LIBERTAD SINDICAL. CONDUCTA EMPRESARIAL. OBSTRUCCIÓN. Se reclama contra sentencia que declarando que la conducta de la empresa, ha infringido el derecho de Libertad Sindical al no reconocer el carácter de representante de los trabajadores, y no permitirle el ejercicio de sus derechos, condenando a la empresa demandada EULEN S.A., a que reconozca tal carácter y respete los derechos correspondientes, sin que haya lugar a fijar indemnización alguna. Se señala expresamente que la Empresa adjudicataria de un servicio de limpieza, se subrogará en los derechos y obligaciones respecto de los trabajadores afectados por la subrogación empresarial, y entre ellos, el respeto a la representatividad sindical por el tiempo que falte para la extinción del mandato representativo, tal pacto contractual, que no distingue entre representantes de empresa o de centros, impone a la demandada respetar tal representatividad , sin que sea óbice para ello que la empresa cedente. No se hace lugar al recurso de suplicación.

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Procedimientos laborales especiales
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