Case of Tribunal Superior de Justicia - Cantabria, of December 20, 1999
Tribunales Superiores de Justicia
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EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS ECONOMICAS. Quedando acreditado la crisis econ—mica de la empresa y su imposible viabilidad futura de no reducir plantilla, las relaciones laborales deben extinguirse conforme al mecanismo utilizado y que por tal raz—n debe reputarse ajustado a derecho. Se desestima el recurso contencioso administrativo.
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 51
LEY 11/1994, de 19 de Mayo, por la que se modifican determinados articulos del Estatuto de los Trabajadores, y del Texto articulado de la Ley de Procedimiento laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden social. de 19 de Mayo, por la que se modifican determinados articulos del Estatuto de los Trabajadores, y del Texto articulado de la Ley de Procedimiento laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden social.
Ley 8/1980, de 10 de Marzo, del Estatuto de los Trabajadores. de 10 de Marzo, del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 49
Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, para la aplicacion del Estatuto de los Trabajadores a los Expedientes de Modificaciones sustanciales de las Condiciones de Trabajo y de suspension y Extincion de las Relaciones de Trabajo. de 14 de abril, para la aplicacion del Estatuto de los Trabajadores a los Expedientes de Modificaciones sustanciales de las Condiciones de Trabajo y de suspension y Extincion de las Relaciones de Trabajo.
Grupos de empresas
Despido
Empresario
Empresa y empresario
Administración (residual)
Extinción del contrato de trabajo
Despido por causas objetivas
Empresa y empresario
Empresario
Insolvencia del empresario
Incidencia en contrato de trabajo
Case of Tribunal Superior de Justicia - Cantabria, of December 20, 1999
ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.- El recurso se interpuso el día 30 de Enero de 1.998, contra la Resolución del Consejero de Industria, Turismo, Trabajo y Comunicaciones del Gobierno de Cantabria, de fecha 9 de Enero de 1.998, por la que se desestima el recurso ordinario interpuesto contra la Resolución adoptada por la Dirección General de Trabajo, de fecha 8 de Agosto de 1997, recaida en el expediente de Regulación de Empleo nº147/97, sobre extinción de la relación laboral de los recurrentes por causas económicas. SEGUNDO.- En su escrito de demanda la parte actora interesa de la Sala dicte Sentencia por la que se anulen por no ser conformes a derecho las resoluciones impugnadas. TERCERO.- ...
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