La Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE 10-11-95), transpone a nuestro derecho la Directiva Marco 89/391/CEE que contiene la normativa básica de la política de prevención.

El objetivo de la Ley es determinar el cuerpo básico de garantías y responsabilidades para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo.

En su conjunto, la LPRL se estructura en siete capítulos, trece disposiciones adicionales, dos disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y dos disposiciones finales.

Define los conceptos básicos, regula la actuación de las Administraciones Públicas, establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y del empresario, las modalidades de organización de los Servicios de Prevención, la consulta y participación de los trabajadores, las obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores de equipos de trabajo y las responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Condiciones de trabajo
      Prevención de riesgos laborales
Delitos
      Delitos contra los derechos de los trabajadores
           Delitos contra la seguridad en el trabajo
                Prevención de riesgos laborales