones legales: a) Art. 11.1 {Estatuto de los Trabajadores; vid=1.127058.3}, redactado conforme a la {Ley 63/1997, de 26 de diciembre de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida; vid=1.128104.3} . b) Art. 1º de la {Ley 12/2001 de 9 de julio de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad; vid=1.1...
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