Case of Tribunal Superior de Justicia - Asturias, of November 26, 1999
Tribunales Superiores de Justicia
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INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. ACCIDENTE LABORAL. El concepto de Invalidez Permanente es común a todos los grados de la misma Parcial, Total Absoluta y Gran Invalidez sin que existan presunciones legales de incapacidad. Las secuelas que se describen no se ha acreditado que alcancen el mínimo de pérdida laboral, de incapacidad, que fijado por la norma en el 33 % de la capacidad normal del sujeto hace que sin llegar a este mínimo de invalidez, no exista invalidez parcial y no existe invalidez permanente de ningún tipo. Se desestima el recurso de apelación.
Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil - Artículos 97 , 632 , 1692
Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículo 191
REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Procedimiento laboral. de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Procedimiento laboral.
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. - Artículos 134 , 137
Administración judicial
Procedimiento civil por embargo
Administrador
Contenido
Incapacidad laboral total
Invalidez
Grados de incapacidad
Incapacidad permanente total
Case of Tribunal Superior de Justicia - Asturias, of November 26, 1999
ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.- Según consta en autos se presentó demanda por D. A.P.G., ante el Juzgado de lo Social núm. 2 de Avilés, en reclamación de Invalidez Permanente Total y Subsidiariamente Invalidez Permanente Parcial, siendo demandados el Instituto Nacional de la Seguridad Social; Tesorería General de la Seguridad Social; U.M.I. y P. S.A., y celebrado el acto de...
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