"SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. CESIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. Las operaciones de handling en el transporte aéreo no dan lugar a una subrogación legal de las previstas en el art. 44 del ET, sino a una subrogación contractual, para cuya validez se exige el consentimiento del trabajador cedido. La cesión de contratos que está en el origen de la subrogación contractual, y la propia subrogación empresarial resultante, son en principio lícitas, si bien no operan automáticamente sino que requieren el consentimiento de los trabajadores afectados. En el caso de que los trabajadores no acepten la cesión, se mantiene su relación de trabajo con la empresa cedente, sin perjuicio de las facultades de la empresa de modificación o extinción del contrato por causas objetivas. No cabe una declaración general de ilegalidad y anulación de las subrogaciones y cesiones de contrato de contrato efectuadas. Estas son lícitas en principio; y pueden ser válidas o no, respecto de cada trabajador individual, según se haya obtenido o no el consentimiento del mismo al acuerdo de la empresa de ceder su contrato de trabajo al segundo concesionario. La calificación de ""cesión ilegal de trabajadores"", que pareceremitir al art. 43 del ET, no es correcta. La cesión de trabajadores prohibida en tal precepto legales aquélla en la que sigue apareciendo formalmente en la relación de trabajo en la posición deempleador el empresario cedente, lo que no sucede en supuestos en que dos empresariosacuerdan de manera transparente la cesión de uno o varios contratos de trabajo. En primerainstancia se desestima la demanda. Se desestiman los recursos de suplicación. Se desestimala casación para la unificación de doctrina."

Antigüedad
     Cambio de titularidad de la empresa
Derecho comunitario
Obligaciones
     Extinción de las obligaciones
          Novación
               Sustitución de deudor por otro
Notificación a los representantes de los trabajadores
Contrato de trabajo
Agencias de trabajo temporal
Contratos
     Duración del contrato
          Consumación
Empresa y empresario
     Empresario
          Responsabilidad
               En materia de Seguridad Social
Sucesión de empresas
Empresa
Obligaciones
     Cuestiones generales
          Obligaciones derivadas de los contratos
Empresa y empresario
Contrato de trabajo
Prescripción y caducidad
     Prescripción
          De acciones contractuales
Contratos
     Efectos del contrato
          Efectos entre las partes
Iberia
Contratos
     Concepto
Empresario
Empresa y empresario
     Empresa
          Cambio de titularidad
Cesión de trabajadores
Cesión de trabajadores